为什么“可爱”比智力或能力更重要 司徒

为什么“可爱”比智力或能力更重要

司徒

 

在任何职业中，无论是作为教师还是在面试中，可爱常常比智力或能力更为重要。可爱不仅仅是友善，它是让别人感到被尊重、被理解和被重视的能力。通过简单的眼神接触、真诚的赞美或友好的态度，你能让人感到舒适，从而建立信任和亲和力，这在任何互动中都至关重要。

 

这让我想起我在住院医生时的一段经历。有一位年纪较大的菲律宾籍精神病科住院医生，他的知识和能力其实平平，但他非常受老师和同事们的喜爱。原因很简单——他总是让每个人感到舒适、开心和被尊重。我曾问他，为什么老师都那么喜欢你？他说，最重要的就是让别人感到愉快、舒适。当别人觉得开心时，他们会把这种愉悦和你联系在一起，从而自然喜欢你。

 

可爱能带来积极的影响。 当别人感到你喜欢他们时，他们更有可能对你产生好感，并与之建立更深的联系。它能够帮助你在人际关系中创造一个积极的氛围，特别是在面试或团队合作中，能够让人更加愿意与你合作并信任你。

 

它不仅是一种社交技巧，也是增加可信度的关键。 当你让他人感到舒适和被尊重时，信任自然会建立。相比能力或智力，人与人之间的良好互动和情感联系更能决定最终的成功与长期的关系发展。

[Kwseeto]

回复 '格利' 的评论 : 这里可爱是指 likability , 来源于令别人感到“他喜欢我，从而使我喜欢他“。与“人缘好“相近，但不是完全相同。

[格利]

人缘好跟可爱可能还不是一个概念。可爱可能跟女人有关，一个大男人讲什么可爱。再可爱也不能代替智力和能力。或者说男人不是以可爱取胜，而是以智力和能力取胜。

[Kwseeto]

由 Harvard 商學院（Harvard Business Review）整理出的統計指出：「人緣好（likeable）的員工，獲得晉升的機率大約是其他人高出 27%。」

[SSL1234]

人不因美丽而可爱，因可爱而美丽