瑞典的退休金制度

瑞典的普通退休金由保险金(Premiepension)和纳税金(Inkomstpension) 组成，很多企业和工会还有一定的额外补贴金。从九十年代后期的退休金改革后，退休金基数以这辈子的全部纳税收入为基础。

每年个人纳税收入的18.5%作为他/她的退休金存入个人的退休户头。这笔钱就是他未来可提取的退休金。 其中自己7%来自个人税中的退休金费用(Allman pensionsavgift)， 其余由雇主交。这其中的16%纳入国家管理的纳税退休金计划(inkomstpension), 而2.5%作为可自己选择理财方式的保险金计划(Premiepension).

可作为退休金基础的收入除了工资外，还可以是学习补贴，病假补贴及兵役补贴。

很多瑞典的企事业作为员工福利还有额外的退休金补贴 (Tjänstpension, avtalspension)，比较典型的比如AMF和SEB 的Tryggplan 等。大多数工会也有自己的退休补贴计划,如瑞典雇主工会与非国有制企业白领工会达成协议的ITP 计划.

每年可以作为计算退休金基础的收入 (pensionsgrundande inkomst) 以7.5个基础计算额 (basbelopp, 瑞典用来横量消费水平的一个重要指数，是社会福利制度的重要组成部分,每年根据通胀浮动,2007年为45900)。这以上的收入不算作退休金基础。也就是说三万工资以上的收入不可作为退休金基础。

如果年收入低于42.3% 基础计算额，当年可算作退休金的钱是零。

这一退休计划适用于出生在1954年以后的人。在两夫妻之间，未来的退休金可相互转换。

纳税金中的退休金由国家通过各种退休基金投资保值，个人无法参与。但保险金部分(Premiepension) 每人可通过 http://www.ppm.se 自己操作投资，选择不同的基金。在 http://minpension.se 每个人还可以算出自己未来的退休金数额。

保险金部分的退休金可从61岁起提取，而纳税金的退休金一般65岁后每月提取。如当事人早逝，保险金部分退休金作为遗产分给继承人。对於低收入人群，政府有所为保证退休金制度(Garantipension). 2006 年单身为7047 克郎，夫妻为各6286 克郎。此外老人还可申请住宅补贴(bostadstillägg).

详情请参阅http://www.fk.se/privatpers/pensionar/pensionssys/

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