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定計劃,就是假設你已有一個目標。這目標必須是可量度和可完成的。
確定你的目標。試描繪出你所希望見到的情景。
確定你目前的境況。當中有甚麼特點?有甚麼達成目標的障礙或機會?
現在,寫下一連串對達成目標或許有用的步驟。一個好方法是問:「在目標達到之前,最後一樣要做到或要發生的是什麼?」這種倒數是一種清理思想障礙的過程。倘若我們從目前的處境開始想起,很容易就會被一些問題絆住:「我們從未試過那樣」、「我們試過了,但行不通」……試從理想中的遠景開始,而不是從目前強行達到哪遠景。
當你寫完一切必需的步驟後,按事情的先後或優先次序將之排列,看看有否遺漏哪些步驟,並確保你有另一後備計劃。
計劃是可以定得非常精細,試用審核單或邏輯性圖表將之表達出來。
確保所有有關人士都了解這計劃,並積極參與。記著,跟子目標一樣,好的計劃不僅是「你的」計劃,也是別人視如己出的、屬於「他們的」計劃。
列出計劃後,計算一下每項步驟所需的時間、人力和物力,並確保你有足夠的資源去進行。「你們那一個要蓋一座樓,不先坐下算計花費,能蓋成不能呢?」
時刻記著你是一個過程之中,是由現在過渡至你的理想境況去。這意味著你要不斷重計劃。
以具體可見的方式,將你的計劃傳達給你自己和別人。利用圖表、卡片、日曆……任何可使你更全面地看到這計劃的工具,用它們來把計劃和人分享,並小心界定不同階段的里程碑及終局。
一個常見的問題是:「我應該多久才計劃一次?」答案因人而異。通常來說,當你寫一張待辦事項單的時候,你就是在定一天的計劃。至於一週的計劃,可在前一個星期五釐定。總言之,在你需要考慮加以安排的那段時間之前,留一段相稱的時間去作計劃。
還有一個問題是:「我應該計劃多少?」答案是:「剛好足夠,不多不少!」當你的計劃充份到足以使你完成工作時,便立刻進行。當然,訣竅是知道怎樣計劃才算充份。
摘錄自《時間管理錦囊》,亞洲歸主協會出版,蒙允刊登