皓尘北地

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加班狂魔醒着呐

(2019-01-30 08:00:05) 下一个

新年伊始,我便成了披星戴月往返于家与公司两点之间的工作狂。

 

为什么呢?主要原因是助手离职,为了不让项目延时,我决定把她的工作承担下来。这些活儿并不难做,也都是我以前教她做的,只是做的少了,难免生疏,效率略低,不过很快我就找回频率,利用别的同事没到之前的清晨和晚上下班以后最安静的两个时间段,无人打扰,最见成效。

 

不过我现在想说的重点并不是加班,而是有关于职场。

 

这位助理也做了好几年了,起初她的孩子太小又经常生病,请假确实多了些,从她的角度想,真是没有办法。从公司的角度说确实有些难以管理。好在有我在,工作帮忙分担一下就过去了,有人说我太纵容,我说我是照顾型合作。我们平时脾气相投,我也总为她说好话。出发点很简单,女性在男权职场中不易,常常处于弱势,是属于被牵着走的角色,做得好是应该的,老板不满意换人也不用给理由。

 

近两年她的家庭负担减轻了一些,工作上有了一些不成文的变动,开始帮助其他部门做些事,但是据说达不到要求,因此也同一些人关系不算好。我对此有些大意了,之前只是鼓励她尽量协助,也曾和相关人员沟通协调过,我的观点是大家商量如何做好工作,同时相互关心友爱。不成想,结果却是这样的。

 

公司上层决策在我看来偏听一面之词,连我的意见都没询问。以往每次有机会,我都会直言不讳地提建议,我认为人性化管理至关重要,强者适当为弱者留一些余地是应该的。

 

当然弱者也要争口气,到什么时候工作都要尽责。任何人都最好不要由于自己的问题让别人付出额外的劳动。人非圣贤,失误了立即解决就行了,为了一点小事遮掩自己就属于不诚实的大问题了。以上说的不包括会让公司蒙受重大损失的失职,真要是那样没有职业操守,天理难容。

 

我自认为既不是强者也不是弱者,这也许是我的偏颇之处。我工作很忙,没空惹事,但绝不怕事,遇到问题,我的解决方式是直面当事人,清楚明白的把我的看法讲出来,对方就算一时不能接受,也必定会考虑一番,然后据我观察也都做了调整。如果是对方有更好的方案,我也愿意尝试。工作嘛,对事不对人。

 

很不喜欢看到强势的态度,或是把工作中的不足全盘倒在别人头上的行为。对待职场中的女性永远都可以再多一些尊重,再多一些理解,想办法让她们工作的更加得心应手。

 

职场的一条潜规则是只要一个人利用价值够大,闯祸再多也没关系。闯了祸,急救的好,功表的到位,说不定还能得到上级的表扬。如果利用价值还没那么大,就要加倍敬业,学会与人相处,不卑不亢,进退有度,聚散从容。

 

同事说我不懂得趋利避害,有些事表明态度对自己没好处。我是没有那么高的智慧,但是我有真诚的发心,我要找到更善巧的方法发出声音,该保护的时候就保护,该督促时候就督促,能建议的时候就建议,至于结果如何就看天意吧。公司想要发展好不凝聚人心怎么行呢?

 

苏东坡被流放海南时留下了两句诗:“心似已灰之木,身如不系之舟。 问汝平生功业,黄州惠州儋州”。我想通了,逆势中的平常心最为难能可贵。我会继续勇敢地面对这些不完美的现实,不仅自己,还要想办法去影响周围,积极承担和解决所有。

 
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皓尘北地 回复 悄悄话 回复 'aklei' 的评论 : 谢谢啦,必须得对得起良心啊
aklei 回复 悄悄话 LZ 好人!
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