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升职路上的自我障碍

(2006-10-13 02:20:26) 下一个
如果你发现办公室里升职的往往是那些有明显缺点的人,而不是有实力又勤劳的人,我要提醒你,你须要扫除一些自我障碍。他们就隐藏在你的身体里,你得把他们揪出来,否则你会死得很难堪。

障碍1:在办公室剖析自己

你轻信了自己的直觉,对于自身存在的不足常挂在嘴边,以此表示你有足够的自知之明,敢于剖析自己。

但是,这种看我多糟糕的姿态,只能使上司认定你是一个“有待完善”的人,一再推迟你的晋升计划。

障碍2:天生“反对派”

在活跃的工作氛围中,上司总希望有人对他提出的方案发表意见,既使不时出现反对意见,他也会有气量接受。

但是,如果你在任何一次会议上,总是发表激烈的反对意见,给大家的热情泼一盆冷水,那么,再民主的上司也会把你打入冷宫。

如果你是天生的“反对派”,那么就学会强迫自己保持沉默。

障碍3:只工作不合作

你有一技之长,又肯埋头苦干,工作质量和效率都出类拔萃。但是这些工作成效都是你单打独斗完成的,一旦与人合作,你就显得闭塞和冷漠。你宁可埋没于专业中,不愿与同事有密切交流。你的业绩遥遥领先,最多为你赢得一个技术权威的头衔,至于行政职务,恐怕与你无缘。

障碍4:过分推销自己

懂得证明自己价值的人勇气可嘉,但是你推销自己的欲望太过强烈的话,效果肯定适得其反。

与你相处一段时间后,上司和同事可能认为自吹自擂是你的头号本领,反而忽略了你的其他长处。所以考核你的绩效时,大家多半会把你的能力打对折。

在任何场合都过分突出自己的人,必然忽略他人的感受,这种品格,极难获得好评。



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