去年七月参加工作后一个月左右会回来一次,总是会给我很大的惊喜。渐渐的就回来的少了,我还不太适应。但她伴随着忙碌,在职场上拼搏摔打,升职和成长也时不时的让我欣慰。
去年一毕业就去了一个软件公司,半年后升职加薪,觉得可以安稳的经历一段职业生涯。可是,到今年七月突然裁员,公司只留了2个人,其他的人统统裁掉。
裁员的当天女儿打电话给我,听上去有点焦虑,当时没有任何迹象表明如此大规模的裁员,因为是外国公司,要关闭美国的分部其实也没有什么意外的。我告诉她:“不用紧张,参加工作遇到裁员是很正常的事,你已经有一年的经验,再找下一个工作会很容易,刚毕业你就有工作,到你心仪的城市,已经非常好了,以后会越来越好”。
女儿好像是听进去了,第二天就申请工作,马上就有三个面试,后来又接到7个面试通知,让我感到很欣慰。我说:“这次一定要好好挑一挑,找大公司吧”。经过三天的面试,第四天就收到了第一个offer,是startup,但她决定去这个公司。我说你要不要再等等其他的反馈,但她说不要了,因为这个公司给她的是管理职位,工资也比其他面试的工资高,3个月的试用期后,还可以加薪1万5,工资还是很诱人的。公司着急用人,没给她任何喘息,就逼着她去上班了,招工的时候条件很苛刻,只接受本市有车的居住者,不容易找到离公司这么近又合适的人。就这样无缝衔接的就有了第二个工作。
很快,其他的公司给了陆续反馈,她就一一回绝了,我还觉得有点可惜,但她觉得现在的公司很好,是AI公司,老板都是大公司出来的,公司文化也宽松活跃,都是年轻人,每个星期都有科技峰会和技术交流,都是站在科技的前沿,时不时有意外的惊喜。经常出差却忙碌着快乐着。眼见着她在成长,成熟,让我的心放下来了。
我曾经问她:“为什么会选startup的公司,去大公司会有更好的保障”她回答我:“大公司只能申请入门的工作,但在小公司我可以学到很多东西,决策更自由,老板跟我们的关系很紧密,可以跟着他们去参加公司一些核心的工作,对我今后应该更好”。
她告诉我,她已经被大学录取攻读MBA的学位,鉴于她工作时间太短,只能明年入学,我都不知道她申请了,录取了才通知我。