抛砖引玉-跟下级的关系

手下有个技术能人，在整个TEAM里很有威望。咱新上任，不足一年，深知此人的能
量，一直就非常客气，淡淡地交往着。为了让项目顺利保险地完成，我要跟所有人
签一合同，此合同几年前就要签，因为涉及到此人的个人利益，此人一直顶着，前
任几届就是签不下去。咱用一年的时间，让TEAM里的人知道咱的工作能力和态度，
就合同问题，一个一个击破，躺倒在咱的“糖衣炮弹”之下；最后要“拿下”的就
是此人。

咱跟此人，谈理想，谈人生，谈孩子教育，互相介绍好的钢琴老师，互相吹捧，相
见恨晚，(咱们是同性，各自已婚)，然后进入正题，将和约中，咱可以妥协的条款，
就妥协，比如，增加若干饷银；但是关键部分，寸土不让。最后，这事成了，还都
很高兴。

其实，在跟此人腻味的时候，咱暗地里已经开始招兵买马，以防万一此人真的撂挑
子，项目搁置，麻烦就大了。

事情解决了，此人依旧是好同志。有能耐的人，总会有些拿大，咱能理解。现在咱
俩成了好朋友，至少面子上看起来如此。

反过来，如果咱像老印大夫那样，横着脸，啪把合同扔给此人：“爱签不签，你看
着办”。那肯定是大吵一场。