庄子识人九法，教你一眼看透人的本质
俗话说，“知人知面不知心”，要想看清一个人的内心从来都不是一件容易的事，古人的一些识人小技巧不妨拿来借鉴。
早在两千多年前，大思想家庄子在<庄子.列御寇>中详细阐述了识人的九个原则，通过观察人在9种特定情况下的行为和表现，来认清人的本质。
1适当距离看忠诚。 距离是丈量两个人关系好坏的标尺，适当地拉开距离，能更好的了解彼此。不妨在一段时间里，跟某些朋友保持一点距离，看他是否牵挂你。过了这段时间，两个人在重新密切交往，看能否还像以前一样融洽相处。若对方的心理契合度足够强，有着共同的目标和相似的理想，这种关系就不会受到距离和时间的束缚。相反，如果关系是靠地位和利益维系的，时间久了，关系自然也就会疏远。
2， 有意亲近看教养。所谓日久见人心，两个人经常在一起，彼此的优缺点和教养也就一目了然了。尤其要在闲聊中多注意对方的措辞和行为，看是否会说脏话，或做出不雅举动；开玩笑时，看看对方在放松状态下是否还有礼貌。专家认为，两个人交往的多，关系会更平等。另外，若在长期交往中，一个人常以谦谦君子的形象待人，这样的朋友是值得交往的。
3，繁杂事务看能力。这种方法适合上级对下级的考量。可将一些繁杂的工作交给想考察的人来做，看其能否安排的井井有条，处理得合乎情理。专家对此解释说，人的能力可分为两种：一般能力和抗压能力。而一个人能力的高低往往体现在其抗压能力上。压力会干扰人的判断和行为，若在高压下还能很快地理出头绪，总结出合适的工作方法，这种人的能力不会错。
4，突然提问看智谋。这样的问题不必太尖锐，也不能太敏感，，可以是逻辑上的大跳跃或大转弯。比如在闲聊时突然出个脑筋转弯，，这样的小游戏足以看出一个人是否机智3.
当然，对方的第一反应可能会错愕，但若能迅速答出来，不管答案对错，都能证明他可以在短时间内让自己的情绪恢复正常，然后快速思考，并找到相对合理的答案。答案的对错并不重要，关键看他的回答是否合理和严谨。
5， 匆忙邀约看信誉。突发事件总会让人猝不及防，此时不妨给你的朋友打个电话求助，看他能否答应你，并在承诺时间内达到。这主要考察了两件事：一是个人的统筹能力，二是你在他心中的重要程度。越重视你的人，越会遵守他对你的承诺。紧急邀约还能从另一层面看出对方的信誉度。假如对方已经有约或有极为重要的工作要做，他又答应了你的邀请，对他人爽约，那他的信誉度也要打一个问号。需提醒的是，这样的考察方式切忌刻意设局，因为没有人喜欢被别人特意考验。
6，钱财往来看仁义。如果有朋友向自己借钱，金额在自己的承受范围内，不妨借给他，看他能否按时归还。
7，患难时刻看节操。人的境遇总是有起有落，无论个人还是团队，在上升期或巅峰期时，总有各种各样的人围在身边；但在走下坡路时，无论是短暂的陷入低谷还是永久的衰落，有些人会选择离开你，甚至落井下石。此时能留在身边陪伴你一起奋斗的，才是真正看重你的好友。
8，观察酒品看仪态。几杯酒下肚，看对方醉酒后的表现是否过火，言谈举止能否保持相对得体，尤其是会不会出现喋喋不休或耍酒疯的情况。张侃解释说，喝酒会降低人的自控能力，可在一定程度上体现对方的思想品德。但醉酒后每个人的表现不同。有人会蒙头大睡，根本看不出端倪。因此，醉酒后的表现可作为参考，但不完全依靠”酒品“判断”人品“。
9，聚会场合看为人。比如在亲友聚会或商务酒会上，通过观察某人是否会看人下菜碟、占异性的便宜等，就可清楚地看出他的人品。和不同身份的人交流是为人处世的基本能力，，但能不能处理好不仅是个人能力的问题，还与其看到他人的态度有关。为人处世只有对大家一视同仁，才能获得他人的尊重。
这识人九法还是很有道理的。 比如第3 繁杂事务看能力。这充分体现出时间管理和压力管理的重要性。 想想如果做到高级管理者的位置，开会，要求处理的事务和接触的人物都会不同，你有没有做好这样的准备呢？所以，如果想改变现状，就从抗压能力入手吧，时刻在心里头脑中要有大局观，考虑到整个时间段而非一点点的细节。头脑要有很清楚的作战计划和应对策略，不能被一两个细节而牵扯太多精力，无端熬夜和加班更是不可取的。就从最开始的取消加班这点开始做起吧，严格按照8小时工作制来安排一天，一周，一个月乃至一个季度，一年的工作计划，并按部就班的完成。这样如果实施了半年后，再回来考虑升职加薪的问题吧。
