夕子的魔幻星球

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海归还是海不归,让人痛苦的抉择

(2009-08-06 09:16:19) 下一个

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打开多伦多华人网站的二手交易版块,映入眼帘的字眼就是“回流急售”、“举家回流”、“毕业回国”……眼下西方世界正遭遇半个世纪以来最严重经济危机的袭击,“回流”成了从去年到现在的热门词汇。

   在这个夏天,夕子身边的一些朋友,有大学刚刚毕业的、也有三年“移民监”坐满拿到国籍的、还有移民申请终于批下来的;大家凑在一起,聊得最多的就是,下一步,究竟是海归还是海不归?尤其是在这个经济不甚景气的年份,回国就业的吸引力陡然增加不少。

   可以说,在几年之前,这个问题没多大探讨的空间;留下或者离开,视乎个人情况所定,简单商量一下基本就会作出决定。可是近几年,有关海归回国的负面新闻比比皆是,让人担心是不是我们在国外生活太久变得太“单纯”,这肥嘟嘟的待宰羔羊回去,不定会被杀得多么片甲不留。而且出国深造的学子数量增长惊人,随便甩出来就是一个MBA或者什么专业的MASTER,以往镶金边的学历也不再吃香,海归变海带,海带变海参;郁郁不得志,完全失去了回国的意义。

   如果不回国呢,又担心在这个洋人的天下里,无法出类拔萃,崭露头角;与其碌碌无为地做一个小雇员,还不如回去以后大展拳脚,闯出一番天地来。而且周围的风言风语太多,常见观点有两种:一是庸俗爱国论,常见爱国主义报纸类,说某某放弃导师的恳切挽留,对百万年薪毫不动心,毅然回国;另一种是庸俗的攀比,常见于邻里,见到邻居家的孩子学成回国,便开始传播:瞧那孩子多没出息,别的留学生都在海外发大财,他却灰溜溜回国。

   我不敢说绝对没有人是因为爱国或混不下去才回国,但就我视野所及,非常罕见。在没有战争的正常年代,多数生活在外的人都是经济动物,他们考虑是否回国的因素以个人前途为主,具体来说就是经济收入。回不回国跟爱不爱国没有任何关联。

   我愿意留下——女性的海不归比例最大

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   临来加拿大之前在一个久居北美的朋友家小聚,就听到这样一种说法,在北美,女性的生存和适应能力要高于男性。在调查中有这样的发现,中国留学生的性别比例失调,男多女少,一些留学生的联谊活动中,经常出现几个男生狂追一个女生的滑稽景象。由于女性适应新语言、新文化、新环境的能力普遍高于男性,她们在求职和择偶上往往有更广阔的空间。再加上西方有尊重女性的传统,这使得女留学生的海外经历普遍优越于男生。

   在回流的态度和意见上,一般来说,男主人想回来,女主人则想留下。

   在一家两个人都有稳定工作的前提下,若干年后,两个人在事业上都想有所突破。可是就职于本地的洋人公司,也难免遭遇一些办公室政治,尤其是对于英语不是母语的第一代移民。除此之外,和同事之间的沟通也会有一些困难产生。午餐时间,大家一起就餐,会讨论一些生活文化的话题。一群男同事针对昨晚的冰球比赛聊得热火朝天;而在一旁的女同事则对昨晚的电视选秀节目大谈特谈。如果你的上司或同事在工作中借用这些大众文化的素材,那么,即便你的英语不带一丝外国口音,你沟通起来依然会隔靴搔痒,更别说管理别人了。如果对于下班后电视定在36频道、电脑打开主页是中文网络电视的一些人来说,最轻松的午餐时间,反而是最难熬的尴尬时间。对于女性来说,总能找到一些私密的共同话题来聊;可是对于男性来说,因为天性使然,不太会这样扎堆,“橄榄球”碰上“乒乓球”,往往会不欢而散。

   女性会有“小女人心理”,满足于衣食无忧的生活,和幸福的家庭。但是对男人来说,所谓的幸福生活,不仅仅是物质上的满足,更有一些无形的指标,比如是否受到尊重。不少海外华人为了在北美生存,放弃了原来的专业和爱好,转向工科等实用性专业,待事业有成,反而会产生中年危机,后悔自己没有追求年轻时的梦想。这种背景下,国内的日新月异以及由此产生的机会如同海市蜃楼,一方面撞击他们的归属感,另一方面重新启动他们的美梦。另外,男人会抱怨北美的生活乏味得可以,人人都模式化生活,上班下班,也不太会经常跑到朋友家串门,基本没什么“精彩”的休闲生活可言。而站在女人的角度,这是家庭的不稳定因素,必须消除在襁褓之中。所以,一些妻子反对丈夫回国发展,不是因为对祖国没有感情,而是她们更眷恋稳定的生活。

   既然决定海归,就要尽量融入本土环境——企业家高管谈海归

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   近日,美国一家高管评估机构——罗盛咨询公司通过多年的观察发现:从美国回流中国的人才,生存率不高于50%,有相当一批经理人在加入企业6个月甚至更短的时间内选择了离开。 

   刘先生是国内一家知名电信公司的部门经理,他部门里就有不少海归人士。这次到多伦多出差,就这个话题,他也谈了不少在他眼中海归人士的落差。

   刘先生说,海归在国内的心理落差主要是期望值的问题。譬如说,一个海归人士在国外已经工作了十年,在技术部门做技术负责人工作,同时自己有很多专利,所以他希望能够回国,能够带来很多技术,让企业的技术成功,这是他的期望值。回过头来在这里开展工作,的确在技术上给企业带来很多先进的技术,公司也准备将他升职到管理层。

   但是这样一来,看出不少问题,首先就是与下属的关系上,他很难跟下属打成一片,中国的同事有时候下班以后一起聚餐,上班比较严肃,下班大家聚个餐,能够活跃一下上下级的气氛,还能更加激励下属的工作热情。但是,这个海归人士也许在美国呆得时间长了,更注重下班时间归自己,要回去陪他的太太和孩子,并没有花很多业余时间陪他的员工,给人一种不可接近的冷漠感。还是这个海归,前段时间有一个重要的客户来访,我们一些高层管理人士要一起坐下来陪客户吃饭,客户很热情要喝酒,海归人士说我不能喝酒,很生硬的拒绝了,老板说这样不行,在中国要搞客户关系,要和客户喝酒,场面一时有些尴尬。第二天,这个海归先生找我来诉苦,觉得自己的价值并不在陪客喝酒上,而是用心工作上面。但是在国内职场中,不仅要懂技术会管理还要用中国市场的套路跟客户搞好关系。

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   刘先生有个朋友是一家国企的总经理,那位经理说,现在很流行请海归,他所处的行业圈子以及竞争对手公司里都聘请了一些海归人士,这让他觉得公司里有一两个海归是一种时髦的表现,所以他也随大流招聘了两个海归。但是发现在管理上存在很多不可调和的问题,现在他有些为难,是继续留住这些海归还是放手呢?

   最后刘先生对夕子讲了一下他的个人经历,他在美国生活工作了五年回国,刚一回来的时候他也是有点不习惯,感觉上很痛苦。刘先生的孩子读小学6年级,每天周末有很多补习课,在美国读书的时候下午放学回来是他自己的时间,对比国外的学习生活,孩子觉得受到束缚,每天的心情都很差。前几天因为一门科目考试不及格,被老师骂,说他笨,还把他的书扔到地上用脚踩,孩子是大哭着跑回家的,跟父母说要回美国读书。

    孩子不适应让大人也难过。刘先生说,我们自己的经验是,在招聘海归的时候,你回来的动力是基于你自己,你为什么想回来,不是我的同学都回来了,所以我也想回来,不是说我在国内的朋友,你看当年跟我同学的研究生都做到总经理、总监了,我在国外发展不看,也想回来发展一下,受到朋友的驱使。也不是猎头打电话让你快回来,是基于你自己内心的动力,你知道你要放弃什么东西,你知道要得到什么东西,你要准备接受你想放弃的东西,否则企业在未来管理海归人员的话会很痛苦,你也会很痛苦。所以原动力必须是来自于你自己。

    第二个归国原动力是自己想获得成功。很多人看到国内的机会,想在事业上更进一步,但是因为在欧美或者在其他国家,因为种种因素,实现梦想的几率可能相对小一些,所以选择回国。这种在内心涌动的一种对于前程未来想要成功的愿望会很强烈,但是在回国后,觉得梦想与现实的落差太大,从一个极端会跑到另外一个极端。在这个时候要问自己,究竟为什么要回国?什么才是最重要的?举个例子,一个海归回来工作一段时间发现,他的上司比较专制,不是那么民主,你回来之前就知道中国的管理机构的确是没有美国那么民主,但是这是你想要的吗?你想要的是获得成功,但是成功会伴随着这些风险和并不尽如人意的东西,这时候就要重新去界定自己的期望值,调整自己的方向,这样才能找到自己的位置。

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阅读 ()评论 (21)
评论
nywalker 回复 悄悄话 本人认为,如果真的是“女性的海不归比例最大”,很可能是因为海外的女士们比男士期望值底。留学到美加的男士们大多都要干番事业,对生活和事业的期望很高。在陌生的文化里很难得到重用又不甘心只当个小职员,所以考虑回国发展的多。另外,男士也比女士更难适应孤独陌生的生活。未婚的男士回国找异性伴侣的选择太多了,如能有出众的女伴,男士也会有成就感,这在海外很难做到。总之,男士是社会的主流,所以陌生的文化环境对男士的冲击更大。男士海归比例自然高于女士。
至于海归与否,全在个人情况和机遇。单身的有优势,在美加无家无业的人士比有家有业的有优势。一个人的得失总是比全家几个人的得失好衡量。
zjx_cool 回复 悄悄话 归不归的,个人差异很大,看个人情况吧,在哪混不重要,混得好就行。回去的不是什么loser,留在这里的不是什么winner。只能算另一番天地吧。
大西洋海底 回复 悄悄话 女性海不归的一个原因是中国职场的性别歧视比美国加拿大严重的多,35岁以上女性就业难。年轻女性只吃青春饭,没几年好日子过。在女性就业上,加拿大好于美国。许多女移民在加拿大找工作比男移民容易。
琴清 回复 悄悄话 因为考察过北京好一点的小学和幼儿园,所以对你文中提到的那个刘先生所说的老师对孩子的态度很持怀疑。骂学生?这是在哪个屯发生的事啊?现在的老师都是竞聘上岗,家长提三次意见,她基本就没工作了。刘先生不会穷得付不起好一点学校的学费吧?

归与不归,是个非常因人而异的问题。跟着别人瞎起哄赶潮流的,最后只能被潮淹死。
小喜 回复 悄悄话 回去的话,空气和交通最不适应,另外,折腾来折腾去很累.
小喜 回复 悄悄话 回去的话,空气和交通最不适应,另外,折腾来折腾去很累.
liugang_20 回复 悄悄话 有道理。不同意者别骂人,尊重别人才获尊重。人各有志,想法不可一致。
祖国还需提高,什么贡献都需要。
智者献智,仁者献仁。
才子们讨论很好,总比不关心好。
本人半归,原因多方面,一言难尽,才疏学浅,还是多做少说为好。
祝各位顺利。

城管王五 回复 悄悄话 这种烂文章贴到国内准有市场,贴到这里就是找骂。
永远有春天 回复 悄悄话 我同意“坚持就有价值”, 任何地方都一样,有利也有弊,自己觉得开心就好
niname 回复 悄悄话 我接触的朋友,也没有要打算回国的。甚至一个朋友的老外老公失业在家,她们也没有打算回中国找(老公的中文特好)。
yijibang 回复 悄悄话 大家平心静气看看与自己相同或者不同的意见嘛。我接触的朋友,就没有要打算回国的啊。每个人好像过得挺滋润的呀。平常上班,周末活动,吃点好的,爬爬山,打打球,看看碟片,上上网,很逍遥啊。我说祖国需要你们的贡献啊。人家还觉得我是在唱高调给我白眼。不过,我倒是捷足先登了回去了两年。不是又回来了吗。头两个礼拜,我告诉老婆,打算辞职,一起落叶归根了吧。到了第三个礼拜,我的妈呀,我居然觉得自己是条驴子,居然回去了啊。真是鬼迷心窍啊。不过,还好又回来了。过去这四年还是蛮想念上海的。可是我是绝对不会再回去长住了。回去玩玩看看朋友,就呆10天足够了。所以,这是我个人的看法。同意,不同意,可千万别骂我啊。
螺杆 回复 悄悄话 “在没有战争的正常年代,多数生活在外的人都是经济动物,……”我认为这句话倒过来说可能更合乎实情。不是吗?中国正处在在高速发展阶段,与国外相比,应该有更多的机会。如果有后台,发财的机会是那些在国外的人所无法比的。就拿作者自己来说吧,你肯定在国外还没有发财吧?看来,作者自己还没有弄清楚为什么要出来。
liadou2001 回复 悄悄话 注意: 请不要在评论中留下不友好信息或者类似侮辱性的言辞。
包粽子 回复 悄悄话 你要归咎归吧,没人会拦你的。写什么文章“"回流"成北美华人圈热门词汇, 归或不归抉择两难”,"回流"是热门吗,我怎么不觉得?除非你是留学生,or loser, 不得不归。
trinityleaf 回复 悄悄话 你这个大鼻子的马来人种,不要到处张贴你的破文章了
花非花雾非雾 回复 悄悄话 如果经年累月心里感觉不到真正的快乐,就归! 反之,则不归!

如果归了也感觉不到快乐,至少还有父母亲朋在身边的安慰


如果势利地来回比较中美的利和弊,在比较犹豫徘徊中,已经过去的半生中又过去一半了,那才是真的耽误工夫

我所欲 回复 悄悄话 女性不归,最重要的原因不是特适应美国,有几个女性在美国真混得出类拔粹的?无非也都是小职员罢了。如果老公能在国内更好发展,美国也没什么舍不得的。女性不归比男性多的原因,最主要的,是孩子。尤其是孩子在这里已经上了中学小学的,孩子是回不去的,原因就不用我说了吧。至少我们单位2个不跟老公回国的妻子,包括我,都是这个原因。在美国,你位置越底混得越舒服,越高越会感到中国有的弊端美国人全都有,是女的也照样挤兑你,一样的。
mking 回复 悄悄话 你这样的人,嘟卟嘟,嘟卟嘟,能把老公嘟卟得咬舌自尽了.
oldfishman 回复 悄悄话 其实别去在乎别人怎么说,不跟那些利益集团为非作歹也是一种活法,坚持就有价值。
LEOTHECAT 回复 悄悄话 To 归, or not to 归: that is the question.
supermike 回复 悄悄话 放P!
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