經 節:『以色列人呼求耶和華的時候,耶和華就為他們興起一位拯救者救他們,就是迦勒兄弟……俄陀聶。耶和華的靈降在他的身上。』(士三章九節,十節)神一直在預備祂的勇士;等到時期滿了,祂就把他們放在適當的地位上,世界就要驚異,不知他們從何而來。親愛的,讓聖靈用各種不同的方法來預備你罷;一等到末了一步手續完畢,神就要安放你在適當的位置上[
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經 節:耶穌說:「我就是道路、真理、生命;若不藉著我,沒有人能到父那裏去。」(約翰福音十四章6節)如果每日與神同行,你不需要尋求神的旨意,因為你已行在其中。如果每日謹守順服、與神同行,你總會行在神的旨意中。聖靈的職責是一步一步地引導你走在神的旨意之中。每日緊密地與神同行,保證你會正確地走在神要你走的路上。若完全拒絕聖靈的能力在你身[
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經 節:他們的職任是...每日早晚,站立稱謝讚美耶和華。(歷代志上二十三章28,30節) 今天我聽見藍知更鳥在田園為春光明媚歡呼,
我的心回到多年前的昔日,
便跪在聖子面前祈求。
聖子啊,求你還給我往日的歡笑;
給我愉悅自由的靈,
那昔日曾一路陪伴在我身旁的靈。
祂沒有看著我,但從祂眼神,
我了解[
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對那些發覺自己缺少上帝同在的人,我還想提供另一忠告,那就是:等候上帝。等候,默然不語﹑安靜等候;等候,集中注意﹑隨時回應。學會讓信靠先於信心。信心有點像安裝好你的汽車變速器,目前你不能運用信心,不能向前動,不要為此苛責自己。不過,當你不能把你的靈性生命向前推進時,不要把你的變速器放在後退的位置上,把它放在空檔的位置上。信靠就是你如[
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读经:路加福音11章1-13节金句:「耶稣在一个地方祷告……有个门徒对他说:『求主教导我们祷告。』」(路加福音11章1节)全年读经:列王纪上1-2章,路加福音19章28-48节
有一家大公司的总裁,有一件急事要和生产部门的经理谈,但经理的秘书却说:「他有个私人会议,每天都是这时候,恐怕不便打扰。」总裁很不耐烦地说:「告诉他,总裁有事找他。」秘书非常坚定地回答:[
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經 節:『不住的禱告。』(帖前五章十七節)許多人都已為『不住的禱告』是一個非常不容易實行的命令。現在讓我們聽一個女傭人的見證:『早晨,我一開眼睛就禱告說,主阿,求你開我心裏的眼睛;我穿衣時,就禱告說,願我穿上基督的義袍;我洗臉時,就求主洗淨我;我作工時,就求主給我日 子如何力量也如何;我點火時,就求主在我裏面重新挑旺我的愛火;我[
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經 節:我並不是因缺乏說這話;我無論在甚麼景況都可以知足,這是我已經學會了。(腓立比書四章11節)世界鼓勵我們不要以目前的生活為滿足,我們不斷被砲轟、被說服要擁有更新、更好的生活,彷彿只要擁有它們就不枉此生!如果我們聽從世界的聲音,我們會不斷地與人比較生活時尚與財產多寡,並且我們總是不滿足。倘若我們的滿足建立在財產、活動和世人之上,[
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經 節:...神的意思原是好的...(創世記五十章20節)困難其實是一項恩典。它能削平我們的稜角,把我們磨得美麗勻稱。所以我們要忍受磨練,被試驗時也當喜樂。困難若能適時對付,則危機將化為轉機。遇到困難總要喜樂、冷靜沉著,安息在主的懷裡。 困難既來,無須刻意設法攔阻,更別抱怨,以泰然的心情面對現實,就把它當作福分。你若因為困難而煩躁,痛苦和疾[
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當某個部門似乎出現問題,公司如何才能找出病因,對症下藥﹖人力資源雜誌(HRMagazine)建議說,當要向該部門進行正式評估時,向部門主管、員工、顧客等收集的資料需完整中立,以免失去客觀。
BrentRoper指出,開始雖然可能會覺得千頭萬緒,許多問題糾結在一起,但評估者首先必須決定評估的範圍大小,之後依照公司預計投入的時間,找出部門最主要的問題,不要[
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读经:马太福音5章33-37节金句:「你们的话,是,就说是;不是,就说不是。」(马太福音5章37节)全年读经:撒母耳记下23-24章,路加福音19章1-27节
勃根地公爵谢世前不久任法国议会的议长。有一次,部长们拟定了一项提案,虽能保障国家重大利益,却违背了一份公约。大家提出许多理由,表示该提案合情合理,公爵只是默然倾听。大家畅所欲言后,公爵没有批准提案,[
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