快乐的丁丁四海为家
生活如同一杯杯啤酒，初尝苦涩，习惯了就好，最后欲罢不能
正文
短短一星期网络对唐骏西太平洋的学历追查就扩大到他的同班同学，现在连其他年级在同一机构读此学位的名单也纷纷出台，虽然真假有待证实，但给我的感觉好像当年的阶级斗争扩大化又回来了。这个现象是好是坏还真不好说，目前社会就业竞争之剧烈程度前所未有，社会资源分配高度不均，广大群众的不满迫切需要有一个发泄渠道，而唐骏则恰恰成了时代需要的典型，目前来看“罪证”已经确凿，“被告方”的辩解苍白无力，各种行为有欲盖弥彰之嫌，现在更是选择沉默代表着方舟子和自认为诚信正义一方的节节胜利，发展至此多么合乎群众的需要。
但是这一切是否与传说中的唐骏和新东家高层不合有关呢而网络力量被利用成为了一个工具？具体的比方说老板不喜欢你要炒你鱿鱼但是又不愿意给你按合同规定的解约金，特别象唐骏这种职位分分钟为了保护自己利益一开始签的解约金估计是一般人一辈子都挣不到的钱，那么老板他通常做的就是要找一个合理的借口，比如收集你一些私人的问题来作为炒鱿鱼的凭据。例如有个员工水平差，态度也差，大家很不满意，但正规公司的老板还不敢轻易炒人，因为水平差从技术角度可以有千般解释（比如同一件活A只用5分钟B用一天，B可以解释说他考虑周到），这一点打官司老板不占上风，态度差也可以用对方有歧视来辩解，所以这些理由只能让老板输掉官司，于是老板就要迂回一下，比如收集这个人上网情况，正好发现这个人上班期间爱上非工作有关的网站，比如未名交友的网站，还搞chatting活动，占到工作时间的20%以上了，这明显就是炒鱿鱼的充分理由，这下没得说，被炒的人不占理无法打官司要赔偿。其实公司里上班谁不抽空上自己私人喜欢的网站，看新闻的基本百分百都干，喜欢shopping/bidding/追gooddeal的一大堆，世界杯期间更是想方设法绕过公司的屏蔽看网上直播，每个人都有把柄，只要不过分把活干好老板一般也就睁只眼闭只眼。听说国内还有更厉害的就是抓你在外面嫖娼聚众淫荡的现行。所以下一步大家拭目以待的就是唐总是否会被炒鱿鱼，估计很快就会揭晓。
几年前发生过一起类似的事件，就是杨澜和其丈夫吴征闪电般崛起回国回香港发展，空手套白狼获取了各方资源入主阳光卫视和新浪网，后来无证的野鸡博士被揭露后被迫乖乖地走入后台，不然按当年的势头忽悠海内外一大堆著名公司他和杨澜现在不成为传媒界一个大亨才怪（当然现在也是亿万富翁就是权势少了些）。不过那个时候揭发人不是方舟子而是多伦多的无忧网创办人赵平波，一个身在加拿大却不愤吴征在美国骗卖保险行径的人。那时候还不兴人肉搜索，再加上各个当事公司打肿脸充胖子大事化了所以整个事件的影响不是很大（附带说一句，保险应该买但额度要量力，过了就叫overinsurance，白白地给卖保险的赚取了大量回扣，而且后续年度如果你无力缴纳保金取消合同时你之前的投入只能拿回一点点，因为是你取消合同所以损失当然是你担的）。
而这几年网络人肉系统成熟，社会不公之声不绝于耳，再加上大量网友精力无处宣泄投入了轰轰烈烈的倒唐扩大化活动中，把这个野鸡大学黑名单越列越长，从表面上看起到警醒世人要诚信做人的效果，但是大量的名字未经严格调查就贴出来发展下去会达到一个什么程度？其中有多少信息是准确的？目前来看许多上榜人在生活中已经受到多方面调查询问，估计日子不好过，在中国最可怕的就是旁边的人都对你指指点点投来怀疑的目光，即使你是无辜的。扯远点中宣部会不会出来禁止这种把私人信息公开传播的行为？会不会产生人肉搜索违法的网络法规？
这个世界真是很矛盾，诚信固然是做人之本值得赞扬，但是厚黑之学不也被捧得无与伦比？国与国之间千百年来是诚信多还是厚黑多大家心里有数，更何况那么多成功的厚黑人士树立的典型。比方说写个人简历，扪心自问每个人有没有那么一点点夸大的成分？夸大和作假区别有多远？我自己写简历就常常烦恼，有些新技术我只用了一点点，没达到自己希望的专家级水平，那该不该写上去，不写人事部或者猎头公司按关键字查找简历那自己就没戏，写的话万一人家真是看重这个在面试的时候问得深入一点那不就容易露馅穿帮显得很拙劣愚蠢吗？我帮公司面试了很多技术人员，看了上百的简历，同样的许多写出来很牛的东西深入一问对方就露馅了，说的做的懂的和写的完全不是那么回事。技术这东西面试还可以比较准确地判断，管理我可就不敢想象了，比如他说他的一个管理上的建议节省了多少钱你能验证真伪吗？还有刚到海外的新移民，为了第一份工作，不夸大一点能行吗？当然好多人是整个大改了，没做过电脑的上个培训班简历上就敢写自己多年经验，对这类的该抱什么态度？不齿？但是人家有家有小给留条活路吧。为了养家糊口厚黑一下也就罢了，如果面对的是年薪5万和1百万的区别那该不该忽悠一下呢？一次赚一笔大的就可以提早退休了，等木已成舟再说啥也没什么用，顶多就是少赚点。
人生一辈子也许就是真真假假的矛盾中度过的。你可以对其他人厚黑但是对我一定得诚信哦，我想不单每个女孩子对男朋友或者老婆对丈夫都是这么想的，反过来也是。
但是这一切是否与传说中的唐骏和新东家高层不合有关呢而网络力量被利用成为了一个工具？具体的比方说老板不喜欢你要炒你鱿鱼但是又不愿意给你按合同规定的解约金，特别象唐骏这种职位分分钟为了保护自己利益一开始签的解约金估计是一般人一辈子都挣不到的钱，那么老板他通常做的就是要找一个合理的借口，比如收集你一些私人的问题来作为炒鱿鱼的凭据。例如有个员工水平差，态度也差，大家很不满意，但正规公司的老板还不敢轻易炒人，因为水平差从技术角度可以有千般解释（比如同一件活A只用5分钟B用一天，B可以解释说他考虑周到），这一点打官司老板不占上风，态度差也可以用对方有歧视来辩解，所以这些理由只能让老板输掉官司，于是老板就要迂回一下，比如收集这个人上网情况，正好发现这个人上班期间爱上非工作有关的网站，比如未名交友的网站，还搞chatting活动，占到工作时间的20%以上了，这明显就是炒鱿鱼的充分理由，这下没得说，被炒的人不占理无法打官司要赔偿。其实公司里上班谁不抽空上自己私人喜欢的网站，看新闻的基本百分百都干，喜欢shopping/bidding/追gooddeal的一大堆，世界杯期间更是想方设法绕过公司的屏蔽看网上直播，每个人都有把柄，只要不过分把活干好老板一般也就睁只眼闭只眼。听说国内还有更厉害的就是抓你在外面嫖娼聚众淫荡的现行。所以下一步大家拭目以待的就是唐总是否会被炒鱿鱼，估计很快就会揭晓。
几年前发生过一起类似的事件，就是杨澜和其丈夫吴征闪电般崛起回国回香港发展，空手套白狼获取了各方资源入主阳光卫视和新浪网，后来无证的野鸡博士被揭露后被迫乖乖地走入后台，不然按当年的势头忽悠海内外一大堆著名公司他和杨澜现在不成为传媒界一个大亨才怪（当然现在也是亿万富翁就是权势少了些）。不过那个时候揭发人不是方舟子而是多伦多的无忧网创办人赵平波，一个身在加拿大却不愤吴征在美国骗卖保险行径的人。那时候还不兴人肉搜索，再加上各个当事公司打肿脸充胖子大事化了所以整个事件的影响不是很大（附带说一句，保险应该买但额度要量力，过了就叫overinsurance，白白地给卖保险的赚取了大量回扣，而且后续年度如果你无力缴纳保金取消合同时你之前的投入只能拿回一点点，因为是你取消合同所以损失当然是你担的）。
而这几年网络人肉系统成熟，社会不公之声不绝于耳，再加上大量网友精力无处宣泄投入了轰轰烈烈的倒唐扩大化活动中，把这个野鸡大学黑名单越列越长，从表面上看起到警醒世人要诚信做人的效果，但是大量的名字未经严格调查就贴出来发展下去会达到一个什么程度？其中有多少信息是准确的？目前来看许多上榜人在生活中已经受到多方面调查询问，估计日子不好过，在中国最可怕的就是旁边的人都对你指指点点投来怀疑的目光，即使你是无辜的。扯远点中宣部会不会出来禁止这种把私人信息公开传播的行为？会不会产生人肉搜索违法的网络法规？
这个世界真是很矛盾，诚信固然是做人之本值得赞扬，但是厚黑之学不也被捧得无与伦比？国与国之间千百年来是诚信多还是厚黑多大家心里有数，更何况那么多成功的厚黑人士树立的典型。比方说写个人简历，扪心自问每个人有没有那么一点点夸大的成分？夸大和作假区别有多远？我自己写简历就常常烦恼，有些新技术我只用了一点点，没达到自己希望的专家级水平，那该不该写上去，不写人事部或者猎头公司按关键字查找简历那自己就没戏，写的话万一人家真是看重这个在面试的时候问得深入一点那不就容易露馅穿帮显得很拙劣愚蠢吗？我帮公司面试了很多技术人员，看了上百的简历，同样的许多写出来很牛的东西深入一问对方就露馅了，说的做的懂的和写的完全不是那么回事。技术这东西面试还可以比较准确地判断，管理我可就不敢想象了，比如他说他的一个管理上的建议节省了多少钱你能验证真伪吗？还有刚到海外的新移民，为了第一份工作，不夸大一点能行吗？当然好多人是整个大改了，没做过电脑的上个培训班简历上就敢写自己多年经验，对这类的该抱什么态度？不齿？但是人家有家有小给留条活路吧。为了养家糊口厚黑一下也就罢了，如果面对的是年薪5万和1百万的区别那该不该忽悠一下呢？一次赚一笔大的就可以提早退休了，等木已成舟再说啥也没什么用，顶多就是少赚点。
人生一辈子也许就是真真假假的矛盾中度过的。你可以对其他人厚黑但是对我一定得诚信哦，我想不单每个女孩子对男朋友或者老婆对丈夫都是这么想的，反过来也是。
这段绝了。。。。