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移民加拿大，有很多事情让人意想不到。三年“移民监”坐满，人人面临马上回流还是在加国扎根下去的人生抉择。跟十个移民夫妻聊天，基本有过半的答案都是，男人张罗着要回去创业或是回国工作；而女人却选择呆在加国，不愿意回去。
是不是这片土地格外偏爱女性呢？政界中有议员“邹至蕙”、温哥华的“袁薇”；商界中也有被誉为“义工王”的陆郎毅，获得安省勋章东亚旅行社的“朱碧芳”。翻开报纸，各大地产行的老板们也大多是一脸笑容的知性女子。和朋友们聚会谈天时，也总是女人比男人比较容易找到薪资高、环境相对好且稳定的工作。
最近有个社会调查，超过八成的受访者认为能够在家庭事业之间找到平衡，53％的受访者用“幸福”来评价自己的婚姻。“要事业不要家庭”的女强人刻板印象已成误读。
时势造英雄，也许这个国家，这个环境容易培养出女强人；俩人同样打拼，女人的快速适应力和在困境中的柔韧度与忍耐力，是男人不可比拟的；也因为如此，女人的事业路会走得快一些，顺畅得多。
本期专栏，夕子带你走近我们身边的女强人，看看她们的爱情婚姻和事业。多伦多快节奏高淘汰走钢丝的生活，背负同样的压力面对一样的第一代移民的困难，她们是如何权衡利弊，勇往直前的。
晓杰的故事：女人有担当
“女强人”是个内涵很多的字眼。女强人之“强”，在于自然、良善之美，在于清新、奔放之情，在于柔韧、坚忍之道。——晓杰
晓杰最近辞了职，专心在家安胎。到了5月底宝宝就要出生了。这位被所有朋友成为女强人的准妈妈终于放下了忙碌的工作。
晓杰是76年出生的，今年32岁，原是一家多伦多最大的基金公司的基金经理。手上最高的资金流转高达几千万加币，不过晓杰并不喜欢人家称她为“女强人”，认为自己只不过是一个“喜欢做一番事业的简单女人。”在她看来，女强人有点要事业不要家庭的意味，而她，可是事业家庭兼具的幸福女人。
刚移民时，晓杰也曾经想过放弃一切去CD厂打工，包装CD，然后生个孩子吃福利，三年过后回国算数。不过后来她因为有次周末去家里附近教会办的北美文化教育班，跟里面的一个牧师聊天，牧师的正职是一家做Mutrulfound的老板。当他听说晓杰在中国是一家最大公司的基金经理的时候，非常惊讶。并努力劝说晓杰延续自己的事业，坚持方向，在北美也做同一行。
晓杰于是辞去工厂工作，申请贷款，去读了MBA和相关行业的LICENCE。晓杰在国内是北京外国语学院国际金融专业毕业的，英语和金融知识本来就相当优秀，外加上本地高学历；如虎添翼。同时，她又是一个做事认真头脑灵活的人，很快，晓杰就进入了一家北美声誉很大的基金公司，半年后，她已经升到了中层管理职位；一年半之后，晓杰成为该公司历任高层中唯一的华裔女人。
在晓杰职业一步步的上升期中，老公却一直在一家社会机构任一名普通员工。晓杰收入高出老公很多，她却说，我们不是一个行业的，他的收入不高，但是一份让人尊敬的工作，我们的心态是平等的。老婆成了家里的顶梁柱，老公心理会有不平衡乃人之常情，但是晓杰觉得，老公是一个善于分析和解决问题的人，他不会因此有心结。
幸福的家庭是晓杰工作的强大后盾。因为工作的缘故，晓杰经常要加东加西纽约华盛顿来回跑，每次老公都亲自把晓杰送到机场，接机的时候也总是带着晓杰喜欢的零食，让她一下飞机就舒舒服服坐在车上一路回家。平时再忙，晓杰也尽量在7点左右到家，和老公一起做晚饭，俩人挤在厨房里面，让晓杰觉得生活简单而幸福。
晚饭后晓杰和老公总是开车到附近的一个高尔夫球场散步，她喜欢把工作上不开心的事儿跟老公说，边“诉苦”的时候，那种不快和紧张也就一扫而空了；自己能够排解压力，就不会把这种情绪带到工作上，相对为人也就宽容一些。
移民第五年，晓杰和老公都想要孩子。因为过去的五年里，晓杰的工作都非常紧张忙碌，晓杰也想过换到一个相对轻松的职位，但是仍旧每天对牢电脑关心曲线波动变化，一周五天日日如此。晓杰思前想后又跟老公商量很久，最终决定辞职在家安心养宝宝。
可是她并不打算做一个全职的家庭主妇。因为晓杰是公司比较重要的高层管理人员，所以在待产期间，她作为咨询顾问的角色转为幕后工作；孩子生下后，再过一年左右，晓杰会重返工作岗位，下一步的事业将有更高的起点。
小安的故事：养家不抱怨
周六晚上在MARKHAM的钻石酒楼，小安和老公一起参加朋友的婚礼。结婚7年的他们是所有人眼中的模范夫妻，一出场总是引起羡慕。
小安是一家西人管理公司的部门主任，她笑着说，最艰难的日子已经过去了。四年前小安的老公和朋友一起创业，白手起家，用小安的话说，连私房钱小金库啥的都搭进去了。老公创业的头几年基本家里没收入，生活重担都在小安一个人身上。因为后来有了孩子要换大房子，小安他们俩又买了一个小房子，房子虽小，贷款可不少；这些也是小安一个人承担。虽然小安收入一直是5万以上，但是家里一共三个人花，所以小安并不能像一般的女人那样随意逛街买衣服化妆品。“那时候，我笑说连年终奖都是平分三份，我、儿子和老公，每人一份。”
虽然当初的艰辛让人感慨，但是小安感动的是老公一直以来的好心态和对她一如既往的支持。小安老公笑着说，我那时候花老婆的钱并不自卑，知道自己是一个什么样的人，心中有固定的目标去努力奋斗，成功在望。如今小安的家里一切步入正轨，老公公司很有起色，她自己的职位又升了三次，房子也换了更大的，王子公主的幸福生活在艰辛后终于得尝所愿。
小安的老公体贴在全体朋友同事圈子里是出了名的，每天接送下班，电话问候，所有纪念日通通鲜花奉上。有时候老公还会快递小礼物到小安办公室，让其他同事纷纷以此为典范教育老公们。买菜或者购物，小安从来不用插一下手，老公完全包办，她在旁边指挥就可以了。
“我觉得最重要的就是区分好角色，在公司我是领导，在家我是妻子，是女人。”不要把任何公司上的情绪和角色带入家庭，宽容温柔，互相体谅，女强人只是一个名称罢了。小安参加各种老公公司或者朋友的聚会，总是站在他背后，帮忙照顾客人，让老公也非常有面子。对于这个女强人老婆，小安老公非常满意，他说，她注重家庭、做事有分寸不温不火，是个十全十美的好太太。
不要丢弃女人本色
大概是中国式“女强人”一词的由来，言语中不乏贬义。随着社会政治、经济文化的发展，尤其在商界，大家越来越多地注意到女性领导人、企业家，也发现很多“女强人”是很会生活的，家庭、事业、个人爱好、社会活动都很精彩，正是这样一批批“女强人”的出现，传统的“女强人”内涵已经发生了改变，也正在被整个社会所认同、所称道。
“女强人”首先是“女人”。事业之余，要重视家庭，热爱父母和朋友兄弟姐妹。勿忘自己的女人本色，刚柔并济，这才是真正的强者。
“女强人”的“强”，是克服了一些习惯上的弱势，具有博大、包容、和谐的心境。海纳百川，有容乃大。我一直认为女性在尊重人、理解人、宽容人、沟通与悟性几个方面，是有独特优势的，韩国女子大学就有“用温柔改变世界”的信条。而这些，恰恰是一切优秀的管理者不可或缺的素质。但是，我们往往也承受了很多压力，付出了更多。现实生活中，战胜自我，超越自己，不断克服弱点，保持慈爱之心，坚持理想信念，做个幸福的“女强人”。
希望“你”可以做一个幸福的“女强人”，也希望“你”会好好疼爱体贴家中的“女强人”。
“女强人”的称谓对成功女人的称谓很不合适！还停留在男尊女卑的观念上派生的。