《双面博弈：职场跃迁与忠诚的交织》（上）

双面博弈：职场跃迁与忠诚的交织 （上）

 

在2019年年底，我离开了自己经营的三家诊所，迁居到了一个新的州。在这里，我加入了一家连锁企业，担任正畸医师。原本应于2月1日上班，但由于疫情原因，推迟到了5月4日。转眼三年过去，我把初时只有每周一天的两家由我负责的诊所经营成每周两天，甚至在合同结束时已经承接了旗下三家诊所的正畸治疗。

 

考虑到全球的不稳定因素，2023年初我决定将合同延长三年至2026年。尽管条款没有变内心有怨言，但我为了稳定性还是接受了这个合同。但是，当2023年5月一个偶然的机会，我的邻居向我介绍了另一家连锁诊所。这家诊所与我现工作的地方截然不同：他们专门做正畸业务，并大量接受medicaid病人。

 

我现在的诊所，以普通牙科为基本盘现已发展到有55家门店，而且正畸医师只有5个。这种模式下，正畸医师的工作相对稳定，因为他们主要靠普通牙医输送病人。

 

相较之下，那家新诊所仅仅做正畸，他们要不断地做广告寻找病人。因为大部分诊所不接受medicaid，但他们为了病人量选择了接受，Medicaid 占了70%的业务。这一州的medicaid主要针对21岁以下的患者，虽然费用较低，但他们靠大量的业务来实现利润，每天的病人量是我现在诊所的两倍。

 

我开始摇摆：哪里是我真正的发展之地？如何取舍？我心中的犹豫源于当前的不稳定经济环境和美国政府的财政状况，但是这家新诊所离家实在是太近了，一个离家开车11分钟，另一个要一个小时。

 

尽管这个州的medicaid目前还涵盖正畸医疗，但考虑到政府的财务压力，未来是否会减少或完全取消对正畸的支持是一个巨大的未知数。据我了解，这个州过去已经几次讨论过是否应该从medicaid中削减或取消正畸的部分。鉴于全球当前的经济形势，这个州缩减相关预算的风险似乎更大。我曾在其他州工作，那里并没有正畸的medicaid覆盖，所以我对此州仍然提供这样的支持感到惊讶。但未来这种支持能维持多久呢？这是我最大的担忧之一。无疑，一旦Medicaid砍掉正畸，对那家诊所会构成严重的打击。同时我也听说这家D的老板患了喉癌，我也担心他对诊所未来发展的意志是否有变…

 

但是，我的邻居（夫妇两个都是牙医）不断推荐并提醒我申请这家诊所。虽然当时我没有太多的兴趣，但还是提交了简历。

 

出乎我的意料，这家诊所非常热情。我见到了他们的人事主管和老板，两者之间有家族关系。人事主管是一个非常有决断力的人，而老板则给我留下了和蔼可亲的印象。

 

我去参观了诊所，并很快地提出了我的需求。最吸引我的是它离我的家非常近，只需开车11分钟。我现在需要到三家不同的诊所工作，每次都需要驾驶近一个小时。在实地考察新诊所时，我私下向新老板提出了一个特殊要求，希望每周工作六天，理由是我有特殊的个人情况。他同意了，并告诉我他们正在开设第15家诊所，尽管那里距离我家较远，但我每月只需要去那里工作两次。这使我感到十分满意。

 

没多久，新的老板给了我一个待遇优渥的offer，比我现在的工资高出20%，还包含了一系列的福利和奖金。这确实让我非常心动，尽管一开始的分析觉得不应该去，但这个待遇太吸引人了，很快我签下了他们的合同。

 

随后我向我的现任老板提出辞职。今年5月29号，我通过电子邮件发送了一封详细且婉转的辞职信。

 

然而我面临了一个问题。根据我与现任老板的合同，如果提前结束合同，我需要支付25000美元的罚款，并需要提前四个月通知。这对我来说是个大问题，因为逻辑上讲，如果他们要罚我25000美元，我为什么还要提前告知？在与现任老板协商后，我们达成了妥协：我继续为他工作四个月，他会免去罚款。

 

值得一提的是，我与现任老板的所有谈判都是通过电话完成的。在第一次谈话后，我立即发送了一封电子邮件，总结了我们的谈话内容。这被证明是一个明智的决策，虽然他们没有回信confirm, 但是他们也没有提出任何异议。所以，我电邮上总结的内容仍具有法律效力。

 

随后，我把这个好消息告诉了未来的新老板，告诉他一切都已安排妥当，我很快就会加入他们。在接下来的三个月里，我专注于为手中最为复杂的病例，为他们提供最紧凑的治疗，以便为新来的正畸医师创造一个良好的起点，同时也开始为转到新的工作岗位做准备和憧憬。

三个月来我在一种对未来的憧憬和美好中度过，到了九月初，一个突如其来的电话让这份安逸立刻变成了极度的焦虑…

 

（待续-事件的进一步展开）