新居2004~绿地城(下)

事情是这样的。

我们的英国公司两年前被一家美国跨国公司买下了。第一年没有什么变化，第二年我们搬进了该跨国公司在上海的办公楼面，很快地就嗅到了异样的氛围。以前英国公司文化很家庭化，在业务上与邓小平的黑毛白猫理论相仿，不管大订单小订单，抓住就是好事。美国公司文化与美国对移民的“熔炉”政策一样，要把新来的人们扔进大熔炉中，提炼出赞新的公司员工。他们对我们的销售业绩根本不在乎，比例太小了。他们把我们集中起来培训，这在以前是不可思议的，没人接听客户电 话，没人处理订单，集中到浦东总部接受几个西更玛理论的授课。

上课和听课的都是中国人，偏偏用英语讲课，那几个西更玛把我们的脑子搞得稀里糊涂，还要考试。但是接下来的培训使我警觉起来了，这就是该跨国非常讲究的“Integrity”- 诚信。他们用理论、实例对我们原英国公司的员工灌输了这个新概念，使我们意识到，只要抓住老鼠的很可能是坏猫。最坏的猫当然是原高层管理人员，这些人薪水最高，拿他们开刀、裁员，于该跨国公司是好事，也是收购了新公司后通常的做法。这些人包括我的老外上司，我，以及下属经理们。

以前我们认为，只要我们公司的员工不涉及不正当的佣金就是清白的，然而根据该跨国公司规章制度，默许代理商经手的也是不正当的，更不要说给客户的所谓“培训补贴”等花头。

果然在十月底的时候，公司要求我休假-带薪休假。十一月二十八号，我被通知继续带薪休假到年底，同时辞退了公司最忠诚技术水准最高的一位航空产品经理。那天我去公司收拾东西，负责客户服务的Sarah哭丧着脸焦急地问我：“Ingrid，怎么回事啦？怎么航空产品经理John也要走了？”招聘这位难得的人才的时候，英国公司还是蒸蒸日上的时候，我对John保证过，“你会是英国公司的永久雇员，直到你65岁退休。”他因此也没日没夜地想尽办法为公司增加效益。现在是此一时彼一时了。

我对Sarah说：“不要伤心，my girl。我们走没有关系的，我也想退休了，John肯定能找到更好的职位。”“那我们怎么办？”女孩的眼泪在眼眶里打转。招聘这个女孩纯属偶然。我住院的时候，急需一个前台秘书，这样Alice可以腾出手来接替我的部分工作。Alice拿了一叠应聘书和面试记录给我看。我那时身上还插着很多管子，晕乎乎的。一听她建议接收 一位很能干的也很漂亮的小姑娘坐前台。我一个激灵：“为什么？她这么聪明，英语又这么好，人又漂亮，我病了后老外一定会来坐镇，她可以担当更有竞争性的公司职务，那时我和你干什么呢？”Alice眼睛一亮，咦，我怎么没想到。然后她把Sarah的档案给我看：“这位比较朴实，家住南汇，英语一般。面试结束走到门口突然回头 说：只要你录用我，我一定会好好干的。”我看了看她的照片，面相很正。“就这个。”我说。

后来Sarah确实干的非常出色，和大家相处也很好。我们英国公司以前真的很和睦的，夏天轮流请客吃冰淇淋。冬天一起出去看电影。Sarah现在已经不坐前台，升到客户服务部了。现在她的眼圈都红了。“傻，哭什么？“我说：“你们留下来的一定要好好干，能在著名公司工作是一件很幸运的事，好好干下去！几年后就可以升 职，就算跳槽，也有了资本。”

我微笑着和老同事们一一点头告别。

所以，我对于装潢的预算扣得很紧，彻底丢弃了装修枣阳路时候的潇洒。

装潢是件很烦人的事情。但是更烦人的是，如果枣阳路的房子卖不出去，或者价格卖的不好的话，我如何交付新房子的余款。

相信上帝在那里看顾着我，在我急需现金付新房子余款前的两星期，枣阳路的房子竟然很快地以83万价格卖出了。就是说我住了4年的房子，还几乎翻了 倍。这样我反过来急着催中介让我把余款付了，全然没想到打个时间差再买一套，然后卖出赚钱。第二年也就是二00四年的一月，我和儿子都搬进了各自的新家。从看房子、买房 子、卖房子、装潢、搬家，总共只有三个月。

相信上帝在那里看顾着我。二00四年一月一日，休假结束，公司通知我正式退休。同时如我所料，辞退了我的老外上司，以及所有的产品销售经理们。然而，一月七日，在搬家前两天，网上EMAIL联系了四个月不到的淇哥千里迢迢从加拿大赶来上海看我，第二天求婚，在得知我患过癌症，身上戴着几件假冒产品，已经是一个普通的退休工人之后。

上海温哥华两地的新房子，新的爱情，新的移民生活，在我过了知天命之年后，在我退休后，绚丽地绽开在我的面前，我该如何感恩呵！！！
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