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诸葛亮识人术: 志、变、识、勇、性、廉、信

(2024-09-09 01:42:02) 下一个

诸葛亮识人、用人有七个标准:第一:问之以是非而观其志;第二:穷之以辞辩而观其变;第三:资之以计谋而观其识;第四:告知以祸难而观其勇;第五:醉之以酒而观其性;第六:临之以利而观其廉;第七:期之以事而观其信。通过各种情境下的表现来判断一个人的真实品性和能力。这七个标准依次考察一个人的志向、应变能力、智慧、勇气、品行、廉洁和信用,是一种全面而细致的识人方法。

 

 

第一:问之以是非而观其志

是非观念是衡量一个人内心正直与否的标尺。这个标准强调了一个人面对正义与邪恶、对与错的态度和选择,可以揭示出他的价值观和道德底线。通过询问对是非善恶的看法,我们可以观察其内心的志向和价值观。一个正直的人,在面对是非问题时,能够坚持原则,明确表达自己的立场。而那些模棱两可、左右逢源的人,则可能缺乏坚定的信念和道德勇气,容易在关键时刻迷失自我。

 

问之以是非尤为重要。无论是在工作环境中,还是在日常生活中,人与人之间的信任往往建立在共同的价值观基础上。通过了解他人对是非的看法,我们可以判断其是否值得信赖,以及是否与自己的价值观契合,这就是我们常常说的看看三观是否一致。

 

第二:穷之以辞辩而观其变

语言是思想的载体,而辞辩能力则是一个人思维灵活性和应变能力的体现。通过深入探讨和辩论,可以看到一个人在面对不同意见时的态度、逻辑思维能力和沟通技巧。那些能够在辩论中保持冷静、逻辑严谨的人,往往具有较高的智力水平和良好的应变能力。而那些在辩论中表现出极端情绪或语无伦次的人,则可能缺乏必要的理性和冷静。

 

职场中,沟通和辩论能力至关重要。通过与他人进行深入的讨论和辩论,我们可以了解其思维方式和应变能力,从而判断其在复杂环境中的表现。

 

第三:资之以计谋而观其识

通过谋划策略来观察一个人的智慧和见识。智慧不仅仅是知识的积累,更是对事物本质的理解和判断。一个有见识的人能够从长远角度出发,制定出切实可行的策略,而不是只顾眼前利益。通过制定具体的计谋任务,我们可以观察他人的识见和才智。那些能够提出切实可行的方案,并具有全局观念的人,通常具有较高的识见和决策能力。而那些在面对复杂问题时束手无策、毫无头绪的人,则可能缺乏必要的战略眼光和实践经验。

 

现代管理中,计谋和决策能力是领导者和管理者必须具备的素质。通过考察他人在具体任务中的表现,我们可以判断其是否具有胜任重要岗位的能力。

 

第四:告知以祸难而观其勇

通过告知灾难或困难来观察一个人的勇气。面对危机和挑战时,一个人的勇气至关重要。勇敢的人不会在困难面前退缩,而是会勇敢地迎接挑战,积极寻找解决办法。反之,缺乏勇气的人则可能逃避责任,甚至放弃努力。勇气不仅仅是在面对危险时的无畏,更是面对困境时的坚韧和担当。通过告知他人即将面临的祸难,我们可以观察其内心的勇气和决心。那些在危机面前依然能够保持冷静、积极应对的人,往往具有强大的内心和坚定的意志。而那些在危机面前惊慌失措、逃避责任的人,则可能缺乏必要的勇气和担当。

 

勇气和担当精神尤为重要。无论是在企业管理还是社会治理中,只有具有勇气和担当的人,才能在关键时刻挺身而出,带领团队渡过难关。

 

第五:醉之以酒而观其性

酒后吐真言,醉酒往往让人卸下平日的伪装,暴露出真实的品行和内心世界,流露出真实的自我。通过观察一个人在醉酒状态下的言行,我们可以了解其真实的性格和道德水平,可以看出他的本性是善良还是邪恶,是忠诚还是背叛。那些在醉酒后依然保持礼貌、尊重他人、不失分寸的人,通常具有较高的品行和道德素质。而那些在醉酒后言行失控、胡作非为的人,其真实品行和道德水准值得怀疑。

 

社交中酒桌文化盛行,通过酒后的表现,我们可以更加全面地了解他人的真实性格,从而做出更准确的判断。

 

第六:临之以利而观其廉

利欲是考验一个人道德底线的试金石。通过让他人面对利益的诱惑,我们可以观察其内心的廉洁和道德素质。那些在利益面前依然能够保持清醒、坚持原则、不为所动的人,通常具有较高的廉洁自律意识,不会因为利益而丧失原则,不会见利忘义。而那些在利益面前动摇、甚至铤而走险贪婪的人,则可能缺乏必要的道德底线和廉洁意识,容易为了利益而背弃道德,甚至违法乱纪。

 

腐败和贪欲是影响组织健康发展的重大威胁。通过观察他人在利益面前的表现,我们可以判断其是否值得信任,以及是否具有廉洁自律的品质。

 

第七:期之以事而观其信

诚信是立人之本,无论在古代还是现代,诚信都是衡量一个人品德的重要标准。通过交付具体的任务,可以看出一个人是否能够按时、按质完成任务,是否言而有信,是否值得信赖。那些能够按时完成任务、履行承诺的人,通常具有较高的诚信和责任感。而那些在任务中推诿拖延、言而无信的人,则可能缺乏必要的诚信和责任意识。

 

诚信不仅是个人品德的体现,更是商业和社会交往的基石。通过考察他人在具体任务中的表现,我们可以判断其是否值得信赖和合作。

 

识人是一门复杂而深奥的学问,需要我们具备敏锐的观察力和深刻的洞察力。尽管这些古训提供了识人的重要参考,但真正了解一个人的内在品质和真实面貌,需要时间和多方面的考验。

 

正如古语所言:路遥知马力,日久见人心。时间是最好的检验工具,通过长时间的观察和互动,我们能够看到一个人在不同情境下的表现,了解其真实的内心世界。实践则是识人的另一重要手段,只有在面对真实的挑战和困境时,一个人的真实品质和内在力量才能充分展现。

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评论
quanquan1125 回复 悄悄话 人至察则无徒,但不能不察
dhyang_wxc 回复 悄悄话 然而,最重要的是,如何观人发现苗头,然后将其培养出这样的人才。这是国学里的东西。
dhyang_wxc 回复 悄悄话 1. 先要能善用人,然后再观人。观来观去,都有毛病,怎么办?至察无徒。找到那个没毛病的,他肯为你所用吗?

2. 拿自己为尺去量人,需要自身够睿智。所以庄子、诸葛亮、曾国藩这类人才写观人术。算命的那个水平是不行的。
咲媱 回复 悄悄话 人至查则无徒,最后蜀汉得到一个蜀中无大将,廖化做先锋的结局
cwang28 回复 悄悄话 诸葛亮三观正 这七条识人术全方位涵盖了一个人的综合素质
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