感恩节之后，team manager给全队家长发了伊妹儿，解释教练离职，当晚在community center开会给大家解惑。
到会场后，主席台上坐着coaching board的两个董事，还有一个帅哥，以及team manager的老公。家长到了差不多80%，基本按ABC的队形入座，我看到A队的家长很有点同仇敌忾的意思，就没有坐过去。
首先board解释，教练不是被炒，只是他的合同没有续约，这在球队里很正常，很多队都是两三年后就要换新鲜血液。A队家长基本上心里都明白，可是另外两个队有不少是这季刚入队的孩子，听到消息都很震惊。他们多数对教练还是很满意的，所以觉得这个答复比较官腔，继续刨根问底。
董事说，他们看的是几年的记录，三年来这个教练比较consistent的接到家长的抱怨，和输赢没有关系。他们看到的是player development不够。可是我想，如果他一直有人抱怨，board都没有采取行动，还是因为以前赢球多吧。所以这个不在乎输赢也不大convincing.
比较振奋人的是介绍台上的帅哥，是我们这个league U14的教练，那个队在湾区名列前茅。帅哥目前是我们市职业队的助教，本人以前是职业球员，曾经拿过两次MLS冠军。帅哥目前是教练候选人之一，不过最后花落谁家board还在斟酌。到这里，board和家长的对话就结束了，剩下的时间，家长商讨unfinished business.
所谓business，是老教练组织了冬天的室内足球，每人收费175刀，包括报名费和训练费。有些家长表示，孩子还想踢室内，前提是换教练。如果不换教练，就要求他退款。而且十二月份的培训费也不该收，因为他并没有训练。
我觉得这个有些过分。本来教练的合同是到十二月底，他是愿意做到十二月底的，但是家长要clean break,那就应该take the loss。这个教练带队是他唯一的收入来源，这么斤斤计较有些不够仁义。但是我前面说过，这个队不少蓝领家庭，一百多刀对他们是不能承受的损失。于是大家投票，正方是indoor with any coach, 反方是不要这个coach,我又是A队唯一的正方，两派票数相当，很有点us vs them的意思，最后无解散会
第二天教练发给全队email，说周五的室内足球照常开课，他执教。当天team manager转给全队一个教练发给部分家长的email，以do not forward打头，主要说他要去另一个league组队，问谁愿意去，其实就是recruiting。这个email发出来一片哗然，有人为自己居然不在他preferred list恼火，有人认为他这种做法太小人。
我们没有收到他的email,有些意外，因为我们和他关系还是不错的，也请他私教过。不过我想他和A队比较僵，谁都没有收到他的邀请。其实如果他发给全队email，告诉大家他的去处，想跟他的人自然会联系，这么偷偷摸摸的是不太光明正大。不过那个leak email出来的家长也是背叛了他的信任。
第二天，team manager发了email，说上次的帅哥已经决定挂帅我们队了，本来两周后的决定提前到达，我想他们是为了保住队员不流失。
周五到了，我带大别针去本地一个小牛队try out，晚上就出发去woodland，我们这个A队，就在没有主教练的情况下进军state cup。我在想，不知道当天有没有人去室内足球见到老教练？
