博文
(2006-09-01 16:28:34)
在申请PERM的当中，除了工作内容与要求具有决定性的作用外，在我们规划完了之后很重要的一项是向SWA要求PWR。我们发现很多的SWA对于PWR仍然不十分的熟悉，或是错误百出。重点在于下面几点：1.SWA的人员不足；2.SWA因为PERM增聘请了新的人员，以至于对于作业不熟悉；3.SWA人员素质不好，对于申请人的工作内容不清楚。我们这是可以理解的，因为一个人不可以了解所有其它人的[阅读全文]
(2006-09-01 16:28:34)
我们在上星期报道有关劳工部(DOL)正在重新审阅之前被发出denialnotice的PERM申请案件(请参阅我们在2005年7月15日发布的文章)。
劳工部(DOL)已经对于美国移民律師协会(AILA)所提出的有关PERM裁決的逻辑争论进行陈述。结论是把已经在其系统中的申请案进行重新处理--包括那些实际上已经发出denialnotice的申請案和对之前被拒绝的相当数量的申请案進行全面审理。
如果申请人收到的[阅读全文]
(2006-09-01 16:28:34)
最近对于EB-1，EB-2类別的移民签证申请排期即將出现倒退的传言，TheDepartmentofState已在近期指示美国移民律師协会(AILA)：即便八月份的VisaBulletin还沒有被公佈出來﹐但以上两个类別的移民签证申请将会在八月內维持现状。美国移民律师协会(AILA)指出对于来自印度﹐中国大陆或此外的外国人士的EB-2类别的移民申请有可能会有所限制，这种限制甚至將会提早在九月下旬实施﹐但TheDep[阅读全文]
(2006-09-01 16:28:34)
美国劳工部(DOL)现时正努力解决一些美国律师协会(AILA)所提出的关于PERM审核的问题。DOL正在重新审阅之前被发出denialnotice的PERM申请案件。申请人可以网上查阅一下其PERM申请的status，之前显示收到denialnotice的界面应变为“active”状态。根据DOL指示，对于7月14日(包括当天)之前收到denialnotice的申请，申请人暂时不需要采取任何上诉申请，而应等待DOL重新审核的结果。
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(2006-09-01 16:28:34)
据美国移民局USCIS最新统计公布，到目前为止已收到8,069个申请2005年20,000H-1B名额的案件(详情请阅http://www.ilw.com/lawyers/immigdaily/news/2005,0713-h1b.pdf)
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本文由范毅禹律师事务所提供
本律师事务所精办各类劳工应聘及专业移民申请(包括H-1，L-1，EB-1，EB-2，NIW，劳工卡，绿卡等申请)。所有申请由多位美籍律师及拥有15年经验的范毅禹律师亲自处理，我所并特设[阅读全文]
(2006-09-01 16:28:34)
在申请GC的过程中，有些人一定会碰到被公司laidoff的情形，那么是否可以申请UnemploymentInsurance是一个大问题。申请了之后是否对将来办GC有坏处。
首先因为失业金是一种保险(UnemploymentInsurance)，并不是一种社会福利，因此对于办GC并没有坏的影响。但是失业金是否可以领取则有关于州法。因为这是属于州法的范围，与移民法并没有什么关系。
一般而言大多数的州对能否领取[阅读全文]
(2006-09-01 16:28:34)
我们知道PERM的申请程序非常的复杂。另外更复杂的是9089的填写以及公司的注册登记。其实不是所谓的复杂，而是它们的注册与填写可能稍为不留意就不能继续进行下去，或是9089一送出去马上就是denied。
如果碰到9089一送出去马上就被denied的情形。申请人的律师首先要检查所有的填写是否正确。所有的日期是不是符合法律的要求，也就是说Joborder,PWR,广告等日期是不是在规定[阅读全文]
(2006-09-01 16:28:34)
在申请移民当中很少发生，但一发生就很麻烦的事，那就是与刑法有关的事。有一个观念我们一定要清楚，I-485表格上有问你是否被“Arrest”过。这个问题一定要照实回答。“Arrest”并不表示定罪，所以有些人意味只要后来没有被定罪，之前的Arrest也就无关，所以I-485就填“No”，这是错误的。一旦CIS查出来，就有作伪之嫌。但是“Arrest”并不是一般警察把你车拦下来检查，或[阅读全文]
(2006-09-01 16:28:34)
在未来的几个月内，连EB-2的优先日期都可能要开始倒退。也就是说可能不再能I-140及I-485同时申请。所幸H-1B身份用完的人，可以用AC-21的法律，申请H-1B的延期。事实上这些早就是预料中的事。因为绿卡的名额一年只有那么多，只要申请的人一多，自然就要开始排队。在我执业的15年当中，我们发现这永远都是一个circle,因为名额有限，总是有一段地方要堵起来。只有在法律有重[阅读全文]
(2006-09-01 16:28:34)
6，对于薪水Jobdescription,Requirement,SVP及O*NET之间怎么调合恐怕是最大的问题。因为每牵动其一，PWR将会上跳一个Level。一不小心很容易就跳到Level4去，而且又会造成Restrictive的问题，到时候要以“BusinessNecessityStatement”来解释其合理性为何。
事实上对某些申请来说“BusinessNecessityStatement”是无法避免的。因为申请人特殊的学历与经验将可能是拒绝其它美国人的利器。
7，如果申[阅读全文]
