“自动测试”是2009年QA求职的杀手锏。
经济衰退给各行各业都带来了压力，大部分公司明显加强了对费用的控制。很多QA Managers都在考虑采用更多的自动测试来提高QA效率，以此作为本年度QA部门管理的成绩指标，以迎合公司压缩支出的财务政策。市场上的职位大部分都要求申请人有自动测试技能，面试中关于自动测试问题的比重也越来越大，从正在求职的十几位学员每次面试的反馈中可以感觉到，这种趋势在进入2009年后变得越来越明显。
2009年，是自动测试的上升期。在需求大幅度增加，而市场上大部分的申请人都很弱势的情形下，自动测试就成了求职的杀手锏。两年之内，越来越的从业人员将熟练掌握自动测试，而自动测试工具也将取得大幅度的发展，这种技能就会从“求职的杀手锏”演变成“求职的必备技能”。今天的专家水平在两年后将会不值一提，两年后付出同样的努力，你只能达到平均水平，但今天，这样的努力可以让你成为专家。在QA领域求职的朋友应该好好利用这个机会。
新职学院的Frank和Jenny，虽不是同一期的学员，但共同的是他们都在三月底对自己的求职方向和简历进行了策略调整，都是在新版简历Post只有一周的时候就收到至少四个Job Agent的电话和面试，希望代表他/她把简历递到某某公司，有大名鼎鼎的TD Bank，政府机构，也有名不见经传的小公司。他们如此“抢手”的原因，是“自动测试”。
经过新职学院QA培训组的老师们和网络管理安装人员夜以继日的努力，在e-Commerce Application软件开发团队的大力支持下，新的QA自动测试强化项目班已经准备就绪，将于5月19日正式开班。
新的项目班以电子商务为行业背景，采用网络购物系统为测试对象，强化Automation Test, Regression Test, 和Load Test。针对就业市场上自动测试人员的水平都很“业余”的现状，我们的集训目标是“经验丰富的专业级”自动测试工程师，从工具使用的广度和应用的复杂度上突破，使学员在短时间内见识到并亲手实现复杂的自动测试Case，开口就能讨论常见的技术难点和曾经走过的弯路，以技术深度和经验丰富取胜；让参加的同学能够在简历和面试中以比较高的自动测试水平出现，在当前的市场情况下，同学们会在大部分QA职位前比其他申请人有明显的优势，完成本项目班的同学能够在求职中以自动测试作为主要亮点。
· 在水平的表现上：我们的策略是用比较复杂的Test Case表现水平。课程选取了一些代表QTP和Load Runner使用水平的典型Test Cases，在课上教会大家，要求大家课下必须独立练习、掌握。
· 在经验的表现上：我们的策略是以解决各种问题来表现丰富的经验。对于这一部分，主讲老师将准备一些Case，和大家分析容易遇到的问题，容易犯的错误，有经验的人会怎么做等等。
· 学员将通过本课熟练掌握QTP和Load Runner的高级应用，获得大量在工作中马上可以使用的测试模板。课程还将包括VB Script的进一步强化和典型的自动测试Cases的讲解。
· 遵循项目班一如既往的原则，最重要的是学员的亲手实践。在本项目班中，每个学员必须分别用QTP和Load Runner亲手完成所有复杂的Test Cases，并且在课下反复练习，增加经验。
由于本课要求的环境比较复杂，而且网络流量很大，学院将搭建一个新的网络和服务器环境，以保证同学们在课下的充分练习。
自动测试强化项目班共7周，42学时课堂教学 + 112小时项目实践：周二、四晚7 pm – 10 pm上课，主讲：Allan Wang；周三、五 10 am – 5 pm全天练习，助教：Daniel Zhao，Tony Xu。
5月3日公开课，5月19日正式开课
机会经常有，但只有和第一线的学员并肩战斗，才能发现机会；只有实力的积累和准确的反应，才能让学员快速准备就绪以抓住机会。除了有过得硬的自动测试技术，专业的求职也是必不可少的。
在简历上，几乎所有找QA工作的人都说自己会“自动测试”，但他们并没有成为“抢手人才”。这可能是因为Profile或Resume没有到位，也可能仅仅是因为一些很初级的技术原因使雇主和Job Agent几乎Search不到他们的简历，造成失败的因素非常多。
为了更好的帮助同学们跨过求职中的一个个误区，新职推出了“求职冲刺班”。本课为期五周，开始的两周星期一至五全天上课，大量一对一辅导，完成自己的简历撰写和面试训练；后面的三周是学员的第一轮求职，在老师的辅导下进行，并不断总结提高。我们的做法是手把手地教学员操作，做好每一个环节。在绝大多数求职人都是“业余操作”和靠“个人经验”的情况下，我们有几百人经验的积累和专业的求职过程，显现出非常明显的优势。
“求职冲刺班”新班开课：5月11日（星期一）下午1点。
“自动测试强化项目班”和“求职冲刺班”的价格分别是$680，组合优惠价格为$980。
新职的QA培训，最大的优势是久负盛名的系列项目班和三个月全职的IT公司Co-op。新职的另外两个QA项目班分别是：
1. 基于电信行业，强化Database，White-box，Back-end，Data Warehouse，Business Intelligence的“DW/BI项目班”
2. 基于金融行业，强化Web，Black-box，Front-end，Application Security的“Web/CRM项目班”
关于Co-op的录取资格和详情，请向学院咨询。
新职学院在IT就业培训方面拥有很强的综合实力，不仅在课程设置上为华人朋友提供了从零开始到快速胜任工作的独特培训，而且和多家本地IT公司合作，保证合资格的学员参与Rogers，Bell，Scotia Bank等著名机构项目的实习，获得本地经验和真实的Reference，很多优秀学员还被合作公司聘用。
关于新职学院其它的IT就业培训课程，包括Java，.Net，Oracle，Data Warehouse，Business Intelligence等，请访问学院网站。
