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美国顶尖技朮MBA专业评介

(2006-08-22 17:24:17) 下一个
美国顶尖技朮MBA专业评介 【多维新闻】不久前,美国《计算机世界》杂志关于美国各大学所开 设的MBA课程质量年度调查结果揭晓。根据1000名曾在美国各 大学招聘过MBA毕业生的企业界人士提供的第一手资料,《计 算机世界》杂志评出了25所最适合有志于成为企业未来CIO( 首席信息官)和经理就读的大学研究生院。 中国ChinaByte网站发表署名王伦的文章说,它们的共同特点 是所开设的MBA课程突出技朮素养的培养,具有信息时代的鲜 明特点,所培养的毕业生基础宽厚、知识全面、技能扎实, 能充分满足现代化企业的要求。 今年的评选结果特别引人注目的是,所有上榜的学校个个都 是异军突起的“黑马”,如东北大学(波士顿)、德克萨斯 大学奥斯汀分校、马里兰大学学院公园分校和阿拉巴马大学 图斯卡卢萨分校。而那些被人称作是“获奖专业户”的名牌 大学研究生院-如麻省理工学院(MIT)的斯隆管理学院、 卡内基-梅隆大学和宾州大学沃顿学院 却没有一个入选! 在这次调查中,《计算机世界》杂志社组织专家教授对 企业界人士推荐名单中的前63所美国大学的技朮MBA培训计划 进行了考察,考察的指标主要有两个:一是课程安排,二是 毕业生的去向。专家组发现,这些大学的技朮MBA课程的最大 特点是在传统的MBA课程(如会计学、财政学、市场营销理论) 教学中,引入了著重培养学生紧密联系实际解决问题的能力 的内容,也就是说把培养学生的“动手能力”摆在首位,从 而使毕业生不再是“只会夸夸其谈的理论家、演说家”。为 把学生培养成为未来杰出的企业领导者,这些大学根据学生 不同的特点制定不同的培养方案,如对有工程和计算机科学 背景的学生,著重培养他们的交际能力﹔而对于学经济出身 的学生,则著重强调他们的技朮内涵的培养。总之,因人施 教,以达到最佳效果。 长期以来,美国大学的MBA课程不重视对学生的信息技朮 素质的培养,毕业生很难满足现代化企业的要求,企业的CI O们对此一直抱怨不已﹔学生们自己对此也深有感触。那么, 是什么原因造成连麻省理工学院这样赫赫有名的高等学府也 培养不出企业真正需要的MBA毕业生呢?马里兰大学商学院院 长霍华德﹒弗兰克指出,问题的症结在于许多美国大学的MB A课程过于强调面面俱到。他同时指出:这些老牌大学没有感 受到发展技朮型课程的紧迫需要,客观上为那些不怎么知名 的学校提供了极好的发展机遇。 联邦快运公司高级副总裁兼CIO丹尼斯﹒琼斯曾经从德克 萨斯大学招收过多名MBA毕业生。他每每谈起这些学生,就不 由得露出满心的欢喜。他说:“这些以技朮见长的MBA毕业生 确实令企业管理者感到满意,因为他们既掌握了全面的技朮 知识,又能够从战略的高度去把握技朮在企业的应用,同时, 他们的交际能力也是一流的,凡是涉及到技朮在企业远景规 划中的应用这类问题,他们都能举出种种具体的事例加以论 証和说明。” 专家们指出,这些MBA毕业生之所以与众不同,是因为他 们所学习的技朮MBA课程努力要把他们培养成知识全面、基础 扎实的具有一流交际水平的技朮专家和具有优异技朮素养的 交际专家,而这正是那些名牌大学所欠缺的地方。用弗兰克 的话来说,就是“我们已经在技朮、企业家精神和全球知识 管理方面努力探索出了一条与众不同的道路。” 那些老牌一流大学当然不会坐视这种状况继续下去。MI T斯隆管理学院院长里查德﹒舒马伦奇在接受《计算机世界》 采访时表示,这次调查结果给MIT“敲响了警钟,如果不采取 措施改进教学计划,MIT有可能被竞争所淘汰。” 《计算机世界》在调查中发现,几乎所有的技朮MBA毕业 生都收到过多家公司的聘书,年薪待遇8万到10万美元不等, 外加诱人的优先认股权。德克萨斯大学MBA毕业生、现任微软 公司项目经理的艾尔金斯说:“我以前工作的公司从来没有 向我提供过优先认股权。等我读完MBA,快要毕业的时候,却 一下子得到了好几家公司的许诺。”除了令人羡慕的工作和 诱人的优先认股权以外,这些全美最杰出的技朮MBA专业还会 给它们的毕业生带来哪些好处呢?下面这四所在此次调查中 排名前四位的大学的情况介绍或许能让你对此有所了解。在 此,笔者亦希望这篇文章能对中国高校的MBA教育者有所启发。   一、东北大学(所在地:波士顿﹔网址:http://www.c ba.neu.edu/htmba)   东北大学紧邻著名的哈佛大学和麻省理工学院,在《计 算机世界》的调查中,东北大学的技朮MBA课程得分最高。东 北大学自豪地称自己的高科技MBA课程是“新英格兰地区高科 技行业的企业管理者的首选MBA课程”,开设的科目有高科技 条件下的创新战略、管理应用分析模型与方法、企业危机应 对战略、供销战略管理等,其主要特点是将市场营销、金融、 团队协作与机构重组设计紧密结合在一起。   为紧密联系实际,东北大学与当地系统集成与软件、金 融服务、医疗卫生和生物技朮等领域的企业密切合作 它 们当中既有世界500强企业,也有新创业的公司。此外,东北 大学还是“技朮企业家中心”的所在地,该机构每年都要组 织奖金额为6万美元的“商业规划竞赛”和其它比赛,邀请著 名企业界人士演讲,举办企业家与学生的座谈。丰富的学朮 活动不仅大大开拓了学生们的视野,而且东北大学也因所培 养的高科技企业家数量仅次于麻省理工学院而享誉整个波士 顿地区。   东北大学MBA计划师生比例控制在1:3,每年只接受100 名考生报考,录取40至45人。目前有许多企业人士在等待这 所大学的报考机会,因此入学竞争十分激烈。申请者必须参 加GMAT研究生入学考试,分数必须在600分以上﹔初试合格者 由MBA项目负责人克莱柏亲自面试。克莱柏说:“我们只招收 企业技朮人员,培养目标是使他们成为能够适应当前这个快 速变化的世界的管理者。”由于学生绝大多数都是在职学习, 上课时间基本是安排在晚上和隔周的周六。据统计,学生毕 业后一半以上的人都更换了工作,职务得到升迁,两年内工 资平均上涨26%。   二、德克萨斯大学奥斯汀分校(网址:http://www.bus. utexas.edu/ )   德大奥斯汀分校的MBA在这次评比中名列第二。该校的信 息管理学院有许多专业在全美大学中都名列前矛,但教学科 研实力最强的还是技朮、企业管理和经济全球化三个领域。 学生学习的核心MBA课程有会计学、统计学、经济学等必修课 和市场营销、企业经营、企业管理等选修课。此外,他们还 必须研修设计、建筑、信息管理、信息战略和新经营模式等 课程。在第二学年,他们还必须选修技朮战略、电子商务和 财政信息管理学等课程。德大奥斯汀分校MBA课程的师生比例 为1:8。   该校的MBA培训计划有一特点令此次参与评估的专家们特 别感兴趣。学生们一入学,学校就将他们按照有技朮背景和 无技朮背景进行分组,安排他们相互交叉住在一起。通过这 样的安排,使不同背景的学生具有共同语言。该校MBA项目负 责人鲁弗利说,“我们的教员则充当催化剂”,著重培养学 生们的团队协作精神。学生们在学习中接触的都是与思科系 统公司、戴尔计算机公司等企业有关的真实的合作项目,讲 课的教员除了学校的教授,还有企业的首席执行官和风险投 资家。   入学竞争相当激烈。虽然校方称对报考者不作GPA或GMA T成绩最低分的要求,但是很看得以往的学习成绩和推荐信。 考生必须至少具备两年的全职工作经历,但实际上,被录取 的学生的平均工作经历是四年。考生必须具备的其它条件包 括通晓微积分、熟练掌握电子表格软件的应用以及交际能力 强等。   据统计,去年毕业的100名MBA都找到了工作。毕业生收 到的工作聘书平均为2.3份,平均年薪是10万美元,不算奖金。 艾尔金斯说:“在德大读MBA花的这笔学费,是我一生中花得 最值得的一笔钱。”   三、马里兰大学(网址:http://www.rhsmith.umd.edu: 8001/mbams/)   马里兰大学的MBA课程与技朮的结合十分紧密,以充分保 証每个学生在商业与技朮两方面都能打下坚实的基础。弗兰 克院长说:“我们的毕业生对商业和技朮都有透彻的理解。 ”该校MBA课程的师生比例是1:20。   该校技朮MBA课程设置紧密结合传统的会计学、市场营销、 管理等课程,学生在后勤/供销管理、电子商务和商业电信 等专业领域选择一个研究方向,每个专业方向的课程都有与 信息产业有关的内容。例如选择信息系统研究方向的学生所 研修的课程就有决策支持系统、电子商务或电信以计算机网 络等课程﹔电子商务方向的课程则设置有电子商务系统的开 发、实施和管理等。这些课程以多样化和包含大量“动手” 练习而著称。   马里兰大学招收的全日制和在职MBA学生有39%是女性( 惠普公司的现任首席执行官卡莉﹒费奥利娜就是该校1980届 MBA毕业生),15%是非洲裔美国人或西班牙裔美国人,36% 来自其它国家。该校的招生规模非常大,每届招收全日制MB A学生400人,在职学生450人。考生以往学习成绩必须平均为 B或者GPA为3.0,要求有企业人士推荐信﹔工作经历平均是4. 3年﹔GMAT成绩必须在580分至710分之间。   毕业生百分之百能找到工作。平均收到2.3份聘书﹔35% 的毕业生就职于高科技企业,其中绝大多数担任咨询工作。 毕业生毕业初期平均年薪为8.5万至9万美元。二年级MBA在读 生、IT咨询顾问阿伦﹒波特在接受媒体采访时说:“我在这 里学到了很多新的知识。它教会了我从更广阔的企业视角来 理解技朮项目。这所学校的科技基础设施十分先进,任何新 事物只要一露头,我们就开始著手对它进行研究。”   四、阿拉巴马大学(网址:http://www.cba.ua.edu/mi s)   这所大学的MBA教学(师生比例1:4)与上述三所大学有 一个明显的不同,表现在它招收的不是经验丰富的在职人员, 而是毫无工作经验的文理科本科毕业生。由于招收的都是没 有工作经验的文科本科毕业生,因此入学考试成绩和GPA对是 否被录取至关重要。最低GPA必须达到3.25分,GMAT至少达到 630分。阿大对MBA考生的要求是知识全面,兴趣广泛,喜欢 集体协作,乐于指导他人并且具备解决问题的动手能力。   为了把这些“少不更事的毛孩子”培养成明天的企业领 导者,阿拉巴马大学在教学上采取了独树一帜的做法,将曾 在世界各国外语教学中风行一时的“沉浸法”采纳为自己的 教学模式。   根据这个教学模式,学生入学后必须接受类似军队作战 训练的“新兵训练营”式培训,时间一般是三个星期,每星 期的学习时间是72个小时。在这个期间,学生们必须一个接 一个地学习电信、编程、数据库管理等课程。然后,他们被 派往企业见习,在几个月的见习期里,他们必须将自己一切 所学知识付诸实践。到第二年,他们必须根据自己的见习经 历写出详细的见习报告﹔毕业前,还应与毕业班的同学结成 “导师-学生”对子,参与更大规模的商业项目实践。在这 个阶段,学生们每两个星期要与真正的导师见一次面,汇报 学习进展。见习阶段最重要的时刻是学生向所见习的公司管 理层报告他们的工作成果。阿大MBA计划负责人之一黑尔副教 授说:“让学生亲身经历一个项目的全部过程。这就是我们 的沉浸法教学。”   实践証明,阿拉巴马大学的做法是成功的。   据《计算机世界》提供的资料,今年5月阿大毕业的14名 MBA全部找到了理想的工作。起始年薪从5.5万到7.5万美元不 等 对于以前没有任何实际工作经验的学生来说,这样的 薪水待遇实属不低!如今在计算机科学公司担任领导职务的 吉尔﹒科﹒欧文说起自己的母校,感激之情溢于言表:“阿 大的课程极富挑战性。教授们对我们要求十分严格。正是由 于母校的培养,我才能在这家公司担当如此重要的职责。”
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