在全球卫生专家提出建议，将“过劳”列入其《国际疾病分类》。新版《国际疾病分类》将于2022年生效，它将为医疗服务提供者和保险公司认定、治疗和承保“过劳”症状提供依据。
世卫组织将过劳描述为“未得到成功控制的、在工作场所长期承受的压力”，并界定“过劳”有三大症状：感觉精疲力尽；从心理上想远离工作，对工作产生否定感和质疑感；工作效率降低。
《国际疾病分类》的清单指出：“过劳特指职业环境中的现象，不应被用来描述其他生活领域的经历。”
《国际疾病分类》的作者说，过劳不同于其他类型的调节障碍、与压力、焦虑或恐惧相关的疾病以及情绪障碍，后几种病症都有自己所属的类别。
据法新社报道，世卫组织发言人塔里克·亚沙雷维奇对记者说，过劳被正式纳入《国际疾病分类》，“这是第一次”。
清单中新增的其他疾病包括：“强迫性性行为”被列为精神障碍（但不是像一些人建议的那样被列为上瘾性行为）；沉迷电子游戏被列为上瘾性行为。新清单不再将变性主义列为“精神障碍”。现在它被列为一种“与性健康有关的疾病”。
