第二章 梦想与现实

找工作还挺顺利，两个星期后我进了BAY街上一家经纪行，名字叫Barney & Maget。

BAY街算是加拿大的金融中心，几大银行的总部都设在这里，因此而得“中心”之名。90年代初的时候加拿大的银行和经纪行是分立的，因此还有一些独立经纪行，名气做得很大，可以和银行竞争。现在BAY街上还有一些小经纪行，但是与当年不可同日而语，都无法和银行竞争，也没那个资本去扩大市场。

记得当时有个著名的Richardson Greenshileds，这家经纪行有个副总,经常在加拿大的电视台做市场评论，神采飞扬，言语犀利，让我这新进人士佩服得很，所以一直都记得。后来有那么一个星期，他上电视时的神情突然有点黯淡，不像以前那么得意了，我和几个经常看这个节目的同事交换意见，都觉得奇怪，没过几天，报纸上公布Richardson Greenshileds被一家银行收购了，想必这个副总朝不保夕，怎么可能得意呢。之后的一两年内，一家一家比较大独立经纪行都被收购了。

Baryney & Maget属于中小型经纪行，可能还没有排上被可能被收购的名单。当时我对于经纪行的大小没有概念，不知道区别在哪里。那时也找不到这类信息，网络还没有在民间兴起，GOOGLE可能还在萌芽状态，我又不认识做这行的前辈，路怎么走只有靠自己去摸索。按照高尔基说过的话“我的真理来自皮肉”，大家不要理解错了，这里的皮肉表示自己摸爬滚打。呵呵。

这家公司是我投了简历后第一个给我面试和offer的公司，我当然是欣然前往。值得提一下的是，此时没有网络，投简历全靠传真亲自上门投递。也没有什么HR电话面试，通常是直接管理你的经理面试，这样可以省不少麻烦，其实只要真正用人的经理才知道自己需要什么样的人才。

正规一些的经纪行通常分为两部部，做institutional的和做retail的。Institutional是做大户的，这里的大户和国内的意思不同，在这里通常是指企业，养老基金，互惠基金等等。我进的是retail，顾名思义，retail是零售，也就是负责普罗散户。

面试我的大胖子是这个部门的副总，此人有小三百磅，不修边幅，一件黑西装似乎365天不变，人倒是很随和。本部的主管我上班后一个星期才见到，哗，，身高六尺，相貌堂堂，好生英俊的一个小帅哥，凭外表看此人去好莱坞发展应该更合适。人倒也还和气，不过我很快大家有什么事情也不去找他，因为你去找他的话他的回答总是：某某(副总的名字)，你能帮一个忙吗？

怀着我的梦想，第一天兴冲冲地上班去，当胖子副总把我带到分配给我的工作台，我吃惊地发现桌子上什么也没有，只有一个电话和一本厚厚的Toronto Telephone Yellow Page-就是电话薄。

我问胖子怎么没有电脑？这问题他肯定不是第一次听到，笑着说你现在不需要这个。哪怎么工作？他说等一下你的经理会讲给你们这些新人听。

我座下来东张西望，发现隔壁CUBIC里有两个人，看那一脸迷茫的表情，估计也和我一样是新人，就过去打招呼。果然这两个都是新来的，一个是意大利人尼古拉，另一个相貌完全是东方人，小个子，皮肤黑黑的，自我介绍名叫默罕默德。我好奇地问他是不是亚洲人，他说“我是蒙古人”- 怪不得长了一双细长的眼睛。我想当然地问会讲中文么，他马上强调说“我是来自Republic of Mongolia，成吉思汗的后裔”。尼古拉说“别生气啊，不过我看你不象拉得动弓箭的样子”。

一会儿，新招来的人们陆续来齐了。这一批有十五个，看年龄多数是刚刚毕业的学生，观肤色可以说是来自“五湖四海”，听口气是“为了共同的目标”- 钱。除了我以为，还有一个女子，据她自己介绍说是来自阿根廷，名叫芳娜，没想到阿根廷女人长得这么漂亮，身材也比本地女人苗条多了，但是那种苗条又不是干瘪的瘦，而是该有肉的地方有，不该有的没有。

最后和胖子副总一起进来的是一个五十来岁的白人，据介绍这是我们这组新人的领导罗伯，还负责培训。罗伯瘦高，穿件略旧的格子呢西装外套，戴副大眼镜，与其说是做金融的，不如说更象个教书匠。座在我旁边的尼古拉小声说“这家伙的衣服和眼镜是60年代买的吧”。

培训开始，先是由胖子副总按照世界经济-加国经济-股市-我行发展-你的未来的顺序吹了一番，中间还穿插一些小笑话，乐得大家前仰后合，他最后的结论可以说是“形势一片大好，只要大家努力，百万年薪指日可待”，听得大家热血沸腾，摩拳擦掌，到底怎么开始呢？胖子说，接下来，由罗伯给你们讲讲具体如何操作。

罗伯讲完，在座的人都不出声了。

15分钟休息的时候，默罕默德说，“尼古拉，你明白这家伙什么意思了吗？”
尼古拉回答：“小子，听说过什么叫锅炉房么？”
“什么叫锅炉房？”
我也很好奇，赶紧凑过去听。