• 俺不这么认为。老板提拔谁,首先应该看这人是不是能给公司带来更多利 -秀娥- ♀ (124 bytes) (70 reads) 4/22/09 |
• 一屋不扫,何以扫天下?天下都能扫,何况一屋? -ttsian- ♂ (0 bytes) (4 reads) 4/22/09 |
• 说得好. -胡梦绿- ♀ (0 bytes) (2 reads) 4/22/09 |
• 有社会责任感和你能率领一个团队为公司获取更大的利润是两码事。公司 -秀娥- ♀ (152 bytes) (40 reads) 4/22/09 |
• 对啊,老中缺乏社会责任感怎么让人相信他对公司对员工会有责任感? -britannica- (0 bytes) (5 reads) 4/22/09 |
• 公司是盈利机构,不是慈善机构。 -秀娥- ♀ (0 bytes) (3 reads) 4/22/09 |
• 都需要责任感。你会对一个没有责任感的人委以重任吗? -britannica- (0 bytes) (3 reads) 4/22/09 |
• 不能把捐款作为衡量对“公司”责任感的标准。不同的位置应该有不同的 -秀娥- ♀ (70 bytes) (12 reads) 4/22/09 |
• 不仅是捐款,还有很多行动。时间精力上的付出。为何你只看倒钱:) -britannica- (0 bytes) (2 reads) 4/22/09 |
• 呵呵,好像我就认钱了。我说的是在商言商。 -秀娥- ♀ (0 bytes) (2 reads) 4/22/09 |
• 哪里只看到捐款? 他做很多管理, 教练 才是主要考量。 -温柔虎- ♂ (0 bytes) (1 reads) 4/22/09 |
• co: 为何你只看到钱 -胡梦绿- ♀ (0 bytes) (3 reads) 4/22/09 |
• 在其他方面都不分博仲的情况下,这老美的社会贡献方面拔头筹了. -胡梦绿- ♀ (0 bytes) (2 reads) 4/22/09 |
• 咋知道他们的捐款数子? -温柔虎- ♂ (0 bytes) (3 reads) 4/22/09 |
• 通过公司捐,有的有MATCH. -胡梦绿- ♀ (0 bytes) (3 reads) 4/22/09 |
• 这个老美有领导气质,我也会选他。 -温柔虎- ♂ (0 bytes) (4 reads) 4/22/09 |
• 这个社会责任感是有很大差距的。 -ttsian- ♂ (114 bytes) (100 reads) 4/22/09 |
• 句句是真理啊 -包子脸- ♀ (0 bytes) (2 reads) 4/22/09 |
• 回复:提拔谁? -偶灯斯陋- ♀ (13 bytes) (39 reads) 4/22/09 |
• whomever the boss likes best -curiousGeorge2- ♂ (57 bytes) (18 reads) 4/22/09 |
• 物以类聚,人以群分。 -ttsian- ♂ (0 bytes) (1 reads) 4/22/09 |
• it's about vision 回复:whomever the boss likes best -偶灯斯陋- ♀ (128 bytes) (2 reads) 4/22/09 |
• 回复:提拔谁? -wxc225- ♀ (93 bytes) (55 reads) 4/22/09 |
• 又是一个只看钱的:)不知道这种老中当中多大比例:)) -britannica- (0 bytes) (7 reads) 4/22/09 |
• 也是我想说的.我直皱眉,你还笑,脾气真好. -胡梦绿- ♀ (0 bytes) (1 reads) 4/22/09 |
• 在其他方面都不分博仲的情况下,这老美的社会能力方面拔头筹了 -胡梦绿- ♀ (0 bytes) (1 reads) 4/22/09 |
• ==谢谢大家畅所欲言:-)) -胡梦绿- ♀ (0 bytes) (3 reads) 4/22/09 |
• thanks for sharing :) -胡桃架子-- ♀ (0 bytes) (2 reads) 4/22/09 |
• 对社会回馈更多的人公司利益相对个人利益会更优先。 -sunrisef- ♂ (0 bytes) (0 reads) 4/22/09 |
• 1. Higher Energy level 2. Desire and has the ability to work wit -zmr- ♂ (5 bytes) (9 reads) 4/22/09 |
• 2. -ZMR- ♂ (54 bytes) (13 reads) 4/22/09 |