L同学本来要在这周做mock interview的,但她迟到了,我们便集中讨论面试遇到的技术问题。
当Z同学问Steve:测试 Data Warehouse App与普通App有什么区别时,L同学推门而入,她正好成了回答问题的“恰当”人选,我们的L同学还是很谦虚的:”我用英语说不清楚,就用中文吧”。 但没有一分钟又说,唉,我英文说不清楚,中文可能也说不清,明显想逃避吗,这当然得到大家的一致讨伐,她也只能为大家做了相当精彩的解释。随后就是 Steve对L同学的mock interview,她的job description是senior team lead,关于Team lead的问题占了不少的比重,40多分钟的面试结束后,L同学遭到了同学们的表扬:“她这个山寨Team lead还可以啊!,语言自然流畅、问题回答得得体到位、心态也很放松,惟一一点不足之处就是回答当中具体实例不足,不过这也不容易了。”L同学听了这些表扬也是蛮confident的样子。
Steve在讲解了几个关键问题后对当前找工形势和interview做了简单但深刻的分析:现在市场上找工机会不多,但越是在这种形势下越不能急燥;其实现在是一种机会--利用这段时间精心准备自己的简历、自己的技术、自己的面试,这样就可以把劣势转为优势。这对我们这些正在找工作的人深有启发。
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