职场生存手册： 有关HR

 

我以前在这里推荐过。很久之前的事了，这本书还是值得一看。

https://www.amazon.com/Corporate-Confidential-Secrets-Company-Know/dp/0312337361/ref=sr_1_2?crid=2DU4LEMYDJVSR&dchild=1&keywords=corporate+confidential&qid=1591733183&sprefix=corperate+c%2Caps%2C215&sr=8-2

Amazon Audio book Prime是不要钱。 建议大家听听。这本书特别对普通员工有帮助。

如果你是中层管理，可能帮助不大。如果有网友知道哪本书讲如何ManageUp 如何ManageDown，如何和公司HR打交道，推荐一下。

有关公司政治斗争，我算是三朝元老，看了至少4场C层斗争，卷入2场。有主动挑战被被动应战的。小范围战斗此起彼伏。你可以说是沟通，其实都是理念，自己部门的地位，拿Fund的争斗。 我现在也不知道自己是赢了还是输了。或者更多的情况是僵持着。

从职坛网友求助的情况看，很多人会把HR当作公司内的仲裁者，认为HR会主持公道，包括和HR谈话后会觉得他们很nice，unfortunately，这些想法和事实会有很多差别。

HR在公司内的角色不是知心大姐，而是公司利益的维护者。大多数情况下，当员工和管理者产生冲突，公司利益在管理者那里。除非涉及两条红线，歧视和性骚扰，在这两种情况下公司利益在保护受害方。