为什么聪明的员工未必受欢迎，不甚明了，请大家指教

为什么聪明的员工未必受欢迎，不甚明了，请大家指教 前一篇帖子，我一直很头疼在公司搞不好人际关系，无所适从，感谢大家的回答。下面是我们公司最近发生的事，我觉得可能和我的情况有点相关。 我们部门经理下面有两个 TEAM LEADER： 一个 LEADER 是个白印，为人聪明绝顶，在这里也呆了近十年了吧，说的英语是受过良好教育的英语，无印度口音，做事细致有条理，那个组工作几乎从不出错，而且由于流程合理，他们人不多，活不少，却总是能提早完成，从不加班。但这个白印说话尖锐，有时不近人情，好象很多聪明人都这样， 有点吹毛求疵，不容许手下犯丁点小错，因此和她一起工作时，虽然我很佩服她，但总是胆战心惊的。他自己几乎从不犯什么错误，的确是很厉害。 我们那个 LEADER 是个 LOCAL，没什么大脑，情绪化，估计受教育程度不高，字写地很差，有时说粗话，偶尔我都觉得我说的英语单词都比她要书面化。因为我两个组都呆过，这个组的流程设计有问题，重复工作，还老出错，于是经常是一帮人大呼小叫，最终找到错误，显得大家很有积极，LEADER 很有建树的样子。这个 LEADER 对人比较宽容，不会因为你有点小错而斤斤计较，因为她自己也经常犯错误。 如果是我，自然会喜欢做事做地好，不出错的。但现在公司大部分员工都不喜欢那个白印，反而喜欢我们那个没脑子的 LEADER，我实在不明白为什么。有些人都在私下说那个白印不好，但在工作上又找不出什么把柄，就对他一些个性，为人处事进行讥讽。还说那个部门很空，整天没事做，但这是因为那个白印设置了正确的工作流程才有的结果，象我们部门老是出事故，大家整天忙忙碌碌，他们反而觉得那是我们部门工作努力的表现。 我觉得我们公司那帮人不可理喻，他们不在乎谁工作做地好，只在乎和谁在一起舒服，谁说的话让他们听地觉得顺心。他们是那种 FOLLOW HEART 而并非 FOLLOW MIND 的类型，而这种人我以前在国内很少遇到，我不知道那个白印的问题在那里，但他的问题应该就是我真正的问题所在。 因为就我而言，我和那个白印其实是一类人，聪明而尖锐，还是他推荐我进公司的，唯一不同是他英语语言能力绝对没问题，和客户沟通有很好，但同事就是不喜欢他。其实大多数搞技术的中国人，应该也是我这个类型的。但公司不喜欢我们，他们宁可要一个高中毕业，但能说笑话，打圆场，看上去很忙碌，实际没做多少事的员工，也不要一个聪明，塌实却埋头苦干的员工。 实在困惑，公司为什么宁可欢迎没脑子的 LEADER ，而不喜欢聪明人。另外，我们公司是金融背景的，和我以前做的 IT 的人际关系好象有很大不同。 那个两个 LEADER 有些事处理上也不同，我们的 LEADER 更有人情味点，比如圣诞节，我们 LEADER 给我们每人一张卡外加点小礼物，那个白印则是布置部门办公室，张灯节彩，显得很有气氛，也能丛中看出他们的偏好和处事差别。一个重视人，一个重视物。