狮城岁月之一：劳务输出

引子

 

一九八三年毕业分配工作到省统计局属下计算站，当时那是一个处级单位。同时分配去的还有一位同学，俊。他现在是经济信息中心总工。当时南大计算机系主任陈教授和计算站的业务科长詹玉宣是同学，陈主任带我到詹科长家中引荐。

到单位后我就被留在业务科并参加了高考数据处理的软件设计项目。项目是用COBOL 写的。我花了许多时间看英文随机资料，学会了许多别人不会的功能。程序写的又清楚又少错。记得当时用的最多的是排序和报表。八四年，项目成功，获省技术进步奖。

后来被另一科长看中，调到系统科，主要负责工业普查的系统服务。是年冬天去北京汇同各地软件开发人员工作了几个月。

八五年各省为工业普查配备新设备，进了新机器，因此有了出国培训的名额。我和另外一位七八级的加上两位科长被选中去美国培训。

回国后，国家经济信息中心主持了全国范围内的培训，我接受了授课和编译资料的任务。后来工业普查结束，核心开发人员获国家科技进步奖，我的名字也在其中

八七年，在北京经济信息中心的主持下，开始劳务输出的尝试，当时的渠道是康华。记得那时我一个月去了三次北京。

八八年，有一个同事联系了一个日本的公司，进行新加坡劳务输出的尝试。记得夏天的一天，上午我没有去上班，中午有人传话来说要我下午去单位。下午去了以后才知道是劳务输出的考试。有英语，有编程。有笔试，有口试。一路考下来后和其他四人一道被录取准备去新加坡。

同年职称评定，在七九级中我第一个被评上工程师。不过这已经不太重要了，不过我还是尽力争的，主要是希望别人承认我的价值。回想起来，如果我圆滑一点，愿意向党组织靠拢一点，在国内做下去，结果也可能不坏。可是沿着这条路走下去就没有回头路了。

 

劳务输出

 

八九年底，我们一行五人从上海出发来到了新加坡。意料之外的是一个叫涛的中国人在机场接我。涛安排我们住下。不是酒店，不是宿舍，只是他租的一间民宅。这房子有三个卧室。两大一小。原则上我们只能用两间，当是我们还是用了第三间，而且第三间只有一张双人床，所以两个大男人要共用一张床。为了叙述方便我把我们的名字列出来：

我，涛： 大间

坤，祥： 小间

春，智： 大间

 

后来因为涛离开我们住另找住处，智搬来与我同屋，坤又搬与春同屋。从那以后才结束了两男同床的状况。

 

具体安排是这样的：

这个公司给我们安排工作，月工资1000新元。公司管住和交通费

合同期一年。1000块中单位提成600，我们只有400新元一个月，自己管吃。单位领导说过一年下来带几个大件回来是可能的。

 

涛会日语，当时还有一个日本人叫Takada.

 

住下后的第一件事就是登记工作准证，在征得单位领导的同意后，涛扣下了我们的护照。我们虽然不高兴，但也没办法，护照在他手上，领导又同意他的做法。不过很快就来了一个机会，就是去银行开账号。开银行账号必须本人去，必须有证件。我们几人一啇量决定借开账号的机会拿回护照。一个周六的上午，我们一行五人加涛来到POSB（邮政银行）办事处。涛无奈将护照给了我们，然后我们一个一个地开账号，不过办好后就把护照收下。涛向我们要，我们说这是我们私人证件，我们会收好的，谢谢关心。就这样我们算是赢了第一仗。

 

因为是曰本公司的原因，他们找的客户大多是日本公司。象NEC,SONY等。经过一个星期左右的面试我最先找到工作。公司是在著名的乌节路上，公司的名字叫JAST technical.

圣诞节公司聚会我得了一个大礼篮回来，当时其他人还没有找到工作，我记得智指着礼篮说：我看着都生气！从此可见大家要找工作的压力。

 

开年后，春和坤在NEC 找到工作了，然后祥和智在SONY 找到工作了。

 

在大家都没有开始工作时，我们在一起开了一个会。在会上我们达成如下共识：

以后如果有人需要加班或可以加班（因为我们的工资低于一个法定值，我们加班的话，加班工资是正常工资的1•5倍，因为这不是正常收入，单位不抽成）。加班人將加班收入的一半拿出来与大家分享，不加班的人要尽力提供生活上的照顾，如做晚饭，釆购等，希望能做成一个互相帮助的小团体。

可是当第一个人（春）开始有加班收入时，他拒绝拿出任何钱出来。当时智和祥还没有工作。不愉快的事情就开始了。本来的合作社的安排就此瓦解。五人各自做饭，各自购物，各不相干。

 

在JAST 的工作很顺心。上司，同事都很喜欢我。工作之外我经常与同事出去玩，回去又没有什么意思。我离开时，日本上司请我吃饭，席间他说：谢谢你教会了我怎样设计和怎样写设计文档。

 

六个月后我在JAST 的合同期满后，我又转去NEC 工作了。在NEC 工作后我的工作深得老板和同事赏识。我为其他软件开发人员主持COBOL 编程语言培训，尽管我当时的英语很差。我为他们的设计水平提高了很多，我用COBOL 语言写了一个表达式分析实行模块并用它设计了一个报表生成器。由于工作太多，我又能做许多別人不会做的事，我也有加班收入了。最多时我一月的加班工资有一千有余。

 

因为我所工作的系统是工资管理系统，我开始对新加坡的与工资有关的法律条文有所了解。在新加坡有一个公积金制度。雇主和雇员都要交公积金。各交工资的20%左右。所交的钱归雇员所有，可以用来买房子，或者老了以后做养老用。如若决定离开新加坡不再回去，离开时可以全部提走。不交者算作犯法。可是我们的雇主不交也不让我们交（后来知道他们也不知道，所以在做计划时根本没有把这个算进去。如果要交的话赢利就受影响了）

我回去与大家说了这事。大家都很兴奋，有钱拿，能有不感兴趣的？

这对我们单位也是一个冲击，如果交了200块，还剩200块生活就困难了，一定要减少单位提成才行。

不管怎么样，我们还是与涛提了。得的答复是：我们是日本公司，不受新加坡的法律管。这显然不对的。涛和那个日本人低估了我们。最后为此付出了沉重的代价。

[碧蓝天]

400块一个月，好可怜呐！这是剥削！还不交公积金，告他们！

[tHawk]

很好的回忆。