职场生存法则
职场如战场，处处危机四伏。确实有生死存亡的明证暗斗。遇到经济下滑，人人自危。如果太平时候，大部分时间还是很惬意的。早晨喝咖啡时间，和同事互通生活信息。交流最近新闻平台。对一个外国人来说，这是你接近社会的方式。保持和社会不脱钩。每天忙碌的生活有得有失。
作了这么久技术，以下就技术来说说。
职场生存 第一法则，满足职业要求的本领。就是说面试时，你能战胜众多竞争者，拿到OFFER。这个有各种培训班，专门对付面试问题。在这个过程中也是提高了你的知识职业技能. 入门的要求一般比实际工作要高些。 而且呈现水涨船高的趋势。比如，我们公司做网络的，开始没什么要求。近几年，要求CCIE还是本科或者工程类毕业。一旦入了门。你就不用担心了。你一定不会比你的同事差。因为门槛高些。 要相信自己的水平。你的自信也是职场里别人判断你的第一标准。
职场生存 第二法则，态度专业，该张口时候，一定要表达出自己建议。不要做了同事背后的那个苦力。Working smart not working hard. 一个项目， 一般会至少两个或者以上的人一起做。这是TEAMWORK。这里最重视这个。想象如果你休假或者另谋高就，不能给人留一个黑匣子不是？中国人最常见的就是，在这个ＴＥＡＭＷＯＲＫ中，做了大多事情，辛苦得几乎全部包下来。然而，在向人演示你的成果时，却被你的同伴抢了先。上级是不会分你们谁的贡献大。大会小会，你的同事，一直滔滔不绝。而你因为语言问题，不吭声。那就只有被抢功劳的份儿了。可能，你不在乎，等经济危机来的时候，可能留下的是他不是你。所以，语言不好也要说。文件能自己写的就自己写。说话时，要专业，条理清晰。错了一点没关系，大方向对。开会是了解别人观点，察言观色。即使别人说错话了，也不要马上纠正。有人喜欢这样显示自己的优越性。大概方向对，自己说对的就行。搞不好，会上吵起来。人家不会记住问题对错，只会记住你的人的情绪化。虽然每个人有自己脾气。工作时，要态度专业ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ．
职场生存 第三法则，搞好关系。这个是中外通用的。在中国可能有关系，不用专业技术。这里的关系略有不同。和上级，统称经理搞好关系。这里不能请客送礼。一般公司规定，不可接受一百元以上的礼物。进公司都会有类似培训。尊重上级意见，多请示。这个尺度要把握。请示太频繁，会被认为没有独立工作能力。年终，会在ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ记上一笔。影响奖金就不好了。
找那种显示他的决策能力重要的问题请示。而且，在开会时，要能站出来说话。比如和其他组，互相推卸责任时，你要先当坏人，把自己组责任推干径。让经理当好人，做最后的合事老。
和上级的上级，要有沟通，但不能越级打小报告。一旦，没小心，惹上越级上爬的嫌疑。上级的上级也是喜欢听小报告的。你要有符合他口味的才行。和同级同事，要善于ｓｍａｌｌｔａｌｋ．
不光是女人喜欢八卦。男人八卦起来更是耳朵竖直了听。比如公司，谁晋升，谁降级。有什莫新文件，在还没公布时，你小道传播出了，让人觉得你耳目灵光。关系广泛。新来的VP家里有个小岛。他不喜欢什么样的人和话。无关大雅的。不过，不要说别人坏话。记住，你说了，就一定会传到那个人耳朵里。除非你是故意这么做。
职场生存 第四法则，吃亏了也不要声张。小事就忍了。别指望谁主持公道。保持微笑和风度。可能你被人家故意扭曲了。或者人家占了你的功劳。或者被经理苛责但了不必要的委屈。都不算什么。说话时，停顿一下，或者出去喝杯咖啡，再回来继续讨论。千万别意气用事。遇到必须争取的事情，找个平和时期再说。经理心里都有一个小册子。如果上面要他裁员。他要马上提供名单。不要因为小事，上了他的黑名单。
职场生存 第五法则，建立自己的名声。该帮助别人的时候，一定帮忙。对你来说是小事，对他来说，可能是他的难题。帮的人越多，你的路子也就越宽。帮过以后就忘记，不要再提起。大多数人是心里感谢，会回报的。对那些不回报的，付之一笑。
人最难的是控制自己的情绪。如果不是公司离不开的人。要懂得把握自己。职场立于不败之地。
如果你有志更上一层楼。那又是另一部厚黑学的话题了。
