谦谦美君子
在美国生活了32年的谦谦君子
爱哭的孩子有奶喝
自古“爱哭的孩子有奶喝”，这已经成为中国家喻户晓的一句俗话。指的是某些人利用这种“小儿科”的谋略达到自己的目的，属于贬义，至少不能说是“高大上”。但在实际生活和工作中却屡见不鲜，也确实管用呀。君不见：
- 不哭穷，老婆给的零花钱不够给哥们买瓶酒；
- 不哭累，回到家得做饭做菜，睡觉前老婆还让把地再拖一遍；
- 不哭忙，朋友天天拉着去喝酒，花钱不说，还怕伤了身体，伤了感情；
- 不哭难，领导觉得你工作太轻松，涨工资没你的份；
- 不哭苦，大伙儿觉得你占了天时地利人和还卖乖；
- 不哭烦，。。。
总之，不哭就受委屈，爱哭就过得自在。那么在美国是否就好一些呢？我看都一样，至少没有好到哪里去。
不是“沉默是金”的吗？
夏天过去了，我们办公室对面的露天游泳池关门了。和往年一样，我不得不转战室内游泳池了。我们小镇的社区体育馆没有游泳设施，这几年我都到临近的Bolingbrook社区体育馆。他们执行优惠本区居民的政策，比如今年的年费，本区收费：$120；外区：$168。整整高出40%！理由是本区居民交纳了房地产税，对社区的财政有贡献。说实话，就这个价钱也的确挺便宜的了。按我每两天游一次算，每次也就$1。
前两年，我都默默地忍受了。但今年的对外区的收费也太不友好了，我决定据理力争。从2013年起，我在Bolingbrook就拥有一小片商业物产。但他们的优惠政策是只对拥有住家的居民（resident）才照顾。我找到他们的主管（Mr. John Chase）请他考虑我的情况。我的理由是我的商业地产的税赋远大于一个居民的房产税赋，没有理由不给我同等优惠办理游泳卡。老美通常是讲理的，但又很教条 - 因为会员规则里没有这样的条款。他很快邮件回复，原文如下：
09/19/2019
At this time we do not have a corporate rate option, but I believe we can help. Please allow me a little time to investigate how to accommodate your request through our systems.
09/20/2019
We need to establish an alternate corporate membership option which will be priced at the resident rate. Please allow a few days for the setup to occur.
09/20/2019
I see that you renewed your membership today. I have taken the liberty of replacing that membership with our new option. The difference, $48, will be refunded to your credit card. Please allow a week or so for that refund to complete.
老美做事可真是一板一眼，而不是像我想象那样：简单地大笔一挥，个案处理。为了我的抱怨，他执意修改会员章程，增加了一项option。
由于“哭”，仅两天时间，我节省了$48，更重要的是维护了自己的正当权益。
美国康奈尔大学的一项调查：职场存在脾气收入论，容易相处的员工，薪酬明显低于脾气不太好的员工。在职场上，当你天真地以为你的忍让和包容会令你的同事或者上司感激不尽时，其实，也许他们压根就没意识到。。。
所以，我们该哭的时候不能不哭，绝不能做闷葫芦，以为“吃亏是福”。凡事张弛有度才是为人处世应有的态度。
二零一九年九月二十七日
