闲来无事随笔
加州闲散人员
更新：这篇是以前贴在职场坦上的文章，觉得放在博客里，有点用。重新整理出来。
今天和一家技术供应商开会，上周他们的CTO（德国人）正好来美国，聊了一下他们的Roadmap和最新release的一些新技术点。当时有几个新的技术功能我很感兴趣，今天的会议是他们按我特别要求，在一个重要技术上给详细解释(deep dive）。
客户经理是个白人，来了个开场白。对方来了4个人，除了客户经理，另外3个技术人员，分别是印度人，中国人和欧洲人。然后那个principal solution engineer title的印度人开始讲，没多久有个欧洲技术人员加入会议，不知道什么title，可能是客户经理拉来后备的。
印度人先浪费了20分钟噼里啪啦，在我的要求下开始展示他的PPT。讲着不到5分钟我就听出不对，开始问问题。印度人开始胡说，欧洲人听不下去了，开始插嘴更正他。
接下来基本上就是欧洲人主讲，其中印度人想插话，基本上都蒋不到点子，被忽略。时间快用完了，中国人才有机会说话，她是那个准备最充分的，她把我上次会议问的技术问题都准备好demo，就是没轮到她。结束会议前，我要求客户经理专开一个后续会议，听听老中的东西。
感叹一下，老中和老印都是专给我们公司的技术人员。但在多次场合中，都是烙印在领风骚，以至于有一段时间我以为老中是个PM不是技术人员。But，Devils in the detail，一问到具体技术，可以看得出来烙印根本不懂，一直在占用时间（浪费时间）。
很多烙印嘴上功夫好，办事不堪用。 欧洲人技术好，特别是德国，北欧和东欧都有很多有实力的工程师，就是英文听起来有点费劲。老中技术扎实人实在，可惜嘴上功夫不如烙印，也不会满嘴跑火车。
感叹一下。家里有第二代，不光看着成绩，得会说。美国整个文化，讲究自我表现，内秀没啥用。
