财经观察之 824 --- 德国投资环境利弊分析

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施，健全的法律制度。总体说来，在德国投资具备良好的宏观环境，但这并不意味着
在德国投资没有风险，优越的大环境中也存在一些不利因素。

　　随着中国经济地位的提高，德国越来越看好来自中国企业的投资。从汉堡到法兰
克福，从慕尼黑到科隆，德国各大城市都在采取措施，吸引中国投资，各大城市的经
济促进部门都聘请了有中国背景的或者华人雇员，主要城市的政府网站都有中文版。
汉堡市是吸引中国投资最多的城市，目前已有３４０家中国企业，市长冯·伯思特曾
经说：“汉堡，汉堡，汉人的城堡”，汉堡对中国投资的欢迎程度可见一斑。德国的
中国热、良好的中德关系是中国企业在德国投资的重要前提。

　　有利条件

　　在德国投资具备以下有利条件：

　　其一，经济实力强大，市场前景广阔。德国国内生产总值占欧盟的２３％，人口
占欧盟的２２％。德国连接西欧和迅速发展的中、东欧市场，是拥有４．５亿人口的
欧洲大市场的中心。德国的产品和服务在世界上享有名优品牌的盛誉，是最高技术质
量标准、最佳效益生产工艺的集中体现。“德国制造”已成为世界优秀品牌的标志。
德国是世界上最大的出口国之一，也是欧洲最大的进口国。

　　其二，基础设施完善。德国全国发展较为均衡，城乡差别小，拥有发达高效的交
通基础设施。德国高速公路四通八达，而且不限速，公共交通可以抵达全国每一个角
落；德国北部还有世界第三大港口汉堡港。德国还形成了许多以专业技术为支撑的核
心辐射地区，如南部的斯图嘉特地区是汽车工业基地，北部的汉堡集中了德国最主要
的媒体，法兰克福则是金融中心和欧洲的航空交通枢纽。另外，德国公司在内部信息
交流和通信技术应用方面也居世界领先地位。

　　其三，教育水平高。德国拥有世界一流的职业教育和高等院校，提供了大量熟练
的高素质技术人才。德国的双轨制职业教育，将职业学校的学习和企业中的实践相结
合，这种模式已为国际普遍效仿。一流的技术大学，如亚深大学、达姆斯达特大学、
卡尔士荷大学，与著名的科研机构，如马克思－普郎根和弗劳恩霍夫研究所一起提供
内容广泛、结合实际且能满足国际最高要求的研究项目。德国的大学和应用大学设置
了用德语或英语教学的学士和硕士学位课程，不仅是德国学生，还有许多外国留学生
在这些学校里为将来走上高要求的职业岗位作准备。

　　其四，技术创新能力强。德国是高科研产品出口最多的国家之一，在欧盟经济强
国中，德国的创新型企业密度最高。１９９７－２００１年间，德国高新科技工业领
域创造了１０万个就业机会，其附属的服务领域如软件、营销和维修等也创造了５０
多万个就业岗位。另外，欧洲专利局的专利申请超过２０％来自德国。德国专利申请
数量与日本和美国相当，世界专利市场上近２０％的专利是德国人的专利。

　　第五，政治体制完善。首先，德国政治体制具有良好的危机化解能力，确保了社
会稳定。今年德国大选虽然出现了政治危机，但并未影响社会稳定，最终被成功化解
。其次，社会保障体系健全。贫富分化是造成社会冲突的因素，德国的贫富分化明显
低于世界上其它国家。在德国很难看到流浪者，其根本原因在于德国拥有良好的社会
福利保险制度。

　　第六，法律法规健全。在德国投资，只要按照法律程序办事，就会比较通畅，法
律对本土投资和海外投资一视同仁。因此，对于在德国投资的外国企业没有特殊的投
资规定，例如：对投资额中德国的最低参股数额没有要求；对外国投资者股份也不设
限。

　　第七，企业管理经验丰富。德国企业管理积累了丰富的经验，尤其是德国的劳工
共同决定权，这种管理方式便于应用、易于劳资沟通。德国企业常把共同决定权作为
与劳工代表共同寻找解决方案的平台，防止冲突产生。德国企业由于罢工和禁工而损
失的工作天数明显低于世界其它国家，充分体现了这种模式的成功。

　　不利之处

　　虽然德国投资环境总的来看有利于海外资本进入并发展，但近几年来，德国公司
纷纷到国外投资，一方面是因为这些公司希望走向国际，而另一方面也是因为德国投
资环境并非十全十美，尤其是对中国企业来说，存在着一些弊端和不利之处。这主要
表现在：

　　一、环保标准要求高。这就要求企业具备较高的环保技术，尤其对于家电、食品
等日用消费品的环保、卫生标准更是严格。德国限制进口许多中国电器产品，理由就
是中国一些电器产品焊接处使用的有害金属超标。

　　二、税务法规严格。海外企业稍有不慎就会违犯当地相关法律。企业如果没有一
定实力，最好避免卷入法律诉讼，一旦惹了官司，执法的毕竟是德国人，难免会出现
偏袒德方的情况。

　　三、劳动力成本高。由于德国人口老化严重，劳动力缺乏，雇员工资标准相当高
。根据联邦统计局的数据，２００４年，工业生产领域普通工人的平均工资为每月３
３８４欧元，合人民币３万多元。除了支付工资外，企业还要支付雇员的医疗保险、
失业保险和养老保险。德国还有较为严格的保护雇员法，没有正当理由，公司不能轻
易解雇员工，也不能随便让员工加班。解雇员工之后还要对其进行经济赔偿。这也是
近年来德国大企业纷纷到国外投资的一个重要原因。

　　四、金融监管严格，甚至死板。公司一旦有了税号和账号，所有的财务往来就处
在政府税务部门的严格监控之下，政府对于企业每项支出和收入都非常清楚。另外，
外汇管理方面也比较严格。如果从中国汇来美元，在德国就无法提款，必须通过银行
将美元兑换成欧元方能取出。

　　综上所述，在德国投资要三思而后行。一般来说，劳动密集型产业不适合在德国
投资，有关贸易、高技术产品的产业相对易于发展。海外资本一旦决定进入德国，就
要对投资服务公司、法律服务机构等进行详细咨询，全面了解德国相关的法律规定

 

来源：新华社