FOC游戏 35 阿尔基的故事

“静，你可真够勇敢的，敢这样跟汉斯说话。” 阿尔基挪着自己的椅子坐在苏静旁边，面带微笑，声音压得比他平常轻声轻气说话的语调还要低。静看得出，阿尔基想找着跟她说话。沒等静应答，阿尔基又举起他的右手，握拳伸直大拇指赞扬地说：“你还挺仗义，替娟娟打抱不平！”

 

“我那是被汉斯逼的。你说说看，是纳德主动要带新人，娟娟直接跟着他干活，我怎么可能该对娟娟的离去负责任，我应该是最不希望她走的人。” 静有些愤愤不平地说。

     “是的，该负责任的是纳德。娟娟就是因为纳德才决定走的。” 阿尔基很平静的说。

     “噢？娟娟说的？” 静不确定阿尔基知道多少关于娟娟和纳德之间的事，她尤其不想提纳德总是深夜里给娟娟打电话这事。

   “你不是已经也知道了吗？娟娟做出来的两个数据模型，纳德拿去FOC总部演示，结果他就成了这两个模型唯一的设计者，他很有可能就这两个模型升一级。他这个人那，就是沒什么技能可光想着晋升了。”  阿尔基一改他平常不爱讲话的习惯，好像愿意找苏静聊聊窝在他心头的一些话。

“他为什么该升一级，就因为他盗用了别人的成果？这是什么样的混蛋逻辑？说老实话，我一直很喜欢汉斯这样的上级。虽然他有点工作狂， 说话又太专制，但我认为他是个敬业的正人君子，跟着他，能学到东西。没想到，他会提拔以欺骗为手段的纳德！”

    “你并不了解汉斯。汉斯也绝对不相信纳德偷了娟娟的成果。他认为娟娟还是新人，娟娟还在跟着纳德学习。汉斯会以为模型是纳德设计的，娟娟只是做了些辅助工作。就连娟娟在咱们小组会上宣讲解释这两个模型时，汉斯也都想成是纳德教的。当然，那一定是纳德这么对汉斯汇报的，纳德知道怎么样来控制汉斯。”

    “那你相信吗？你有沒有告诉过汉斯，纳德学的那点SAS连怎么选参数都不会！”

    “我当然不相信。我懂SAS，但是汉斯不懂技术，而且他非常偏信纳德。 我这个人不喜欢与人对抗， 我知道纳德和汉斯的关系好， 所以我就不会在汉斯面前说纳德的不好。”

    “那你不就更助长纳德在汉斯面前可以随心所欲地编排人，而且不按事实说话。你可是这个组的组长啊。”

 

    话刚出口，静就意识到她又出口太快了，这不明明是在指责阿尔基这个组长当的不称职吗？又得罪顶头上司了！可是，静发现，阿尔基不但没有生气，他仍是满脸的微笑，而且还闪过一束狡黠的目光。

咦，这目光我似乎在哪看见过，静在自己的记忆中努力寻找。然而她的思路又被阿尔基那轻声缓慢的语调打断。阿尔基说：

 

“在纳德的眼里，我这个组长是根本不存在的。他有什么事从来不通过我，直接找汉斯谈，而汉斯要是许诺了纳德什么，也沒人来征求我的意见，也不通知我。”

“为什么会这样？”

“纳德一直想得到这个组长的位置，只不过是汉斯沒有给他。”

“那说明汉斯还是满讲原则的，知道纳德根本不够格！”

“这只能证明纳德或者是汉斯很狡滑。我沒调到运营部时，这个组原来的组长我也认识，我就说嗯，叫他T吧。T是原吉狮银行的老人，俄国移民过来的，懂的技术范围广泛，业务非常强。但是英语不太好，平时也不是很爱讲话。T离开吉狮时，我就想着调过来，他劝过我不要来，说是这边的人事关系比较复杂，我那时并不知道T是指纳德和汉斯。当时我做数据库也有十多年了，工作上早就没有什么新鲜感，最烦的是搞数据库就得每天带着呼叫器。两个女儿出生后，加上我也上了点年纪，夜里被呼叫器惊醒就变成一件无法忍受的事情。正赶上汉斯要引进M系统，可能他也知道纳德技术上不行，所以汉斯是靠加薪升级楞把我从IT救急挖来的，当然那时也正合我的意。来了之后才发现，因为T的突然离去，纳德连独立接手运营部监视经济欺诈罪行为系统的能力都没有，当时的PR系统是靠重金请商家来管理的。我加入后，是我先自学T在PR系统里留下的Codes。然后手把手教纳德基本的SQL Codes，和怎么编写 PR Rules。有人告诉我，T离走前已经和汉斯的关系搞得很僵，而且T刚离开时纳德就想得到这个组长的位置。但汉斯明白纳德当时还不能胜任，就雇了我，恐怕也是想着我可以向纳德传授我的技术。等一下，我去喝点水。” 阿尔基说到这里，站了起来。

 

苏静看着阿尔基的背影，望着他慢条斯理地向楼里放着饮水桶的地方走去。心里又开始嘀咕，“哇，从来不知道这位阿尔基先生还这么能说。他这一年说过的话加起来，恐怕也没这会儿讲得多。这小子还挺能沉得住气，原来肚子里也窝着对纳德的不满，只不过平常一点儿也看不出来罢了。看来他也并不愉快，可为什么不像T或者娟娟那样，跳槽走了吶？”

 

静看见阿尔基回来了，双手一手一杯水。他递给了她一杯水，还真有点渴的感觉，静谢过阿尔基，喝了一口。 阿尔基也喝了一口，接着说：

 

“嗯嗯，我好像刚才说到汉斯是指望我来教会纳德，我做到了。因为掌握PR系统本来就不是什么难事，这个你是知道的。” 阿尔基停顿了一下，又喝了一口水。

静点了点头。她一直认为这个组长很聪明，就是好像人有些懒惰，对组里的事过问不多，每天上班像混日子。现在听他这么一说，还真如那位T说的一样，这边的人事关系复杂，组长被组员架空，若不想有冲突，当然少说为妙。又听阿尔基说：

 

“本来以为教会了纳德，也许他会对我多点尊重，把我当个组长看。 结果， 他利欲熏心，更加不把我看在眼里，几乎天天找汉斯去点评我的工作。我给T打过电话询问纳德为人，T告诉我说，这个纳德来吉狮许多年了，是从最基层的客服开始做，级别低工资少。他认识了汉斯之后，就被汉斯调到这边并改成技术人员，工资一下增加了许多，纳德的欲望也一下膨胀了。T说他不愿意教纳德，所以和汉斯闹了矛盾，一气之下就另寻高就了。我来了之后，发现纳德到处宣扬他和汉斯的关系非同一般，使我也感到面对面与汉斯谈话变得很难，我借故接管M系統需要超过纳德现有技能的人来管理，这就是我为什么找到你。这样，系统的事可以由你去与汉斯交流了。” 阿尔基眼中又一次闪过狡黠的目光。

 

靜想起来了，她在就索菲娅的补充合同一事之后，与阿尔基聊天时，他的目光就是这样的。“  原来他是用我挡在他与汉斯之间，真是这样吗？” 静这么寻思着，禁不住问：

“你是用我去迴避与汉斯交流吗？”

“我欣赏你敢说的性格。是觉得也许你能够使汉斯明白，不应该去轻信纳德的话。”

“看来你在这里也不愉快。你有没有想过像T或像娟娟那样离开这里呢？”

“想过，刚调到这个组就想过尽快离开这里，后悔沒有听T的劝。但是，我从业几十年了，很在意我的职场声誉， 我准备至少在这个地方坚持上两年左右再离开，这样比较好。接着FOC买了吉狮，我也就更不急了，每天上班来能混过一天就混过一天，就等着拿上遣散费后再出去找工作，FOC的遣散费是不错的。我很自信， 一旦需要我出去找工作是很容易的。又加上，这监控经济欺作罪的技术本身就很有职业市场。”

“等等，等等， 难道你已经知道你自己会走了，而且还有遣散费？”

 

听到苏静的问题，阿尔基略直起身子环视了一下四周，发现沒有人注意到这边。阿尔基把他的嘴凑近静的耳朵，用几乎听不见的声音说，“你和我，都会走的。”

 

“为什么？不是说一年内不裁员吗？” 静有些激动，阿尔基立刻把他右手挡在他嘴上， “嘘”了一声。