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大陸熱會慢慢消退

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【聯合報/記者汪莉絹/調查採訪報導】 2006.10.22
去年以來,中共當局陸續推出吸引台灣青年的措施,包括實施台灣學生與大陸學生同等收費,設立台灣學生獎學金,以及放寬台灣學生在大陸就業。一時間,在大陸讀書的台灣學生,畢業後留在大陸工作,似乎前景大好。然而,一年多來,台灣學生在大陸就業難情況未見改善,大部分人找工作依然是「問題不大,困難不小」。

台灣人身分 工作不好找

大陸台生畢業難找工作,主要原因是「台灣人」身分。

中共官方媒體今年八月披露,目前在大陸就讀台生有四千八百四十二人,包括本科和研究生。去年中共教育部公布的統計數字,自一九八五年至二○○○年,大陸大學共招收台灣本科生二千八百九十五人,研究生八百六十四人;二○○一至二○○四年,共招收台灣本科生二千八百七十五人,博、碩士研究生二千七百六十六人。

教育部不承認大陸學歷,台生到大陸求學結束,如不轉往其他國家繼續深造,想回台灣就業,面臨學歷不被承認的窘境;但想在大陸工作,同樣不容易。在大陸就業難,回台灣又難就業,因此這兩年台生赴大陸求學熱潮,已出現退燒跡象。中共官方媒體披露,今年台生報名參加大陸聯考的有七百四十六人,錄取的台灣本科生為三百三十九人,比去年報考人數增加二百二十一人。雖然報導用正面呈現方式,仔細一算,去年報考的台生才五百多人左右。

台生在大陸找工作困難情況,統計數字可說明一切。以北京市為例,北京市台聯會二○○三、二○○四年對北京台生作一項調查,發現自北京各大學畢業的台生,百分之八十都返回台灣,百分之十五繼續求學,只有百分之五的人在大陸就業。

可收台生嗎?企業仍存疑

台生在大陸找工作到處碰壁,與大陸用人單位「另眼看待」有一定關係。儘管中共當局宣布放寬台生就業,取消以往限制台生就業的一些條件,然而,大陸主要用人單位、包括半官方或受官方下屬企業,因受到兩岸關係發展和「台灣人」的特殊身分影響,「主觀」認為聘用台灣學生,可能引發一些「政治後遺症」,或者對單位造成一些「不必要的麻煩」。

大多數稍具官方背景或關係的「用人單位」,一遇到台灣學生上門求職,第一個反應就是「我們可接受台灣學生嗎?會不會有問題?」在「多一事不如少一事」的心態下,單位主管乾脆以台灣學生條件不符或沒有身分證等理由,對台灣學生採「關門主義」。

台生意見多 薪資又較高

針對這點,中共涉台官員解釋,大陸有些用人單位因為考慮到人才的「穩定性」、「安全性」等問題,對前往求職的大學畢業生有一些「特殊要求」;如某些政府機關、學校等單位要求求職者有當地的戶口、中華人民共和國居民身分證等證件,由此也造成在大陸就讀的台生畢業後,因缺少相關必需證件難以在這些單位就業。

有官方背景的部門對台生有政治敏感性,一般民間企業則因管理和工資待遇考慮,拒絕台生。兩岸的社會和文化背景差異,台生一般比大陸學生意見多、要求多和想法多,因此,同一條件的大陸學生和台生相比,大陸一些企業傾向聘用工資低、服從度高的大陸學生。

目前留在大陸就業的台生,大多是自行創業或往台資、外資企業謀職。雖然,也有優秀的台生進入大陸大學教書講學,或到國有企業單位任職,但畢竟是少數中的少數。

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