博文
(2017-01-18 08:50:44)
拼命地爬藤为什么，不就是想当人上人吗。琢磨着回中国发展，是多么爱中国吗，发扬中国文化吗？就和当年来美国一样，都是冲着钱来的。当然，这没啥错。俗人都是这样，人人都是俗人。所以啥歧视不歧视的，啥文化不文化的都是瞎掰。说到底是你有没有那个能力，那个机遇，那个圈子。你再抱怨什么歧视，犹太人也不会把财产分给你。你再怎么对党表衷心，红二代也不[阅读全文]
(2017-01-18 06:17:56)
有身份认同的心理阴影的不是小中，而是老中。
小中和1.5代（12岁以前出来的家庭基本正常的算1.5代，13岁以后或者独自出来的算小留），基本上没有接受过完整的爱党爱国教育，尤其小中和6岁以前来的，完全没有概念。7到9岁的会有一点，但是也很容易被美国的教育所冲垮。10到12岁稍微坚强一些，这时候主要看的就是家长的影响。如果老中还念念不忘，甚至回国发展造成[阅读全文]
(2017-01-17 21:42:30)
主要目标是小留的父母。不要小留害了孩子。目前小留风太疯狂。外逃资金严重。外逃精英的主要理由就是为了孩子。为了孩子不吸霾，不高考等等。一方面是严加管制。目前海外投资基本冻结。移民留学受到很大限制。迫使北方的中产移民目标由出国暂时转向海南云南上海广州。但是堵不如疏，思想工作更有力更便宜吗。所以才推出了这个话题。1.5代其实有两个高潮。一个[阅读全文]
(2017-01-17 12:28:31)
没有一个选择可以是完美的。不如美国的种族歧视问题肯定是存在的。不能因为美国有这个问题而中国没有就说选择中国更好。因为中国也有中国特色的很多问题，美国却没有。也不能因为中国问题总体上比美国更多更严重，就可以忽略不计乃至忍受美国的种族歧视问题。选择最少的缺憾，然后进一步斗争努力去解决和减少缺憾才是正途。有问题就怨天尤人，老是期望天堂建[阅读全文]
(2017-01-17 07:52:15)
维护美国的共同利益和共同文化之下，维护和发展自己的分支。华人应该这样要求自己，白人，黑人，西人，穆人。凡是违反这一原则的，都是非美国人。非美国人可以不来，可以离开。但是留在美国还纠结和抱怨，就是矫情了。大学来的成年小留就如老留当年，自己选择做美国人，矫情就太愚昧了。真正小中是天生美国人，而且多数都在小中众多的好学校，矫情不来的。纠[阅读全文]
(2017-01-17 06:41:54)
上大学以前没有漂流的，根本就没有经历去比较纠结。而大学以后则又都是第二手资料，至少一个方面是二手资料，而且已经成人。理性比较多于感性比较。
凡是纠结的，其实不是社会问题，而是家庭问题。纠结的基本都是少年漂流的，随着家庭或者随着家庭的要求，很小就转来转去，甚至独自求学的。家庭的照顾和关怀非常淡薄。学校的环境又陌生。有问题有困难没有人[阅读全文]
(2017-01-15 12:46:56)
第一要搞清楚的是，你追求的是什么回报。是更多的钱，还是更多的名，还是更多的机会，更多的能力，更多的责任？名校文凭严格来说，或者高大上来说，根本不是教育。教育是一种道统的传承，冷眼看世界的穿透。朝闻道，夕可死。说什么上好学校是为了教育，不差钱，不为钱。就不必立碑坊了。八股时代研究奥数，奥数时代学习八股的才有资格说。其他的都是熙熙攘攘[阅读全文]
(2017-01-12 19:47:01)
不同条件，不同意见，从来都是正常现象。众口难调，大家都一窝蜂才是问题。讨论交流，摆事实讲道理。如果只是想左派那样只会跳脚，并不能说服更多的人支持你。反而让更多的人怀疑你。话说回来了，学校选择从来都是自己的事。大家交流的不过是一些应当注意的因素和分析的方法。结论决策还是自己的事。坦白地讲，你越激动越说明触动了灵魂。你应当感谢此谈提醒[阅读全文]
(2017-01-12 13:16:31)
也是也不是。
相似情况下，第一代主理的私营企业的经营业绩远高于职业经理人打理。但是第二代主理企业的效果就平均来书远远低于职业经理人的成绩。
这很大程度上是因为，第一代选择了这个企业行业，这个时代也选择了他。但是第二代就很难说了。每一代的喜好特长都一样的概率是很低的，更不用说时代是滚滚向前的。从这个角度讲，婚姻没有办法阻止这个衰变。[阅读全文]
(2017-01-11 19:40:00)
学CS，其实大体上至少有四种不同的学法，不同的战略途径。职业，专业，行业，和副业。
职业，就是以码工为主体的靠手艺挣钱吃饭的技术工人。
专业，就是以研究为主的靠开发开拓新技术的科研人员。
行业，就是围绕CS发展出的产业中的各种职位，尤其是管理营销设计等相关职位。
副业，就是把CS应用等其他的行业专业，以CS为辅助支持的技术工种。
从今后发[阅读全文]
