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【聯合報／記者汪莉絹／調查採訪報導】 2006.10.22
去年以來，中共當局陸續推出吸引台灣青年的措施，包括實施台灣學生與大陸學生同等收費，設立台灣學生獎學金，以及放寬台灣學生在大陸就業。一時間，在大陸讀書的台灣學生，畢業後留在大陸工作，似乎前景大好。然而，一年多來，台灣學生在大陸就業難情況未見改善，大部分人找工作依然是「問題不大，困難不小」。
台灣人身分 工作不好找
大陸台生畢業難找工作，主要原因是「台灣人」身分。
中共官方媒體今年八月披露，目前在大陸就讀台生有四千八百四十二人，包括本科和研究生。去年中共教育部公布的統計數字，自一九八五年至二○○○年，大陸大學共招收台灣本科生二千八百九十五人，研究生八百六十四人；二○○一至二○○四年，共招收台灣本科生二千八百七十五人，博、碩士研究生二千七百六十六人。
教育部不承認大陸學歷，台生到大陸求學結束，如不轉往其他國家繼續深造，想回台灣就業，面臨學歷不被承認的窘境；但想在大陸工作，同樣不容易。在大陸就業難，回台灣又難就業，因此這兩年台生赴大陸求學熱潮，已出現退燒跡象。中共官方媒體披露，今年台生報名參加大陸聯考的有七百四十六人，錄取的台灣本科生為三百三十九人，比去年報考人數增加二百二十一人。雖然報導用正面呈現方式，仔細一算，去年報考的台生才五百多人左右。
台生在大陸找工作困難情況，統計數字可說明一切。以北京市為例，北京市台聯會二○○三、二○○四年對北京台生作一項調查，發現自北京各大學畢業的台生，百分之八十都返回台灣，百分之十五繼續求學，只有百分之五的人在大陸就業。
可收台生嗎？企業仍存疑
台生在大陸找工作到處碰壁，與大陸用人單位「另眼看待」有一定關係。儘管中共當局宣布放寬台生就業，取消以往限制台生就業的一些條件，然而，大陸主要用人單位、包括半官方或受官方下屬企業，因受到兩岸關係發展和「台灣人」的特殊身分影響，「主觀」認為聘用台灣學生，可能引發一些「政治後遺症」，或者對單位造成一些「不必要的麻煩」。
大多數稍具官方背景或關係的「用人單位」，一遇到台灣學生上門求職，第一個反應就是「我們可接受台灣學生嗎？會不會有問題？」在「多一事不如少一事」的心態下，單位主管乾脆以台灣學生條件不符或沒有身分證等理由，對台灣學生採「關門主義」。
台生意見多 薪資又較高
針對這點，中共涉台官員解釋，大陸有些用人單位因為考慮到人才的「穩定性」、「安全性」等問題，對前往求職的大學畢業生有一些「特殊要求」；如某些政府機關、學校等單位要求求職者有當地的戶口、中華人民共和國居民身分證等證件，由此也造成在大陸就讀的台生畢業後，因缺少相關必需證件難以在這些單位就業。
有官方背景的部門對台生有政治敏感性，一般民間企業則因管理和工資待遇考慮，拒絕台生。兩岸的社會和文化背景差異，台生一般比大陸學生意見多、要求多和想法多，因此，同一條件的大陸學生和台生相比，大陸一些企業傾向聘用工資低、服從度高的大陸學生。
目前留在大陸就業的台生，大多是自行創業或往台資、外資企業謀職。雖然，也有優秀的台生進入大陸大學教書講學，或到國有企業單位任職，但畢竟是少數中的少數。
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