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“华人商户不雇用黑人”
无可讳言,美国现在依然存在“白人至上”,也即白人歧视有色人种。按理说黑人应该和亚裔等人群站在一起,但实际上黑人以这个国家的主人自居,根本不愿意与“外来移民”的亚裔在一起。今年以来,黑人街头仇恨攻击亚裔人群的事件愈演愈烈,他们甚至高喊“你们不属于这里”、“滚回中国去”。。。美国黑人多年来一直在反对种族歧视,但他们反对的只是歧视黑人,只是在争取自己的权利。当他们能够歧视更弱势的群体时,他们却表现得跟歧视他们的白人没什么不同,甚至更加过分,毫无理性。
即便很多白人从内心反感黑人,但政客们为了政治利益,他们需要占人口14%的黑人的选票,当然讨好黑人,因此黑人地位不断提高。黑人也因此自认为高于其他有色人种。由于被白人利用,美国底层黑人靠勤劳致富的少。当黑人看到亚裔人群通过勤劳致富时,他们心里就不平衡。
黑人议员保罗·里迪克(Paul Riddick)
去年6月2日,美国弗吉尼亚州诺福克市议会讨论新冠疫情救助计划,议员们提议对当地的包括华裔的商家进行补贴。但是该提议立即遭到了黑人议员保罗·里迪克(Paul Riddick)的反对,他公然发表歧视华裔言论,摘要如下:
部分议员当场指责他的言论带有种族歧视。但保罗·里迪克拒绝收回言论,并坚持华人对黑人没有贡献,不应该获得援助。
其实,保罗·里迪克的言论并不奇怪,很多黑人就是如此,他们绝不允许别人歧视自己,但是自己却理所当然地去歧视更弱势的群体。华裔和亚裔惹不起他们,因为黑人受到“政治正确”的保护,并且非常能闹事。
不过话说回来,保罗·里迪克说的“华人商户不雇用黑人”也应该是八九不离十的事实。
我之前的公司很多年前雇用了一个part-time的黑人库房搬运工。他干活并不偷懒,只是有时无故不来上班,事先也不请假。每当这时候又赶上集装箱到货,作为总裁的我就不得不亲自上阵,因为一般集装箱最多允许2个小时卸货,超时就得支付罚款。因为没有对他寄以太高的期望,大半年大家都相安无事。有一次,他连着好几个星期没有来上班,没人知道他发生了什么事。以前他经常这样,只不过这次时间较长,大家也没太当回事。但后来秘书发现银行退回来的四张支票复印件上不是我的签名,马上报警。原来是这个黑人偷了公司的空白支票,填写了金额,并自己签了个名。而银行没有核对就全部给他cash了。他拿着这上千元现钞,带着女朋友风光地在各地旅游了几个星期,结果不难想象:回来进了监狱 – 这应该是他预料之中的,但他似乎心安理得。对他来说,这可能没有什么difference,到那里还管饭呢。虽说不能”一杆子打翻一船人“,但作为一个小公司的老板,你说我还敢再雇用这种人吗?
大公司因为有diversification 的规定,必须雇用一定比例的黑人。下面是硅谷一个公司的IT男写的,挺有意思:
现在美国的黑人被惯着,觉得全世界都欠他们的。他们仗着人多敢闹,要求白人改变自己的地位,却没有想过怎样改变自己。
“华人商户不雇佣黑人”,是一个比较普遍的现象,涉嫌歧视,但这是这些华人小老板不得已而为之的下策。在生死悠关的问题上,“政治正确“就等于是要他们的命呀。
二零二一年四月八日
白人如果有歧视是藏在骨子里的,而黑人则肆无忌惮,理所当然。
谢留言。
您说的对,但最好只做不说。。
说得一针见血。就是政客为了选票,害了老黑们,同时赔上了美国的前途。
也可以说是“逆向歧视”。也即你不可以歧视他,但他歧视你没商量。
“英雄所见略同”。
她需要与时俱进了 - 除了传统的“白人至上”外,现在还有“黑人至上”,且在“政治正确”下,愈演愈烈。
无独有偶。一,两年前,办公楼的邮差换成黑女了。以前的那个老白不管有没有你的信,他每天都要推门进来看看你有没有要寄出的信。黑女则一般是有你的信才推门进来,没有信就不推门进来收信。她还经常进来到我们的饮水机上给自己的水瓶灌水,你也不好说她。但疫情期间最好相互少接触,所以,有时我会干脆给她瓶瓶装水。不料,她竟不见外,几次向我要瓶装水。。。
"美国黑人多年来一直在反对种族歧视,但他们反对的只是歧视黑人,只是在争取自己的权利。当他们能够歧视更弱势的群体时,他们却表现得跟歧视他们的白人没什么不同,甚至更加过分,毫无理性。"
作者分享自己的经验没有错,但把自己的经验推广到打翻一大船的黑人,那是犯了经验主义错误,也犯了种族主义的错误。
在硅谷,黑人不多。碰到的比较优秀。
谢谢分享。
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