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滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄。是非成败转头空。青山依旧在,几度夕阳红。
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人在海外:尽快找到工作的经验交流之关于简历

(2006-10-30 12:55:54) 下一个

在把你的简历大量散发出去之前,一定要化很多时间在这上面,这叫磨刀不误砍柴功。一旦你发出了,可就收不回来了。有人建议去找专业公司帮助你修改措辞,是个好主意,但我觉得对于纯技术性工作,并不一定到这样做。在你写和修改简历的整个过程中,一定要不停地问自己这样一个问题,当hiring manager手中有十份二十份甚至更多的简历时,我怎么能让他一眼就对我感兴趣。只要你一直在想这个问题,动动脑筋,就会有好办法。网上有很 多人的经验,下 面是一些我觉得比较值得认真想的问题:

1. 你所做过的东西,或者你的技能,要通过关键词都覆盖到,因为很多公司或者headhunter是通过关键词寻找网上简历的。

2. 两个方面特别注意,一是,如果你做过的东西,很少有别人懂的,一定要强调,当然这种工作职位可能也少,但一旦有,你的机会就很大,二是,如果你的某些技能是很热门的技能,很多人懂,也应该强调,因为这种工作职位可能很多。

3. 并非你把所有的经历、成就都放在简历上就一定能起到正作用,简历一定要适合你申请职位的要求,无论是达不到要求或者超过要求都不会吸引注意。同时还要注意简历符合申请职位的level,举个例子,你在申请一个manager的职位,你却还要把十年前当初级工程师时参加C语言培训的经历写上去,就会让人有一种觉得你没什么东西可写的感觉,所以即使你在那次培训中你获得某种荣誉,但这无助于提高你的level,也应该坚决舍去。

4. 如果必要,可以准备几个版本的简历,适合不同的职位要求,但并不一定。

最后看看这几个问题和答案:

问: “发简历应达到的第一目的是什么?”

答:“要赢得一个电话面试。”

问:“如何赢得一个电话面试?”

答:“公司认为我的简历非常符合这个职位要求。”

问:“怎样才能使我的简历非常符合这个职位要求?”

答:“你的问题已经是你的答案了。”

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