《移民加拿大》一七五 公司通知唐根华被裁员

1-175  公司通知唐根华被裁员  


    二零零零年春节大年三十晚，唐再兴不想回家过年，寻思：
    “爸爸和霍小乔在一起，妈妈被二楼衣厂打工的‘朋友’越南华侨阮继五请去吃年饭，自己去找有啥意思。”

    后来，他想爸爸一定在等他，直到晚上九点才去。

    果真唐霍还没动筷子，一直在等儿子。

    唐再兴很看不上妈妈的‘朋友’阮继五。大年三天，他没回家，与同学在一起，也半月一月不回家。

    霍小乔在给父母哥嫂的拜年电话中，给妈妈和哥哥说了她与唐根华又重新生活在一起的事。哥嫂都很理解支持，老母亲欣慰地说：
    “天生的一对，真是一对白天鹅。”

只是瞒着老父亲。

四月中旬，唐根华得到公司通知：他被裁员。

“对于一个追求事业的高级知识分子，失去了追求几十年的专业工作就等于失去了事业，失去了寄托和奋斗目标，失去了自尊心和信心。这种打击是终生难忘的！改变了一个人的一生，甚至致人于死地！” 唐根华哀叹着，
   “年青人可以从头学起，对于我50岁知天命者，从头如何学起？胳膊又两度受伤，打杂用力也不如别人有力，我前面的路是什么？”他失望烦躁不安。

 霍小乔在尽力安慰他：
    “不着急，慢慢再找工作。你知道我的博士学位也进展顺利，老板说我的论文答辩小组成员反映都好，没问题。七月份答辩。
    “目前你失业了，我的奖学金不高，再兴要上学，田丰得养着，是困难一点。但我的专业比较好，毕业以后能找到工作。你不论干什么，挣多挣少贴补一些，日子总过得去。别人住大房咱住小房，别人开新车咱开旧车。我对那些东西不羡慕，不在乎，在乎的是真情，同心。
    “想刚来那一两年，那么苦那么难都过来了，现在还有过不去的火焰山。重要的是把孩子培养成一个有德有才的人。孩子还小，长大他会慢慢明白的。”

“田丰和再兴的生活费用，再兴的学杂费开销都在等着我。尽管小乔的收入全部支上能过，那我一个男子汉的自尊便荡之殆尽，那还是我唐根华吗？”他这样考虑着，
    “必须给家庭增加收入，而且我和小乔俩实施多年的‘赤子计划’也需要我去工作，需要一份收入比较高的工作。如果找不到，打最低薪水计时工，那就得延长工作时间，打一份半或两份工；
    “十年树木，百年树人。我唐根华似树成了栋梁材，材不当用，被劈了当柴火烧。”

他仰天长叹一声。

唐根华找到了一家小型计算机软件公司。老板对他的实力和工作态度折服。两个月就被辞了。原因是公司知道了他是博士，不愿意付博士高工资。

    很多公司都是这样：希望你能干博士硕士水平的工作，却只想付给你大学或中专生的工资。

经济不景气，高科技下滑，博士们比一般人更难找到工作。当然并不尽然，唐根华加拿大土生土长的同学，博士研究生乔治和肯娜，尽管靠人家高抬贵手连滚带爬地通过了博士学位，一毕业就在政府部门找了稳定年薪高的好工作。而唐根华当时不得不去做博士后，年薪二万过一些。

    二零零零年夏，这个优秀的博士被公司不说明理由地裁员了，又不得不进入了打工大军的行列。

加拿大政府统计的数字表明：
  
    移民的平均学历比加拿大本土公民的平均学历高，但移民找到工作的比率要比本土公民的低的多，移民的平均收入远比本土公民的平均收入低的多；
    移民的绝大多数都在干本行以外的工作。曾是白领的移民，绝大多数在干蓝领以下的工作，甚至连蓝领工作都找不到；
    移民来自各行各业：高科技高教、医生、律师、专家、研究员、科学家、大学教授、工程师等等，等等。他们绝大多数在干出租车司机、收银员、搬运工、送货员、洗碗、钉鞋、车衣、扫地刷马桶，为了糊口，无事不做。

    有些幸运一些做博士后，一届、二届、三届就这样混下去。出的文章是研究员学者的水平，付的薪水不到大学助教。
    更有幸运者，找到稳定的政府部门工作者，那绝不在百分比之内，是极少的小数。更难听到第一代移民当了部门主管和单位领导头头的。
    总之，这些学者们在他们本职本行专业中没有或少有，而在社会其他下层服务行业中都有。

    中国人、南朝鲜人，偏重于开店，什么一元店，杂货店、洗衣店、饭馆等。工作辛苦时间长，但不受人支使，不看老板的脸，挣多挣少自己过。这真符合了许多持中华传统文化者的心理：楼高屋檐低，不愿为洋米去折腰。街上，华人大学生，硕士、博士开的店比比皆是，干这一行还得自己腰包中有十万八万的，否则只有步入打工行列。

唐根华终于找到了份比较稳定的工作：
    在一家一元店打工。
    每天上午9:30—下午5:30，时间不错，一小时6.0元，每周工作五天。