Charles在公司时间很长，职位也做到副总裁，但始终不是在主营业务。虽然职位高，公司经历多次的架构调整，对他这种不是核心的高层影响还挺大的。我们英国的全球老大离开的那次，听说他也很危险。好在他有自己的处事之道，公司上上下下都挺喜欢他，后来新老板就给了他新兴市场这个职位。
现在看起来，这个位置对他来说是很勉强拿到的，因为新兴市场，其实很大[阅读全文]
博文
(2026-04-30 18:51:56)
(2026-04-28 17:59:09)
有了之前这些故事，在PIP的时候我也知道，Rose实际上站在了对方那一边，只是心里多少有点失落。
PIP之后我的直属上司正式离职，Rose又开始了新的招聘，这次招到一个来自欧洲的白人。他是业内资深人士，被前公司外派到亚洲，但是赶上组织架构调整被裁员，通过人脉找到了我们这边。他看起来算是个体面人，很快就接手了业务。
Rose放心地举家搬到了总部。她走的时[阅读全文]
PIP之后我的直属上司正式离职，Rose又开始了新的招聘，这次招到一个来自欧洲的白人。他是业内资深人士，被前公司外派到亚洲，但是赶上组织架构调整被裁员，通过人脉找到了我们这边。他看起来算是个体面人，很快就接手了业务。
Rose放心地举家搬到了总部。她走的时[阅读全文]
(2026-04-26 17:40:15)
人物篇高光的Rose（续）
曾经有一段时间我觉得和Rose是并肩战斗的战友，对她非常信赖。
两年后公司组织架构调整，高层全部待岗竞聘。我们部门原全球VP是个非常posh，自家有马场的英国人，在这场权利的游戏中黯然离场。由于亚太特别是中国区连续几年高歌猛进，Rose升职负责全球业务。但是家庭原因，她暂时还留在新加坡的亚太总部。她升职后亚太业务负责人空缺，[阅读全文]
曾经有一段时间我觉得和Rose是并肩战斗的战友，对她非常信赖。
两年后公司组织架构调整，高层全部待岗竞聘。我们部门原全球VP是个非常posh，自家有马场的英国人，在这场权利的游戏中黯然离场。由于亚太特别是中国区连续几年高歌猛进，Rose升职负责全球业务。但是家庭原因，她暂时还留在新加坡的亚太总部。她升职后亚太业务负责人空缺，[阅读全文]
(2026-04-24 18:30:02)
Morgan在很短的时间里，把中国团队管理层几乎全部都换掉。可是没有想到在我这里遇到了强烈的阻力，他不得不祭出当时中国很少听说PIP利器。我抵抗了一段时间，虽然PIP翻盘，但是意兴阑珊，还是交出了这部分的业务转向了亚太市场。
Morgan在大权在握以后并没有交出亮眼的成绩，逼走的都是公司中流砥柱，他招来的人虽然便宜，但短期内无法弥补业务能力不足。好在当年[阅读全文]
Morgan在大权在握以后并没有交出亮眼的成绩，逼走的都是公司中流砥柱，他招来的人虽然便宜，但短期内无法弥补业务能力不足。好在当年[阅读全文]
(2026-04-22 17:31:18)
这个周末我什么都没安排，狠狠睡了两天，连梦都没有。
周一我收到首席人力资源官的邮件，说她团队有一个人力资源总监从印度来上海出差，和我约个面谈。
来者是个表情严肃的印度女子，一大早就来办公室，公事公办地把投诉信上每条都和我过了一遍，然后在独自会议室呆了半天，和其他任何人都没有接触。当时正是新年和春节之间，办公室访客很少，很多同事也[阅读全文]
周一我收到首席人力资源官的邮件，说她团队有一个人力资源总监从印度来上海出差，和我约个面谈。
来者是个表情严肃的印度女子，一大早就来办公室，公事公办地把投诉信上每条都和我过了一遍，然后在独自会议室呆了半天，和其他任何人都没有接触。当时正是新年和春节之间，办公室访客很少，很多同事也[阅读全文]
(2026-04-20 17:36:50)
接下来的一周非常安静。
可能美国来信给了他们压力，也可能在准备圣诞和新年假期，我没有再收到他们的寻衅邮件。我深深意识到，宁静是暂时的假象，PIP和年中评估的闹剧，充分证明了他们是不可信任，也是不会善罢甘休的。
利用这段时间，我草拟了给总部的投诉信，并给朋友们传阅和修改了几遍。
要点如下：本人现郑重举报在职期间遭受的严重霸凌与职权滥[阅读全文]
可能美国来信给了他们压力，也可能在准备圣诞和新年假期，我没有再收到他们的寻衅邮件。我深深意识到，宁静是暂时的假象，PIP和年中评估的闹剧，充分证明了他们是不可信任，也是不会善罢甘休的。
利用这段时间，我草拟了给总部的投诉信，并给朋友们传阅和修改了几遍。
要点如下：本人现郑重举报在职期间遭受的严重霸凌与职权滥[阅读全文]
(2026-04-15 17:31:36)
发件人是我们美国核心业务的负责人，因为之前帐期原因，有几张发票没有及时开。因为我们是Matrix管理，这个数字也是他们的考核指标，担心她对自己的客户不好交代，我发邮件详细给她解释了情况，并截图了sfdc系统里面的未开发票数据，这样她可以和客户确认金额。
她这次的邮件就是告诉我，客户确认了，帐期问题不影响合同续签。而且由于中国的项目进展，客户对[阅读全文]
她这次的邮件就是告诉我，客户确认了，帐期问题不影响合同续签。而且由于中国的项目进展，客户对[阅读全文]
(2026-04-13 18:00:26)
挂断电话我长出一口气，万事俱备只欠东风。
我给律师闺蜜打了个电话，复盘了整个流程，我说第二次年中评估非常儿戏，我没有签字，我有足够的理由反驳，并且人事经理也在场。闺蜜建议以年中评估反馈意见为投诉基础，先出一稿。我说拿到了Morgan参与PIP的证据，但是他没直接参与年中评估。她说，周一与他会面是个不确定因素，得看看他怎么演。你第一次正式投诉很[阅读全文]
我给律师闺蜜打了个电话，复盘了整个流程，我说第二次年中评估非常儿戏，我没有签字，我有足够的理由反驳，并且人事经理也在场。闺蜜建议以年中评估反馈意见为投诉基础，先出一稿。我说拿到了Morgan参与PIP的证据，但是他没直接参与年中评估。她说，周一与他会面是个不确定因素，得看看他怎么演。你第一次正式投诉很[阅读全文]
(2026-04-11 17:31:16)
我们简单寒暄几句就进入正题。她说，我知道你现在承受了很大的压力，我这次来，是作为朋友想要帮助你。我说，这件事对我确实压力巨大，而且感觉很难和他们沟通，不明白为什么他们颠倒黑白。
她说，我可以帮助你争取到补偿，到你满意为止。这句话让我如堕冰窟。但我没作声。她犹豫了一下又说，你知道的，Morgan没有实际业务经验，所以他需要gethishandsdirty。我脱[阅读全文]
她说，我可以帮助你争取到补偿，到你满意为止。这句话让我如堕冰窟。但我没作声。她犹豫了一下又说，你知道的，Morgan没有实际业务经验，所以他需要gethishandsdirty。我脱[阅读全文]
(2026-04-09 17:30:19)
很多人觉得PIP离自己很远，其实它就是一场由公司发起的、合法的“职场围猎”。无论你职位高低，只要在系统里，就有可能面对。这个过程中，最重要的是耐心，冷静。
周二上午的办公室平静而忙碌。我处理了一堆业务邮件后，突然发现亚太人事总监在Lync上叫我。他并没有正面回应我邮件中的任何问题，只是问我今天或明天什么时候有空，希望和我电话谈谈。我看了一[阅读全文]
周二上午的办公室平静而忙碌。我处理了一堆业务邮件后，突然发现亚太人事总监在Lync上叫我。他并没有正面回应我邮件中的任何问题，只是问我今天或明天什么时候有空，希望和我电话谈谈。我看了一[阅读全文]
