就职与转职 - 开博的契机

 
  在日本就职与转职除了靠本事以外还真要靠运气，如有贵人提携那可是没得说了，也就是天时地利人和,主要是省心！

   日本是个重学历重名牌的国家，同样的博士学位，国立大学 ＞ 公立大学 ＞ 私立大学，私立大学出身的人也就只有“近亲结婚”，在私立大学中游动，当然私立大学也分三六九等。

  首先发送简历时金灿灿的校名就先胜一筹，能让人相信你有相应的智商和能力； 如你的指导教授是本专业的泰斗，你又得到他的赏识，那你就是命运的宠儿了，一位朋友就是教授的一句话进了三菱化学这样的大公司，待遇丰厚旱涝保收；  如果是搞研究又没有这些关系的，那就靠 paper 打人了，什么级别的杂志也很有讲究。

   转职也同样，在日华人中，干到部长级的不乏其人，欧美的中国分公司的头可以是中国人，而日资企业的老板一定是日本人，可能还不会说中文，所以在日本做到高级管理层, 说明你的实力得到了认可.

  几年做下来、也可能会遇到瓶颈 ： 如业绩进入低谷，如有日本人看上你的位置等等，换公司也就成为必然，也有为了提高待遇而跳槽的，那也是理所当然的人往高处走嘛.

  年轻些 35 岁左右，问题不大，人到中年 40 出头, 换工作就有些难度，日本同行打交道的机会很多，不是见过就是认识，起码也是有所耳闻，所以你想到竞争对手公司也不那么容易. 如有人出手相助，那就容易得多: 我家老公曽联系了对口工作，对方连面试的机会都没给就拒绝了，后来一个日本朋友打个招呼，公司就通知来面试，接下来就是一路顺顺了.  入公司后人事部的人还很不好意思地解释, 因为几个前任都没干长，想找个日本人云云。

 朋友中的部长们，一个回家复习备考医生，一个自立门户开公司，还有正在水面下运作的，正在当部长的朋友说，用工作中结识的关系为以后自己干时打点基础。

　各有各的道，大家过的还都不錯。

这个题目是我开博的契机，早想总结总结了，今天终于有心情了，说明时候到了? うんうん