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杨忠礼是马来西亚杨忠礼机构的创办人，也是新马商界一个响当当的名字。 他的长子杨肃斌在商界的名声也一样响亮。他跟其他六名各有所长的弟妹一起经营家族事业，成绩斐然。 来到第三代，杨肃斌的长女杨佩君的名气至今或许还没祖父、父亲那么大，不过她从小就受到他们循循善诱，在许多亚洲企业还未完全搞清楚可持续发展概念的当儿，全职掌管起公司的可持续发展事务，而且开始崭露头角。 听她侃侃道来，觉得她不仅从自己所热爱的工作中实现集团的可持续发展目标，也在对整个地球生态履行一项伟大的天职。 图：杨佩君：作为一个集团，我们这么做并不单是为了生存而已，是因为这对我们的心灵有好处。（何炳耀摄） |
杨忠礼孙女崭露头角 杨佩君要为地球添绿荫
韩宝镇 (2011-12-11)
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杨佩君（29岁，已婚）是杨忠礼新加坡（YTL Singapore）的执行董事，全职负责杨忠礼机构的可持续发展事务。 她拥有英国诺丁汉大学建筑学学位和伦敦卡斯商学院（Cass Business School）硕士学位。自24岁加入公司后，她就开创了环保部。对她来说，个人之后所做的一切工作，都是最自然不过的。 在她的领导下，公司在业务可持续发展（sustainability）方面不遗余力，得到不少奖项，也得到肯定。她自然也成为了集团肩负这项堪称“天降大任”的不二人选。 杨佩君对大自然充满热爱，记者跟她谈话时发觉她的坚定信念完全发自内心，真诚而毫无矫饰。原来一颗爱护大地的种子，打从她年幼时就由父亲深深埋下。 那是一段儿时的记忆，但她追述时却显得异常清晰。 父亲早年开发马来西亚邦咯岛度假村（Pangkor Laut Resort）时，常带着小佩君到岛上，并要她亲手栽种小树和灌木。 她问父亲为何要她那么做，得到的只是简单的回答：“当你10年后回来时，这些树将会长得跟你一样高，而在很多很多年以后，它们就会跟数百年的雨林一样，长成参天大树。” 这一年，杨佩君只有五岁。父亲这一番话确立了她的价值观。 “他在我心中深植了一个念头，那就是我要做得更多。我那‘可持续发展’的观念，也从当时开始滋长。” 对于大自然，杨佩君有尊重，也有担忧。地震、水灾、核泄漏，令人不安，但是人类究竟应该如何应对？她深信人类今天的所作所为，将影响这个世纪和下个世纪的地球。 她是个基督教徒，有人问过她“世界将终结，拯救它有何用？” 当跟父亲谈起这件事情时，他说了一段很重要的话：“你知道吗？这跟我们对我们所爱的人所抱着的态度是一样的。我们都知道家人总有一天会死去，可是你会因此而少爱他们一点吗？” 她说：“我们对于这个地球，也应该抱着同样的态度。我们应该做些事情，要不然就太迟了。” 杨佩君坚信所做的是天职 杨佩君坚信自己所做的不仅是一份工作，而是天职。 杨忠礼机构所经营的业务横跨各领域，有发电厂、电力供应、洋灰生产、建筑、酒店与房地产、土地开发、电子解决方案（e-solutions）、豪华火车“东方快车”（The Eastern and Oriental Express）和升禧环球房地产投资信托(Starhill Global REIT) 等等。 它强调“环境传道”，不仅要教育公众，也对社区领袖灌输环保意识。通过YTL-RARE（Rare Animal Relief Effort，珍稀动物拯救行动）东南亚游学计划，教导领袖们在自己的社群发起“迷你运动”。杨忠礼电力国际公司在新加坡的西拉雅能源（Power Seraya）也推出计划，把大专生培养成能源节约的倡导者。 *hanpt@sph.com.sg 让环境持续发展 不是说说罢了 杨佩君的身份也具有说服力。她本身就是美国瑞尔保护协会（RARE Conservation）和保护珊瑚礁组织Reef Check Malaysia最年轻的信托人。 她指出，集团以对环境负责任的态度去建设邦咯岛度假村、日本的二世古村（Niseko Village）和北婆罗洲沙巴的加雅娜岛（Pulau Gaya）度假村等，不对周遭自然环境造成破坏。 “我认为作为一个集团，我们这么做并不单是为了生存而已，也是因为这对我们的心灵有好处。这正是人们为我们出力；我们的利益相关者（stakeholders）尊敬我们；投资者对我们作出投资的理由。他们知道我们不是说说罢了，而是说了就会去做。”
杨忠礼机构内部有个可持续发展委员会，委员们定期开会讨论集团所要进行的可持续发展新手段。它自2006年开始每年发表“可持续发展报告书”，以透明态度行事，让人们知道集团一年里在可持续发展方面所作出的努力，而集团所发表的“可持续发展报告书”也为它赢得赞美。 集团内部的清洁发展机制（Clean Development Mechanism，简称CDM）咨询团，不仅为集团出主意，也为其他公司提供咨询服务，以推广企业绿化行动。CDM是按京都议定书而制定的，让公司通过售卖“排放减量认证”（Certified Emission Reductions），把对环境的改善转为现金流。 杨佩君认为“可持续发展”的意义深远。 “当我们提到可持续发展时，并不只是在说爱护环境而已。它也跟人有关，跟雇员有关，跟他们的家人有关。” 她在言谈间都会提起父亲，流露了对父亲的无限崇敬。杨肃斌是个大生意人，最近从吉隆坡到本地出席一个说明会时，向在场的分析员与记者谈起生意经和经济局势时滔滔不绝，充分展现睿智与信念。但从杨佩君的描述，他俨然是个深谙教养子女之道的细心父亲。 她承传了父亲的智慧与信念，可是却不失恭逊谦卑，比她的父亲多了一份平易近人。 杨肃斌有一女两子，杨佩君是长女。她的母亲在2006年过世。 杨佩君心中那颗爱护大地的种子早已发芽，长成一棵树，并逐渐开枝散叶。这棵树也会如同存在已数百年的雨林中的树木一样，长成参天大树，让更多的人心撑起一片绿荫…… 保护环境 一点一滴做 ■ 马来西亚大冼都 （马来文名称为Sentul Raya） 吉隆坡中部有座35英亩的公园，这里有树林，也有许多的大冼树（Sentol tree），“大冼都”因此而得名。这里原来是一个废弃的高尔夫球场，YTL赋予它新生命，把它变为公园。绕着公园周围发展的是高尚住宅、办公楼和商店。 ■ 马来西亚邦咯岛度假村 （Pangkor Laut Resort） 这座度假村在建造期间，YTL有计划地保留大树，把对自然景观的影响减至最低。度假村也充分节约能源，例如洗澡用的热水是利用冷气机“烧”出来的。 度假村也在一年前把鹿角珊瑚（acropora coral）送到保育室重新栽培，天天悉心照料，到珊瑚开始成长后，才放回海底。 ■ 新加坡丽沙岛（Sandy Island） 杨忠礼集团2008年在圣淘沙升涛湾（Sentosa Cove）南端推出的丽沙岛项目有18幢临海别墅。岛上18棵树龄超过25年的桃花心木，原本因圣淘沙大兴土木而面对遭砍伐的命运，可是YTL挽救了它们，把它们送到保育室栽种两年，并在丽沙岛工程完成后，把它们移植到那里。 ■ 马来西亚加雅娜岛度假村 （Pulau Gaya Resort） 这座将在2012年开幕的度假村，就建在马来西亚沙巴州的雨林中。YTL指出所有的树木、海洋生态系统和地貌，都完好地获得保留。 ■ 印尼爪哇电力（PT Jawa Power） 集团在2007年开始进行碳会计（carbon accounting），确保所有碳排放量的测量都没超过印尼政府的法定限制。 ■ 新加坡西拉雅能源 （Power Seraya） 过去10年，公司已把碳排放量减少30％。除了获得许多奖项，包括“年度最佳社会责任公司”“最佳可持续性报告奖”等等，西拉雅能源公司也获得新加坡环境理事会所发出的绿色办公室标志（Eco Office Label）。 ■ 气候变化周 这是YTL自2007年推出的旗舰教育活动，目标是提高马来西亚人的环保意识，启发他们对迫切的全球暖化问题提出解决方案。当中的活动包括观看美国前副总统戈尔投资并参与拍摄的纪录片《难以忽视的真相》（An Inconvenient Truth）、举办青年工作坊等等。 ■ “地球一小时”（Earth Hour 2011） 今年3月26日，集团在世界各地的36座建筑一起熄灯一小时。其中，新马15座建筑在当晚8时30分至10时之间减少了1298公斤的二氧化碳排放量。 YTL跟乌节路商联会和威士马广场合作，在威士马广场举办的“地球一小时”活动，也获得世界自然基金会颁发“最佳派对奖”。 ■ 吉隆坡国际机场捷运 （KLIA Express Rail Link） 2009年，KLIA Ekspres推出绿化活动，鼓励公众搭乘捷运到机场。捷运目前是乘客到吉隆坡国际机场的最快捷交通工具。以KLIA Ekspres和KLIA Transit的乘客量计算，相当于每年减少了350万趟汽车车程，减少了2万3000公吨的二氧化碳排放。 ■ 清洁发展机制（Clean Development Mechanism，简称CDM）咨询团 YTL不仅在内部协助集团旗下的公司走向“碳中和”（carbon neutral），也协助其他公司推行绿化计划和申请碳信用额（carbon credit）。YTL-SV Carbon公司最近在2011年国际金融碳市场颁奖礼上获颁“亚洲最佳碳市场代理奖”。 ■ 其他奖项 YTL机构和杨忠礼洋灰在今年环球企业社会责任奖颁奖礼上，分别获颁“企业社会责任优秀领袖银奖”和“最优秀产品”铜奖。YTL也在今年获公益金颁发“企业白金奖”。 《联合早报》 |
