阿John身边的加国
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本文原发于《身边的加国》网（http://www.ahjohn.ca）
参考上篇：《鹰的蜕变与移民的重生》（http://www.ahjohn.ca/ahjohn_cn/eagles-and-immigrants-104.html）
很感谢朋友们的参与和关注。
实际上，阿John还希望听到更多的问题和见解。
这篇博文不是一篇所有移民的生存报告，主要是想给在困境中的一些移民朋友一点激励。如果准备移民的朋友和国内的亲友冷不丁看到这篇文章而有“所有移民似乎都处在水深火热之中”的感觉的话，阿John表示歉意并希望这些朋友再通过其他更多的渠道了解移民们更全面的生活现状。
一直以来，阿John希望能有机会与移民朋友们交流一些想法。不是阿John自己一个人，而是所有“想分享点儿东西的人”（如楼上的各位）和“需要分享点儿东西的人”（可能是更多的朋友们）一起。
因为我们从各种渠道看到、听到了太多的关于移民的困境或困惑的新闻和故事了。就好像前几天51论坛上还在讨论移民的“去留”问题。
是不是就没有移民幸福、成功的事例呢？当然不是。只是100个幸福的移民的故事不会成为新闻，而1个移民自杀的事件就会轰动全城。是新闻的价值观决定了它的报道取向而已。
已经相对“成功”和相对“稳定”的移民是不需要抚慰的。而真正处于身心困境的移民，他们真的很无助。已经在downtown高层写字楼里可以自如地与各色人等周旋了的移民，同从来还没有见过加拿大的工作offer是个什么东西的移民，在谈论同一个事件、事物时，他们的心境、心态、视角、“潇洒度”等等，是决然不同的。
我们不是听过很多这样类似的话语吗？——“加拿大的天很蓝，但不能当饭吃啊”——他们太久在蓝天下没有像样的收入了！ 我们也听说过医生打工打到心理变态的辛酸故事。要让这样的移民朋友接受加拿大的蓝天碧水以及重新领悟生活的美好，是要有一些他们“够得着”的希望来convince他们的。也是不能简单地blame他们移民前思想准备不足、针对现状期望值设定不对，等等。他们需要温暖的抚慰和开导，同时也需要点“辛辣的”剖析和鞭挞。
阿John从自身的体验和周边的事例总结出几点：
1、未成功的移民最大的痛苦（如果有的话），是心理上的痛苦。“希望何时出现？” 半年？2年？5年？还是永远都不会来？你要是有个上帝告诉他6年是个头，他会熬下来；他难受的是不知道是否还有下一个6年，或永远不知道。这是造成他们痛苦、烦躁、不知所去的一个很重要的原因。
2、很多移民缺乏科学正确的行动计划和措施。实际上这不同程度上地适合于我们任何一个人。而这种缺乏对困境中的移民（新移民、下岗移民、生意失意移民）的直接影响和打击就更大。这种缺乏包括移民前的准备不足；自身定位不准；没有未雨绸缪、居安思危的准备；缺乏对自身优、劣势正确剖析的方法和勇气；放不下“身体”和“心理”的“架子”去补充一些自己非常缺、然而一旦具备后却非常有帮助的“综合技能”；等等。
3、新移民缺乏“过来人”的“举手之劳”的“点拨”。我们很多人刚来时可能都会有类似于“几个人堵满在自动扶梯上交谈而遭人白眼”的经历。我们当时不知道。我们可能很愿意改正，但是当时没有人提醒我们，我们真的不知道。很多这样的“小节”如果集中在一个新移民身上，那对他成功立足和就业的负面影响是可想而知的。不需要每个人都用亲自碰壁的代价来换取基本的经验，有时就失去了宝贵的机会。
评判自己还缺乏些什么，不是简单地看现在已经有个什么工作了、是否lucky、挣了多少钱，真的是自己才最清楚——如果你有勇气和正确方法剖析自己的话。
阿John最难回答国内朋友的问题之一是“他们是否应该移民”。除了要提醒“搞清楚你要的是什么”、“搞清楚你的底线和最坏情况打算是什么”、“准备好你所有的软硬资本”之外，最难解释的就是：任何移民的个别事例（无论“好”还是“坏”）都不能说明任何问题——这点最难跟他们解释清楚。
一个位于downtown的大公司的部门经理（香港人）还跟阿John无奈地讲过，有一个中国女孩竟然拿着中文简历给他看却最终被录用。这种故事或luck能代表什么呢？
还有一位从德国来的高学历中国朋友，他是怀揣工作offer来加拿大的。他曾经对阿John说过：由于做很单一的工作，一旦此时失业，都不知道能做些什么？
难道我们不都应该问问自己是否或多或少地缺点什么吗？而这对“困境”移民尤为重要。我们不谈“成功”移民，不谈ready的新移民，重点谈各种报刊、论坛谈论的“困境”移民主角。阿John在体验、接触和观察中总结认为，他们最缺的不是“鱼”而是“渔”，而这种“渔”中又最缺乏一点意志上的正确的“鞭挞”和转换成的行为，也就是老鹰的那种“流血”和蜕变。
这种“流血”或“新移民从头做起”，不是指什么都要从吃咸菜、捡旧家具做起，而是可以具体到任何一个具体的计划或任何一个阶段的。你在国内“兵而优则官”地做到的了管理层，你的管理技能不是系统学来的，你的技术老化了，你的兵所用的最新技术你只能画出个high level示意图；初来加拿大，你英语不佳，没有西方管理经验，平移做“领导”已经被事实否定；你想做个兵，准备把你真的当“兵”来用的雇主在你一伸手就发现你根本就没有“兵”的“老茧”；你是真的“高不成”、“低也不成”！你选择抱怨有用吗？你把时间都花在叹息“是否应该回去”有用吗？（暂且先不说是否还“回”得去）。既然你觉得先从“兵”做起，你有没有请教“兵”们现在都如何做一个“新兵”？有没有把“兵”列出来的子弹、弹夹清单都搬回家来，按照“兵”现在每天都在做的步骤一百遍、一千遍地把自己练成一个“真兵”？如果要问有没有捷径、“秘诀”，阿John可以向你担保，这就是灵验的一个！当你再去面试时说你过去就是一个合格的“兵”，已经不会有人怀疑你了，因为他们已经看到了你厚厚的“老茧”。你做了“兵”，继续“流你的血”，你同样还会有机会“兵而优则官”。难道这样的“血”你不应该流吗？你还能想得出更高效的办法吗？你不觉得所有的抱怨和叹息都是在浪费时间吗？
阿John还是那句话：把祝愿送给我所有的同胞！也希望更多的人来送出我们的祝愿！
本文原发于《身边的加国》网（http://www.ahjohn.ca）
参考上篇：《鹰的蜕变与移民的重生》（http://www.ahjohn.ca/ahjohn_cn/eagles-and-immigrants-104.html）
