上个世纪70年代后随着日本经济的高速发展大量日本企业开始走向海外,进而有大量日本公司的职员被派遣到世界各地。这些职员的家属特别是子女们如果一起到海外生活的话就会影响他们的升学问题。
因为如果孩子们到了海外进入当地的学校那么他们的母语也就是日本语的学习必然受到影响。那么4-5年以后海外工作结束回到日本就没办法与同龄人一样顺利升学。特别是想进入好的中学,好的高中。进不来好的中学,高中就影响大学考试,最终影响一生。
特别是日本公司招聘应届大学毕业生时,就连美国的常青藤毕业生都没有什么优势。更别说其他国家的什么不知名大学毕业的学生了。而且在有些大公司里很多部门常年都是固定从某一个或者某几个大学的某个老师或者教授那里招收毕业生,其他一概不考虑,那怕你再优秀。
所以很多日本员工考虑到如果到了海外,子女不能接受与国内相同内容,相同水平的义务教务,肯定会影响孩子的一生。因此他们宁可自己一个人“单身赴任”,也不带家属一起出国工作,甚至有些人拒绝去海外工作。
由于上述问题日本政府不得不考虑这些海外日本人学生的学习问题。而且也有责任让海外日本人子女享受和国内一样的,日本式的义务教育。所以成立了专门机构由国家出钱委托这个机构在海外办日本人学校。
简单地说,海外的日本人学校就是日本政府在海外办的中小学,课程也是和日本国内基本上一样。所以必须具有日本国籍才能入学。而且很多这样的日本人学校并没有开办所在国的语言课程。因为很多学生只学习4-5年就回国,没必要学习当地语言。
估计全世界只有日本政府开办这样的学校。这背后就是日本的企业文化,也就是只招收特定大学里特定专业,特定老师门下的毕业生这种习惯促使日本政府不得不为本国赴海外工作的员工子女开本与国内一样的中学校。