$7.5/时薪和$100/小费

 

 

我们居住的大楼是一个15层楼的建筑物，3个楼层是公共场所，大楼分成东西2个区域，所以每个区域每层是5户住家，大楼总共是120家住户。

 

这样一栋楼，管理和清洁和服务人员就占了30多个，主要是门卫和停车服务/24小时 valet parking.

 

大概除了几个老的工作人员，其他工作人员的每小时工资只有7.5美元，也就是年薪大约1.5万。

 

要知道这些低年薪的都是年轻人哦，刚刚高中毕业，而且基本上都是双语的。

 

其实，我们每个月的管理费并不低/4位数的，钱不知道到哪里去了。

 

第一年年底的时候，老J给了几个比较熟的服务员小费。

 

第二年年底的时候，他准备了一些红包和贺卡，随机的给看到的服务员。

 

去年年底，他从经理手里拿到了所有工作人员的名单，准备了贺卡/贺卡都是一张张手写的，里面放着$100的小费，老少无欺。

 

对于他这种“大张旗鼓”的分发小费，我和菇凉都是不赞同的，首先，会给其他邻居造成压力，另外，给别人造成一种我们家很有钱的错误印象/我们家小朋友的书都是买的旧书，小朋友穿的衣服都是卡特减价时买的（别人穿剩的花型），吃的食物都是 Costco 买的…

 

今年又到了年底，上个星期我对他说，今年小费你真的不需要每个人都给，我和菇凉购物回来，那些新来的服务员懒S了，既不帮我们去拿购物车，更不帮我们装车（这些都是在基本的服务范围内的）。

 

他说：“ 因为他们赚的太少了”。

 

他们赚多少，他们来之前都知道的，他们也知道他们的工作任务是什么，不能因为赚的少把气撒在住户身上！

 

$100 对你来说不是什么，他说，但是，对他们挣 7.5/时薪的人来说，也许可以买一件想了很久的礼物给自己。

 

那么，就再多给一点吧。他做出了这个决定。

 

我对菇凉说，我真傻，自己挖了个坑，适得其反。

 

菇凉说，慢慢的你会了解他这个人，他自己以前吃过苦，过年了，想一个礼物没有钱，所以他特别的能感受到那种心情，而我们没有。