银行高管值多少

随着经济衰退在全球蔓延，限制银行的高额薪酬成了人们关注的话题。人们将房产泡沫，债务抵押债券(CDO)市场的内爆，到资本主义的衰落等一切问题都归咎于高额奖金所引起的从业人员的投机。银行，特别是投行，的薪酬体系正遭到前所未有的垢病。

但也有人认为高额薪酬是留住人才的唯一方法。“银行汇集了英国最杰出的一些人才，那些人总能找到挣钱的方法。薪酬水平的剧烈变动，只会造成业内最好的人才大量流失，”。欧洲一家金融服务业的猎头公司如是说。言下之意最杰出的人才是银行成功的关键。而在我们所能看到的银行的巨大失败面前，要么是“最杰出的一些人才”还不够杰出，要么是银行成功与否和是否拥有最杰出的人才无关。

银行应该是为国民经济提供必要服务的乏味公用事业。作为国民经济的中介，银行本身不应该产生巨大的利润。利润应该产生于创造价值的其他产业。最杰出的人才留在一个乏味公用事业是对人力资源的浪费。降低薪酬可以促使他们投身更有挑战性的产业，比如新兴能源，医药卫生， 为社会，也为自己创造财富。