小的时候爸爸妈妈是是双职工,每逢寒暑假,我们兄弟三个就要在家负责烧菜和做家务,年年如此,一直到上大学离开家为止。多年的习惯一旦养成,也很难改掉。大学毕业工作几年来,虽然一直是自己一个人在外面闯天下,但也基本都是坚持每天自己做饭,熨衣服,每周做一次大扫除。平平淡淡的,好像多了几分真实的感觉。身边的朋友笑我老土,也不知道享受生活,最起码找个小时工,每周来上那么一两次,既解放了自己,也创造了就业。话是这个道理,可实际上对我来讲,做家务并不是一种负担和烦恼。忙碌了一天,唯有晚上回家自己做饭时,我的大脑才会忘记一切,得到彻底的休息。可能每个人对生活的理解都是不同的,对于如何放松自己的方法更是八仙过海,各有千秋。这种生活状态一直延续到结婚。
太太是个千
时间过得真快,在巴西不知不觉就快一年了。太太怀了宝宝的肚子就像是吹了气的皮球一样也越来越大。我们终于决定请个阿姨来分担家务劳动,好让太太能得以充分的休息。阿姨在葡语里叫Empregada,实际是佣人的意思。在我们社会主义中国,社会工作只有分工不同,绝对没有贵贱之分,所以经管用其实,但依然尊称其为阿姨。而巴西这种资本主义国家,就变得不那么温情,有的只是赤裸裸的雇佣关系。谈到Empregada,就不能不谈到巴西房屋的格局分布。巴西的房屋在功能设计上充分考虑了生活的实际需求。一般的巴西公寓都有两三个卧室,一般相对较小(当然对于有钱人的豪宅要另当别论了),一个较大的客厅,一个单独可封闭的厨房和洗衣间。在厨房或者洗衣间附件会有一个很小的卧室和洗手间,那时给Empregada专用的,一般都不会有窗户。大多数公寓都有前后两个门,主人只走前门,而Empregada永远都走后门,用一部专门的电梯进出公寓。Empregada这个庞大的群体,每天忙忙碌碌,但却又让人意识不到他们的存在,就在于他们的生活空间被积压在一个狭小的空间之内。每天除了打扫卫生以外,他们的时间都停留在你视线所不及的厨房和洗衣间。如果不住家的话,他们每天静静地来,在忙碌了一天之后,又静静地离去,不留下一丝痕迹。徐志摩再别康桥中的名句“悄悄的我走了,正如我悄悄的来;我挥一挥衣袖,不带走一片云彩。”不知是否正是由此而发。
我们的Empregada名叫Elisanjela,虽然有些拗口,但是也是一个响亮的名字。她虽然只有二十四岁,但却已是两个孩子的母亲了,最大的已经七岁了,最小的也有四岁了。巴西虽然人均GDP高达8600美金,但是贫富差距格外悬殊。生活在社会底层的人口数目庞大,由于公共教育投入严重不足,很多穷人很难通过教育改变自己的命运。看到国内这几年在九年基础教育上所作的努力,虽然投入还是不够,但是好歹还是为穷人提供了一个改变命运的途经。我自己本人就是知识改变命运的一个绝好例子。沉积在社会底层的贫穷人口是Empregada的主要来源。Elisanjela的父母来自巴西北部,但都没有一技之长,住在简单的房子里,靠给人打零工维生。Elisanjela结婚很早,早到不可思议,她十二三岁就嫁给了她现在的老公,并在十六七岁的时候生下了人生中的第一个孩子。一切都是那么不可思议,但却又真真实实地发生了。同样是人,但实际上却是生活在截然不同的两个,或者更多个世界里。世界可能是圆的,也可能是方的,但绝对不是大同的。
Elisanjale工作很勤奋,效率也很高,每天话语不多,工作时除了吃饭和下楼抽一次烟之外,几乎每时每刻都在忙碌着。你从来不用担心她会偷懒,如果所有的事情都已经做好了,她就会主动问还有什么事情可以做的。太太几乎担当起了全部的指导工作,而我则是置身事外,只是享受革命胜利的果实。对于如何管理保姆,我是一点经验没有。而对太太来讲,尽管是轻车熟路,但也多多少少有些文化上的冲突。巴西作为一个稳定的资本主义国家,社会分层和结构基本已经成型。主人和佣人之间的区分也是有着严格的定义,一个好的Empregada总是能够将自己的位置摆放端正。在巴西人家里,Empregada从来不会和主人一家同桌吃饭,吃饭的时候,Empregada们总是躲在厨房里的一角独自进餐,客厅里餐桌上所有的热闹都和她们无关。这样可能也好,在国内朋友家吃饭时,经常能够感觉到同桌吃饭阿姨的不自然。
巴西的劳工市场制度非常健全,各项针对劳工的保护政策和福利政策,即使是对Empregada也是同样适用的。有最低工资标准保障,不同的州,标准也不同,但圣保罗州为每月450巴币,但是如南大河州就是477巴币。巴西政府在过去几年里,一直致力于保护和提高劳工们的就业条件和就业质量,最低工资标准也是水涨船高,年年见长。如圣保罗州2007年最低标准还只是410元。基本工资之上,就是与之相对应的法律保障条件和类似中国三险一金的东西。如雇主除了支付Empregada每月不低于最低工资标准的工资外,还要支付12%的INSS给相应的政府主管部门,这笔钱将会用于Empregada的社会福利和失业救济等等。根据巴西法律,Empregada每年享有30天的假期和13个月的薪水。法律还规定雇主不能因为Empregada怀孕而将其解雇。Empregada可以享有产前28天,产后92天的产假,总共120天。期间,雇主必须继续支付各项福利。除此之外,一般来讲,如果除此之外,不住家的话,雇主还要提供每月交通补助。这些条款虽然未必都能落到实处,但是却是实实在在的从各个角度规范了劳资关系,将Empregada作为一个职业来对待,让Empregada们有法可依。不知道国内那些鼓吹新劳动法不合时宜的人,看到这些会有何感想?在当前假货横行,金钱至上的中国,最需要的不是良心和社会道德,而是法律和执行。
Elisanjela让太太和我的生活质量的确提高了很多,通过她也让我们认识到了巴西底层人生活的方方面面。也是通过她,让我们的视野延伸到一个以前从未有过的领域,那就是社会分层和法律的意义。
这篇本来打算写的诙谐一些的文章,结果越写越有点严肃了,还是就此收笔吧!
好文不少,容慢慢读。
人身和居家安全是巴西首要问题。
钱财一定要放稳妥,不能露。
所谓害人之心不可有,
防人之心不可无。
就是佣人,也要小心。
巴西人是及极其聪明的。
好文不少,容慢慢读。
人身和居家安全是巴西首要问题。
钱财一定要放稳妥,不能露。
所谓害人之心不可有,
防人之心不可无。
就是佣人,也要小心。
巴西人是及极其聪明的。