DEI正解

越来越多的事实证明了近年来某些人所热衷的DEI真的害死人。加州消防局长上任伊始就信誓旦旦地录用她的LGBT的同志导致有消防员在大火关健时刻抱不动灾民，拖不动消防水管。国安单位不堪落后，雇用枪拔不出套或比被保护对象还要倭一大截的女性。更有私营公司也要赶时髦前有boeing悍然简化质管文件以方便DEI者，后有intel与女下属偷情的前CEO大言不渐的宣称要招大量的西裔工程师。可想而知为何这二家公司的业绩会变得今天那样不堪入目。

其实DEI不是个坏东西。符合常识的Diversity应该是各人在各自擅长的兴趣职位充分发挥特色，而不是将一个职务平均分配给各种人而不顾他（她）符不符合承担这份工作的基本标准。Equity应该是各人在同一标准面前生而平等，而不是借由某些原因，特殊优惠某族群，因而在事实上歧视了其他人。Integral应该是共存发展，既承认LGBTQ的现实行为，也包容对其不感冒的人们对自己信念的坚持。正确运用DEI能使社会变得更加文明，和谐，公正。