在美国做事，千万不要做的比老板聪明，但要做的比老板勤奋。

最近偶悟出了这个道理，“千万不要做的比老板聪明”昨晚去参加大儿子足球队的家长会，由于他们的主教练不能再继续做了，原本做为教练助理的两个人今天转成了这帮孩子们的主教练了。以前每次不论是出赛还是训练，只听得主教练的声音极大，是个很情绪化的人，当时我也在想，孩子们是否能受得了他，今天来开会也正想听听新上任的两位新教练的做法。以前这两位教练助理好象都是极为顺从主教练的，可今天的开场白一上来，就开始了对以前主教练种种做法的否定，特别是对他的情绪激动一事，严正声明做为教练是不当的。听了之后，我好是诧异，原来这两个助教一直在装孙子，其实他们早就心知肚明，但不在其位不担其责。这就是美国人的做事原则，千万不要比你的老板聪明。同样的一个例子，发生在我的一个中国女朋友那，她在一家社区大学里教中文，其中也不乏中国女同事，原本我的这个朋友的能力也算满好的，在国内学的就是教育，偶的一天告诉我她不干了，原因是实在受不得那份委屈，她说她就是不明白，那些中国女同事，怎么那么能委屈自个儿，天天届给那白人上司脸上抹金，明摆着那白人上司中文远不如我们，那女同事还是只说好的，一切服从，她自己可做不来这事儿，所以不干了。其实还是没明白过来，在美国与上司相处的原则：千万不要比老板聪明。所以说在公司也好，在大学也好，不论你做什么，要学会这个道理：千万不要做的比老板聪明，但要做的比老板勤奋。