退休工资为什么高于年轻人？ ——从通缩现象看经济动力的失衡

国内社会上现在出现一种现象：许多年轻人的工资反而不及退休老人。有人将此归咎于养老制度，其实问题的症结不在代际之间，而在宏观经济的失衡与就业机会的萎缩。唯有从政策层面激活市场活力、重振民营经济、扩大就业，才能让收入结构回归合理，社会重新焕发生机。

 

近来不少年轻人感叹：为什么退休工资反而比他们的工资还高？表面上似乎是“收入倒挂”，其实问题根源并不在老人，而在经济大环境。

 

退休工资是一种固定收入，通常按物价微调。如果社会处于通货膨胀时期，它的实际购买力是下降的；但当下的经济处于通缩状态：官方数据显示 2025 年 8 月消费者价格指数（CPI）同比下降 0.4%。物价下滑、岗位稀缺、薪酬增长停滞甚至下降，这才造成了“退休工资高于年轻人工资”的假象。

 

年轻人收入偏低，是因为经济活力不足、就业岗位减少、企业信心不强。老年人领取的是他们几十年劳动积累和社会保障，本无可厚非；年轻人找不到合适工作、工资上不去，错不在老人，而在社会机制和政策导向。

 

因此，老年人与年轻人在工资问题上互相埋怨是毫无意义的。真正该反思的，是国家如何通过政策调控恢复经济活力，扩大就业机会。

 

要走出通缩，必须让市场重新运转起来。首要任务是重振民营经济。过去几十年，中国经济的奇迹，很大程度上得益于私营企业的创新精神和吸纳就业的能力。如今不少民企在经营环境和政策预期上信心不足，投资意愿下降，导致整个社会的就业面收缩。

 

国家应重新确立民营企业作为经济增长和吸纳就业的主要引擎地位，从法律和政策层面保障它们的平等竞争环境，改善融资条件，简化行政审批，减少不必要的监管干扰。同时，在舆论与社会氛围上，也要正面肯定民企的社会贡献，让企业家敢想敢干、敢于投资。

 

此外，还应积极改善外部经济关系。对外贸易是中国经济的重要支柱，尤其是与美国及其他主要经济体的经贸合作。只有把出口业务做上去，产业链保持畅通，经济的血脉才能重新流动起来。

 

经济复苏，就业自然回升。年轻人有活可干，有盼头；老年人安享晚年，有尊严。社会不必内耗，代际之间也无须互相埋怨。真正的问题，不在收入的差距，而在经济的动力。

 

当民企敢投、青年敢干、社会敢想，经济的血液才能重新流动。唯有信心与活力回归，代际之间才会重归理解与和谐。

[格利]

回复 '音来小提琴' 的评论 : 国内实行的基本是计划经济分配制度，没有市场经济的灵活性和适配性，各阶层的工资收入是“按下葫芦浮起瓢”，参差不齐，很难合理分配。

[音来小提琴]

俺对国内的经济运行完全搞不懂，只知道各地区，各阶层的工资退休金差别都非常大。问候朋友。

[Ggboy]

民营没戏，基本盘一乱，国家就丢了，无解

[常态]

鼓励民营经济是个悖论。你不能要人交钱不能发声。发声的话，裆事太多，舆论反导。

[野性de思维]

你谈论的主题有意思，分析得很到位，道出了许多被人忽略的视点。这种现象，在四平八稳的欧美也很普遍，但在近代，只有两个时代有点例外，一个是.com时代，一个就是现在的AI时代，年轻人，尤其是高科技武装起来的年轻人，挣得要远比老人们多。

[格利]

回复 'verfechten1' 的评论 : 你说得对，只要在宪法上还没有确立私有财产和私营企业在社会中的地位，这个问题就无解。

[verfechten1]

"国家应重新确立民营企业作为经济增长和吸纳就业的主要引擎地位" - 道理大家都懂，但是当民营企业壮大时，有人会害怕，说我们是公有制主体经济。同时有权阶层会卸磨杀驴，杀鸡取卵。结论：无解

[mayflower98]

谢谢格利好文分享！周末愉快！

[茵芯]

年龄比较是没有多少价值的，因为工资的确定有年龄无关。同职同级比较就会发现其实退休的收入低于现任的人。用送外卖的，数据输入的工资和退休工程师比，后者收入高于前者理所当然。