高谈怪论
人生是记忆的累积，让我们为自己为他人留下美好的记忆
考进哈佛或者其他顶尖名校，是他们人生辉煌的起点，还是终点？名校的光环可以罩着他们走多远，走多久？这些问题都是我好奇的，也许也是公众关注的，但是，只有时间和足够大的样本数据，才可以给出一些答案。
今年5 月，女儿回哈佛参加了她的 2016 级毕业 10 周年校友聚会。她带回了一本厚厚的年鉴（ Reunion Class Book）。这本年鉴很有看头，每个人占一小页，附上近照，写一段近况陈述。没有公关团队的包装，也没有简历上的夸大其词，大家用最坦白的文字，交代了自己这十年的去向、困惑、婚姻、事业，爱好，与感悟。
对于从事数据分析工作20多年的我，对这年鉴很感兴趣，也许职业毛病，我花费几个月时间，茶余饭后，翻完了这1600毕业生的告白，有时看到经历特殊的学生，还去LinkedIn查看更多信息，感慨颇多，不妨与大家分享一些。
感慨1：名校光环比我想象的更强
年鉴里谈得最多的是换工作和职业定型。他们毕业时是顶着名校光环走出校门的，而且光环效果显著，大多拿到了他们心仪的工作。当年哈佛校报《Harvard Crimson》对2016年毕业生做过一项详细调查，大约 67% 的毕业生直接进入职场，14% 攻读研究生/专业学位，其余则选择奖学金游学或旅行。在直接工作的这部分毕业生中，53% 的人 挤进了三个行业——华尔街（约 22%）、管理咨询（约 18%）和科技大厂（约 13%）。这是一般学校毕业生，难以竞争的 。
我女儿也是这些幸运儿之一。大三时，她在哈佛内部网站上申请了十几个实习位置，包括华尔街，咨询管理，和科技大厂。经过多轮面试后，没有一个拒绝她的，这完全出乎我的意料。当年申请大学时她横扫大藤，是靠运气，而申请工作如此顺利，应该主要是名校光环的力量，当然她的应用数学专业，再加上计算机和管理方面的副修，让她可以申请不同行业的工作 。至于选择那个公司去工作，我的建议(仅仅是建议，她早有自己的选择，征求我们意见仅仅是一种尊重)是不要和父母这第一代移民争饭碗，做一些我们想做而没有实力去做的工作。具体一点，不要去科技大厂做计算机方面的工作，这里有很多华人在做，我就是其中一位。我开玩笑地告诉她，我有计算机硕士学位，再加上二十多年的经验，如果她做得比我好，我会不好意思。如果她做得比我差，她会有压力。这仅仅是玩笑，真实意思是让她做一些第二代移民有实力去做的新领域。至于咨询公司，我是完全反对的，因为在我公司里，有顶尖咨询公司比如麦肯锡派来的年轻人和我们做同一个课题。这些刚毕业的年轻人，就像AI agents，完成一个接一个的任务。需要加班加点的学习新东西。每个课题都不一样，等弄清楚了，又要换课题了。尽管可以学到很多东西，根本没有什么做他们自己喜欢的成分。她没有反对我的意见，因为她早有自己的打算，准备去华尔街，但是拒绝了高盛的高薪，选择了一个风投公司。理由很简单，她要竞选学生会干部，没有多少人喜欢仅仅会挣钱，而且是从别人口袋的钱弄到自己口袋的人，换句话说，她也不希望她的日常工作就是割父母辈的韭菜。而风投就不一样，可以发现扶持环境保护和科技创新的小公司，对社会的发展是有益的。其实，对于她的选择，我是完全支持的。从毕业10年后的工作流动来看，在顶尖投行的流动到风险投资公司的较多。再说，当年她去的风投公司仅仅从哈佛和Upen各招一名，她是利用名校光环开启了她第一份工作的。事实上，是继续上学还是工作，她也有过一些犹豫，因为毕业时，她已经拿到哈佛商学院的录取通知书，最终，她决定延迟上学，先工作，积累经验和学费。
感慨2：名校光环可以持续很久
从年鉴上看，不少学生从第三年开始换工作时，感觉难度远比毕业时大，名校光环已经开始逐渐失效了，主要注重工作经验经历，而不是那个学校毕业的，在个人简历上，已经把工作经验放在最显眼的位置，而毕业学校放后面了。也就是说，名校光环在毕业三年后，已经开始暗淡了。
在工作三五年后，有60%的学生选择继续深造。在报考商学院，医学院，法学院或者其他研究生院时，哈佛的光环仍然有效，被录取的机率比普通高校毕业生高二到四倍。以医学院为例，哈佛毕业生申请的成功率在90%左右，而普通大学毕业生的成功率只有40%,在顶尖医学院中，哈佛毕业生比例更高。除了名校光环外，哈佛毕业生的起点较高的工作经验，学习能力，应试能力，和参与研究的机会也是录取率高的因素。
在公司里，个人能力比名校光环更重要，光环随时间而暗淡非常显著。而在学术界，名校的光环可以持续得更久。各位看官身边也不缺顶尖名校毕业生，不知他们的情况也相似，还是完全不同，欢迎分享，也想听听各位的高见。
