大汉大家
大汉大家的宗旨是为所有在北美的汉人提供一个大家庭的环境，团结大家共同建造一个良好的，平等的社会。这个社会会让我们感到是自己的家，我们可以安居乐业，享受生活，子孙后代不用为融入主流而烦恼。不论祖籍，地区，只要是中华后裔或对中华文化感兴趣的人都是大汉家族。
博文
(2016-04-08 12:48:04)
大家都知道，MicroManagement是管理上的一大误区，如果经理每事身亲必恭，处处指导职员，不让职员有任何自我发挥的余地，那么职工只能从事简单工作，和机器一样，这样的企业很难扩大。相反，一个成功的企业是用MacroManagement,经理给企业指定一个大方向，制订几个Basicguidelines,给员工们提供最好的环境，然后把具体操作让给职员，这样的企业才能成为世界前500强。一个家庭和[阅读全文]
(2015-08-04 12:23:21)
最近有很多关于哈佛招生对亚裔不公平的报道，说哈佛不顾亚裔学生的好成绩，刻意提高对亚裔学生的门槛。
但是，仔细分析一下，哈佛有它的理由和苦衷。哈佛大学，作为一个私立学校，最终的目的是需要投资的回报，而一个学校最好的回报就是毕业的学生将来成为出色，成功的人士。
举一个简单的例子：一个亚裔美国学生和欧裔美国学生都从哈佛医学院毕业，成绩和[阅读全文]
(2015-03-05 13:23:24)
最伟大的教育，竟然是妈妈的情绪平和
都说好妈妈胜过好老师是，母亲的“母”到底包含什么样的生命意义呢？其实，好妈妈就是三个字。
第一个字是“静”。
很多妈妈眼尖，一眼能看出孩子三个问题，而且立马指出还反复强化，甚至当着更多人的面说我孩子就是什么什么不好。母亲看到自己孩子的优点和缺点的时候都不要动，不要慌乱，为什么？[阅读全文]
(2015-02-04 12:32:05)
第一个孩子出生后，他成了我们的中心。我们把所有的爱都给了他。
老二刚出生的时候，我们还对老大有点内疚，觉得从此不能把100%的爱给老大了。但很快发现不是这样，因为老二把从我们这里分出去的爱，成倍的还给了哥哥。
弟兄俩逛街。
弟兄俩坐游乐车。弟兄俩和爷爷享受天伦之乐。
(2015-01-23 14:55:09)
时间都去哪了？这首歌催人泪下，有孩子的父母都无不感慨。但仔细想想，歌词已经给了我们问题的答案：柴米油盐。好听的说，这是中国的饮食文化。不好听的说，中国人对生活的追求就停留在吃的水平上。时间都去哪了？都用在做饭上了。我岳父母每天花在做饭上的时间太多了。肉要细细的切成丝，要有讲究，不大不小。然后加各种各样的调料，腌制。菜要一根一根选，[阅读全文]
(2015-01-22 17:20:49)
我们周末经常进行的活动，是全家出去打网球。我自己比较喜欢网球，有了孩子事情多，就后打得少了，现在孩子长大，可以开始教他们了。这是我们全家“中场休息”时候的自拍。
大儿子可以和我对打几个Rally了。
小儿子还是练习为主。
小女儿主要是玩耍。图为她和爷爷比力气。
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(2015-01-13 13:18:46)
我们老二，老三去过的Preschool各个班上一半左右的白人家庭都有三个孩子，而且有阅读全文]
(2014-07-07 11:55:02)
有人说在美国孩子会不会说中文不是很重要，但能够讲流利的，不带口音的英文是事业成功的关键，因此大家应该不要太刻意追求孩子的中文，还是要从小坚持讲英文为主。这个观念没有任何根据。口吃，哑巴自然会影响人的事业发展，但说话是否有口音，对一个人的事业毫无任何影响可言。人的成功与否，是看人的能力－领导，创新，等等。华丽的语言辞藻已经不再是人们[阅读全文]
(2014-05-02 14:56:38)
一个家庭好友在银行作管理。当年怀了第三个，正好遇到公司要提拔高级管理。为了不失去这个事业机会，她选择了流产。她拿到了高管的职位，工资高了很多。
当我们开始计划老四的时候，他们看到了孩子们带来的快乐，后悔没有要老三。现在她四十多了，不可能再生育了。
她计算了一下，这个高管多带来的钱，一直做到退休，一辈子不过多了五十万。用五十万来[阅读全文]
当我们开始计划老四的时候，他们看到了孩子们带来的快乐，后悔没有要老三。现在她四十多了，不可能再生育了。
她计算了一下，这个高管多带来的钱，一直做到退休，一辈子不过多了五十万。用五十万来[阅读全文]
(2014-03-19 17:53:37)
遇到过不少华人认为子女将来和白人结婚是促使他们在美国地位上升的最佳途径。原因很简单，混血后更像白人，容易被白人社会接受，容易融入白人主流社会。首先，爱情是美好的，两人相爱，不论种族背景，都是值得祝福的。但为了让后代像白人而刻意找白人对象，以为可以给子孙提升地位是一种一厢情愿的错误想法。第一，如果觉得要让白人社会接受，要融入白人社会[阅读全文]
